Kinhtedothi - Při zavádění řízení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v roce 2024 celá země posílí kontroly veřejné služby a státních úředníků na ministerstvech, v sektorech a obcích a neprodleně napraví porušení a nedostatky v náboru, využívání a řízení kádrů a státních úředníků, zejména při plánování, jmenování a opětovném jmenování kádrů a státních úředníků.
Počet státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy se sníží o 16 149.
Ministerstvo vnitra dne 21. prosince při hodnocení výsledků práce v roce 2024 a nastínění směrů a úkolů pro rok 2025 oznámilo, že pokud jde o výsledky zefektivnění pracovních míst státních úředníků a zaměstnanců ve veřejné správě v ministerstvech, sektorech a obcích, rozhodnutí o přidělení personálu na pětileté období (2022–2026) orgánům politického systému vedla k 5% snížení počtu míst státních úředníků a 10% snížení počtu zaměstnanců veřejné správy pobírajících platy ze státního rozpočtu.
Ministerstvo vnitra provedlo posouzení počtu zaměstnanců s platem ve veřejných nefinančních autonomních jednotkách (PHU) napříč 29 ministerstvy a sektory za období 2022–2026, což vedlo ke snížení počtu pozic o 17 736, což odpovídá poklesu o 14,84 % ve srovnání s počtem přidělených pozic v roce 2021.
V návaznosti na směrnice premiéra ministerstvo vnitra vedlo ministerstva, sektory a obce při zavádění politik zaměřených na zefektivnění pracovní síly státních zaměstnanců a snížení počtu veřejných zaměstnanců, kteří pobírají platy ze státního rozpočtu v závislosti na schvalování pracovních míst. Současně restrukturalizovalo a zlepšilo kvalitu pracovní síly úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, zefektivnilo organizační struktury a zvýšilo efektivitu a účinnost politického systému.
Výsledky snižování počtu státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy v ministerstvech, sektorech a obcích (k 30. říjnu 2024) dle nařízení vlády činí celkem 16 149 osob, z toho 217 v ministerstvech a sektorech a 15 932 v obcích.
Ministerstvo vnitra vyhodnotilo, že ministerstva, sektory a obce v zásadě správně využily přidělenou kvótu personálního obsazení, nepřekročily kvótu schválenou příslušnými orgány, a proaktivně vypracovaly plány na realizaci plánu snižování počtu zaměstnanců spojeného s restrukturalizací a zlepšením kvality státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy podle pracovních pozic.
Pokud jde o reorganizaci státního administrativního aparátu a restrukturalizaci jednotek veřejné správy, ministerstvo vnitra se ujalo vedení a koordinovalo s příslušnými ministerstvy a agenturami urychleně vypracovat plán a předpisy týkající se reorganizace ministerstev, agentur na ministerské úrovni a vládních agentur. Tato práce bude předložena Řídícímu výboru vlády k připomínkám a politbyru do 31. prosince.
Ministerstvo vnitra proaktivně a pohotově vede obce při zefektivňování poradenských orgánů v rámci lidových výborů na provinční a okresní úrovni a zajišťuje jednotné směřování při plnění úkolů státní správy od ústřední až po místní úroveň.
Ministerstvo rovněž aktivně navrhovalo kvalitní a dostatečně silné mechanismy a politiky pro státní úředníky a zaměstnance jako základ pro zefektivnění organizační struktury, propojení snižování počtu zaměstnanců s restrukturalizací a zlepšení kvality pracovní síly státních úředníků.
Podle této agentury se jedná o velmi rozsáhlou, složitou a citlivou pracovní zátěž, ale díky jednotnému porozumění a striktnímu provádění stranické politiky a vládních směrnic byly projekty v podstatě dokončeny a předloženy vládě k projednání politbyru a ústřednímu řídícímu výboru.
Pokud jde o výsledky organizační restrukturalizace (k 30. říjnu) v 63 provinciích a městech, došlo k pokračujícímu snižování počtu 12 pododdělení, úřadů a ekvivalentních organizací specializovaných agentur podřízených Provinčnímu lidovému výboru; ke snížení počtu 29 úřadů a ekvivalentních organizací podřízených Okresnímu lidovému výboru, čímž se kumulativní snížení počtu oddělení a ekvivalentních organizací zvýšilo na 13; a k snížení počtu úřadů a ekvivalentních organizací na místní úrovni o 2 613.
Ministerstvo vnitra uznává, že úkol zefektivnění a reorganizace státního správního aparátu s cílem zajistit jeho efektivní a účinné fungování a zároveň snížit počet oddělení a mezilehlých úrovní je obtížný a ovlivňuje zájmy organizací i jednotlivců. Jedná se o velmi složitou a citlivou otázku, a proto některé agentury a útvary nebyly při jejím provádění proaktivní ani rozhodné. Navíc snižování počtu zaměstnanců, restrukturalizace a zvyšování kvality státních úředníků a veřejných zaměstnanců podle pracovních pozic nebyly prováděny synchronně.
Disciplinární opatření byla podniknuta proti více než 4 700 úředníkům, státním zaměstnancům a veřejným zaměstnancům.
Podle ministerstva vnitra bude v rámci implementace řízení státních zaměstnanců a veřejných služeb v roce 2024 celá země pokračovat v zpřísňování administrativní disciplíny a pořádku při výkonu úředních povinností, bude se přísně a neprodleně postupovat proti těm, kteří se dopustí porušení zákona, a budou se zavádět opatření k boji proti situaci, kdy se státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci vyhýbají odpovědnosti, vyhýbají se jí a nenesou odpovědnost za výkon svých povinností.
Zároveň striktně implementovat předpisy o hodnocení a klasifikaci kvality státních zaměstnanců a úředníků veřejné správy; inovovat a zlepšovat kvalitu a efektivitu náboru a řízení státních zaměstnanců a úředníků veřejné správy a zároveň zpřísňovat administrativní kázeň a kázeň ve veřejné službě; posílit kontrolu veřejné služby a úředníků veřejné správy na ministerstvech, v sektorech a obcích a neprodleně napravit porušení a nedostatky v náboru, využívání a řízení státních zaměstnanců a úředníků veřejné správy, zejména při plánování, jmenování a opětovném jmenování státních zaměstnanců a úředníků veřejné správy.
Podle přezkumu ministerstva, odbory a obce v roce 2024 disciplinárně potrestala 4 741 úředníků a veřejných zaměstnanců, včetně 390 úředníků a 1 092 státních zaměstnanců.
Od začátku roku do 15. listopadu Ministerstvo vnitra přijalo a vyřídilo 1 516 petic, z toho 502 stížností, 238 podnětů a 776 návrhů a zpětné vazby. Všechny petice byly přijaty, přezkoumány a vyřešeny v souladu s řádnými postupy, pravomocemi a lhůtami stanovenými zákonem.
Současně ministerstvo v souladu s pokyny vedení vlády letos provedlo kontroly situace státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, kteří rezignují/opouštějí svá pracovní místa, a dodržování disciplíny a předpisů týkajících se veřejné služby týkajících se občanů a podniků v Hanoji a Can Tho.
Je pozoruhodné, že Ministerstvo vnitra provedlo 23 z 23 plánovaných inspekcí na ministerstvech, v agenturách a obcích, čímž efektivně plnilo své funkce a povinnosti a přispívalo ke zlepšení efektivity, disciplíny a veřejné služby.
Tato agentura identifikovala nedostatky a omezení v mechanismech, politikách a uplatňování zákonů a nahlásila je příslušným orgánům k posouzení a změně právních předpisů s cílem zajistit vhodnost. Současně se zabývala otázkami odpovědnosti a v souladu s předpisy zrušila rozhodnutí o náboru a jmenování státních úředníků a veřejných zaměstnanců.
Za účelem posílení disciplíny a pořádku a proaktivního předcházení porušování předpisů při výkonu úředních povinností vypracovaly odbory vnitra provincií a měst proaktivně plány inspekcí a auditů na rok 2024 a zorganizovaly 2 792 inspekcí a auditů ve svých příslušných oblastech.
V návaznosti na dosažené pozitivní výsledky a otevřeně uznává stávající nedostatky s cílem je v roce 2024 překonat, Ministerstvo vnitra stanovilo 10 klíčových úkolů a 6 skupin řešení, na které se má v roce 2025 zaměřit.
V této souvislosti Ministerstvo vnitra jasně stanovilo obzvláště důležitý úkol pro celý sektor: provést sloučení Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí s Ministerstvem vnitra, zajistit proaktivitu, jednotu, konsenzus, demokracii, otevřenost, transparentnost a efektivní politickou a ideologickou práci tak, aby zaměstnanci sloučeného ministerstva mohli pracovat s klidem, dodržovat a prosazovat základní kulturní hodnoty obou ministerstev před sloučením a společně soutěžit v inovacích, kreativitě, odvaze myslet, odvaze jednat a odvaze převzít odpovědnost při plnění svých povinností a veřejné službě.
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Komentář (0)