V roce 2024 bylo disciplinárně potrestáno více než 4 700 kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Kinhtedothi – Implementace práce řídících kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců (CBCCVC) v roce 2024 na celostátní úrovni, posílení inspekce veřejných služeb a státních zaměstnanců na ministerstvech, v pobočkách a obcích a urychlená náprava porušení a nedostatků v náboru, využívání a řízení CBCC, zejména v plánování, jmenování a opětovném jmenování CBCC.

Zjednodušení 16 149 pozic státních úředníků a zaměstnanců ve veřejné správě

Ministerstvo vnitra dne 21. prosince při hodnocení výsledků práce v roce 2024 a směru a úkolů práce v roce 2025 uvedlo, že v souvislosti s výsledky zefektivnění mzdového účetnictví státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy ministerstev, resortů a obcí bylo v rozhodnutích o přidělení mzdových nákladů na pětileté období (2022–2026) orgánům politického systému provedeno 5% snížení mzdového účetnictví státních zaměstnanců a 10% snížení mzdového účetnictví kariérních zaměstnanců s platem ze státního rozpočtu.

Ministerstvo vnitra posoudilo počet zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu ve veřejných službách (SBU), které nejsou finančně autonomní, v 29 ministerstvech a složkách v období 2022–2026, čímž došlo ke snížení počtu pozic o 17 736, což odpovídá poklesu o 14,84 % ve srovnání s počtem pozic přidělených v roce 2021.

V souladu s pokyny premiéra ministerstvo vnitra vedlo ministerstva, složky státní správy a obce k provádění politiky racionalizace počtu státních zaměstnanců a snižování počtu veřejných zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu v souvislosti se schvalováním pracovních míst. Současně probíhá restrukturalizace a zkvalitňování týmu kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců (CBCCVC), zefektivnění organizačního aparátu a zlepšení efektivity a účinnosti politického systému.

Výsledky zefektivnění počtu státních zaměstnanců a zaměstnanců státní správy ministerstev, poboček a obcí (k 30. říjnu 2024) dle ustanovení vládních nařízení činí celkem 16 149 osob, z toho ministerstva a pobočky mají 217 osob a obce mají 15 932 osob.

Ministerstvo vnitra vyhodnotilo, že ministerstva, složky a obce v zásadě správně využily přidělený počet zaměstnanců, nepřekročily počet zaměstnanců schválený příslušnými orgány, a proaktivně vypracovaly plány na realizaci plánu pro zefektivnění personálního obsazení spojeného s restrukturalizací a zlepšením kvality zaměstnanců podle pracovních pozic.

Podle Ministerstva vnitra ministerstva, pobočky a obce v roce 2024 proaktivně vypracovaly plány na implementaci plánu pro zefektivnění personálního obsazení spojeného s restrukturalizací a zlepšením kvality kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy podle pracovních pozic.

Pokud jde o reorganizaci státního administrativního aparátu a restrukturalizaci veřejných nepodnikatelských jednotek, ministerstvo vnitra předsedalo příslušným ministerstvům a složkam a koordinovalo jejich činnost s cílem urychleně vypracovat projekt a příslušné předpisy o reorganizaci ministerstev, agentur na ministerské úrovni a vládních agentur. Tato práce bude předložena Řídícímu výboru vlády k vyjádření a politbyru do 31. prosince.

Ministerstvo vnitra proaktivně a pohotově vede obce k zefektivnění poradních orgánů v rámci lidových výborů na provinční a okresní úrovni, aby bylo zajištěno jednotné směřování při plnění úkolů státní správy od ústřední až po místní úroveň.

Ministerstvo také aktivně navrhuje vynikající a dostatečně silné mechanismy a politiky pro státní úředníky a zaměstnance jako základ pro zefektivnění aparátu, propojení snižování počtu zaměstnanců s restrukturalizací a zlepšení kvality týmu státních úředníků.

Podle této agentury se jedná o velmi rozsáhlé, složité a citlivé množství práce, ale díky konsensu ve vnímání a striktnímu provádění stranické politiky a vládního směřování byly projekty v podstatě dokončeny a mohou být předloženy vládě k projednání politbyru a ústřednímu řídícímu výboru.

Pokud jde o výsledky organizační restrukturalizace (k 30. říjnu), v 63 provinciích a městech bylo nadále redukováno 12 poboček, oddělení a ekvivalentů specializovaných agentur podřízených provinčním lidovým výborům; bylo redukováno 29 oddělení a ekvivalentů okresních lidových výborů; kumulativně bylo redukováno 13 oddělení a ekvivalentů; na místní úrovni bylo redukováno 2 613 oddělení a ekvivalentů.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že práce na uspořádání a zdokonalení státního administrativního aparátu s cílem zefektivnit, efektivně a účinně fungovat a snížit počet kontaktních míst a mezilehlých úrovní je obtížná a ovlivňuje zájmy organizací i jednotlivců. Jedná se o velmi složitý a citlivý úkol, takže některé agentury a jednotky nebyly při jeho realizaci proaktivní a odhodlané. Kromě toho nebyly synchronně prováděny zefektivnění personálního obsazení, restrukturalizace a zlepšení kvality personálu podle pracovních pozic.

Disciplinární řízení proti více než 4 700 úředníkům, státním zaměstnancům a zaměstnancům veřejné správy

Ministerstvo vnitra rovněž uvádí, že v rámci řízení státních zaměstnanců bude v roce 2024 celá země nadále zpřísňovat disciplínu a administrativní kázeň při výkonu veřejných funkcí, bude přísně a neprodleně postihovat ty, kteří porušují zákon, a bude zavádět opatření k potlačení situace, kdy státní zaměstnanci vyhýbají se trestným činům a nemají při výkonu svých povinností dostatečnou odpovědnost.

Zároveň striktně implementovat předpisy o hodnocení a klasifikaci kvality státních zaměstnanců; inovovat a zlepšovat kvalitu a efektivitu náboru a řízení státních zaměstnanců v souvislosti se zpřísněním správní kázně a kázně ve veřejné službě; posílit kontrolu veřejné služby a státních zaměstnanců na ministerstvech, v jejich pobočkách a obcích a neprodleně napravit porušení a nedostatky v náboru, využívání a řízení státních zaměstnanců, zejména v oblasti plánování, jmenování a opětovného jmenování státních zaměstnanců.

Podle přezkumu ministerstva, pobočky a obce v roce 2024 disciplinárně potrestala 4 741 státních zaměstnanců, včetně 390 úředníků a 1 092 státních zaměstnanců.

Od začátku roku do 15. listopadu Ministerstvo vnitra obdrželo a vyřídilo 1 516 petic, z toho 502 oznámení, 238 stížností a 776 petic. Všechny petice byly přijaty, posouzeny a vyřešeny v souladu s postupy, pravomocemi a lhůtami stanovenými zákonem.

Zároveň ministerstvo v letošním roce, v souladu s pokyny vládních představitelů, provedlo kontrolu situace státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, kteří opouštějí/odcházejí ze zaměstnání, a dodržování veřejné kázně a kázně týkající se občanů a podniků v Hanoji a Can Tho.

Je třeba poznamenat, že Ministerstvo vnitra zorganizovalo 23/23 inspekcí na ministerstvech, v jejich pobočkách a obcích podle plánu, čímž podpořilo své funkce a úkoly a přispělo ke zlepšení efektivity, disciplíny a veřejné služby.

Tato agentura zjistila nedostatky a omezení v mechanismech, politikách a vymáhání práva, pokud jde o podávání zpráv příslušným orgánům k posouzení a odpovídající změně právních předpisů, a zároveň o vyřizování odpovědností a zrušení rozhodnutí o náboru a jmenování státních úředníků a veřejných zaměstnanců v souladu s předpisy.

Za účelem zlepšení disciplíny a pořádku a proaktivního předcházení porušování předpisů při výkonu veřejných povinností vypracovalo ministerstvo vnitra provincií a měst proaktivně plány inspekcí a zkoušek na rok 2024 a zorganizovalo 2 792 inspekcí a zkoušek v terénu.   

S ohledem na dosažené pozitivní výsledky a otevřeně uznává stávající omezení, která je třeba v roce 2024 překonat, se sektor vnitřních věcí s přechodem do roku 2025 rozhodl zaměřit na realizaci 10 klíčových pracovních skupin a 6 skupin pro řešení.

Ministerstvo vnitra zejména jasně uvedlo, že obzvláště důležitým úkolem celého sektoru je provést sloučení Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí s Ministerstvem vnitra, aby byla zajištěna proaktivita, jednota, konsenzus, demokracie, publicita, transparentnost a dobrá politická a ideologická práce, aby zaměstnanci ministerstva po sloučení mohli pracovat s klidem, dodržovat a prosazovat základní kulturní hodnoty obou ministerstev před sloučením, aby mohli společně soutěžit v inovacích, kreativitě, odvaze myslet, odvaze konat a odvaze převzít odpovědnost při plnění úkolů a veřejných službách.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html