„Práce ve dne v noci“ na vytvoření plánu pro zefektivnění organizace

(NLDO) - Toto prohlášení uvádí vedoucí kanceláře ministerstva vnitra Vu Dang Minh, když hovoří o práci vynaložené na reorganizaci a zefektivnění aparátu.

Odpoledne 7. prosince na pravidelné tiskové konferenci vlády za listopad 2024 informoval pan Vu Dang Minh, vedoucí kanceláře Ministerstva vnitra, o uspořádání, zefektivnění organizačního aparátu a zefektivnění personálního obsazení, které bylo v poslední době naléhavě provedeno.

Pan Vu Dang Minh, vedoucí kanceláře Ministerstva vnitra

Podle pana Vu Dang Minha, v návaznosti na pokyny generálního tajemníkaTo Lama a pokyny ústředního výboru, pověřil řídící výbor vlády ministerstvo vnitra výzkumem a vývojem silného a vynikajícího politického mechanismu, který by sloužil jako základ pro uspořádání a zefektivnění týmu kádrů a státních zaměstnanců.

Vedoucí kanceláře ministerstva vnitra vyhodnotil, že se jedná o citlivou a složitou záležitost s velkým dopadem. Ministerstvo vnitra proto pečlivě posuzuje dopad a zvažuje mnoho aspektů, aby po vydání této politiky byla tato politika vysoce proveditelná.

Zejména zvažte vytvoření mechanismu pro řešení případů, kdy si kádry a státní zaměstnanci v aparátu přejí a potřebují přejít na práci do jiných oblastí. Kromě toho musí mechanismy zajistit udržení talentovaných a schopných lidí v systému s cílem vytvořit skutečně talentovanou státní službu.

Zástupce ministerstva vnitra informoval, že návrh vyhlášky je prováděn v souladu s postupem, kdy se žádá o stanovisko Řídícího výboru vlády, poté se předkládá k vyjádření Ústřednímu řídícímu výboru a politbyru a následně se předkládá vládě k posouzení a schválení „zkráceným postupem“, čímž se zajišťuje konzistence při provádění politik. Podle pana Minha ministerstvo vnitra pracuje dnem i nocí s ministerstvy a jejich složkami na vypracování plánů opatření v duchu „běhání a stání ve frontě zároveň“.

Vedoucí kanceláře ministerstva vnitra rovněž zdůraznil, že kromě zefektivnění a zlepšení kvality personálu a státních úředníků je nutné stabilizovat aparát pro rozvoj a zároveň věnovat pozornost legitimním aspiracím zaměstnanců a státních úředníků.

Proto musí být dána přednost zaměstnávání a udržení lidí s vynikající kvalifikací, vlastnostmi, schopnostmi, senioritou a hlubokými znalostmi a zkušenostmi. Vydaná politika musí navíc zajistit i princip „vzájemného souhlasu“. Pokud chtějí úředníci a státní zaměstnanci odejít do důchodu, musí mít souhlas a dohodu svých nadřízených.

„Lidé s kvalifikací a schopnostmi, kteří ale považují finanční nabídku za atraktivnější, žádají o práci v jiných oblastech. To je zcela normální, takže musíme propočítat, zefektivnit a zlepšit kvalitu aparátu, jak mít tým státních zaměstnanců s dostatečnou kvalifikací, kteří budou splňovat daný úkol,“ řekl pan Vu Dang Minh.

Podle zástupce ministerstva vnitra musí po zavedení politiky existovat tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s dostatečnou kvalifikací, vlastnostmi a schopnostmi odpovídajícími úkolům a splňujícím požadavky nového aparátu.

Zdroj: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm