Každý chce zvýšení platu, ale práce je lepší!

Vzhledem k tomu, že pracovníci přicházejí o práci a jejich příjmy se snižují kvůli nedostatku objednávek v podnicích, nutnosti snižování výroby a ztěžování života, je třeba pečlivě zvážit a vypočítat úpravu regionální minimální mzdy pro rok 2024 .

Po krátkém výpočtu paní Dang Thi Nam (30 let, z Thanh Hoa) uvedla, že má více než 10 let zkušeností jako pracovnice v průmyslovém parku Thang Long (Dong Anh, Hanoj ). V té době byla v práci nová, zápasila s obsluhou strojů a na konci měsíce dostala plat pouhých 2 milionů VND.

Minimální mzda byla v průběhu let upravována a celkový příjem paní Nam se ve srovnání s dřívější dobou postupně zlepšil. V současné době je její základní plat 6,5 milionu VND/měsíc (vyšší než současná minimální mzda v regionu I). Pokud bude tvrdě pracovat a pracovat přesčas, je možné si vydělat více než 10 milionů VND.

Mnoho jejích plánů a projektů téměř „zkrachovalo“, když vlna propouštění otřásla trhem práce. V říjnu 2022 měla paní Nam 2 měsíce nucené dovolené, protože firmě chyběly zakázky. Přestože byla na dovolené, firma stále podporovala pracovníky, jako je ona, 70 % jejího základního platu.

S koncem roku 2022 budou potíže přetrvávat i v roce 2023. Paní Nam uvedla, že společnost, pro kterou pracuje, má v průmyslovém parku dvě továrny a jedna z nich musela propustit polovinu svých zaměstnanců bez nároku na mzdu. Díky svým dlouholetým zkušenostem je paní Nam jednou z těch šťastných pracovnic, které si dokázaly udržet své zaměstnání.

V červnu loňského roku však také přišla o 20 dní práce. Tato pracovnice, která se právě vrátila do továrny ze svého rodného města, si přeje, aby firma měla hodně objednávek a aby zaměstnanci měli pravidelné pracovní doklady.

„Upřímně řečeno, každý chce zvýšení platu, ale teď je lepší mít stále práci,“ svěřila se paní Namová.

Předseda Hanojského odborového svazu textilního a oděvního průmyslu Hoang Thanh Son s pochopením pro myšlenky a aspirace pracujících uvedl, že pracující si vždy přejí zvýšit své platy a zlepšit si příjmy. Je však třeba zvážit i toto a na základě socioekonomické situace v letošním roce vypočítat úroveň úpravy platů odpovídající „zdraví“ podniku.

Mnoho exportních podniků, včetně textilního průmyslu, nemá zakázky.

Ve skutečnosti to ovlivnilo práci 50 % pracovníků v tomto odvětví v hlavním městě.

„Pokud budeme propouštět pracovníky, až se ekonomika zotaví, bude pro podniky velmi obtížné je nabírat. Pokud se budeme snažit udržet si pracovní sílu, budeme muset nést tlak na zvyšování mezd. Podniky to nezvládnou, což nutí tyto jednotky zvažovat dočasná řešení, jako je snížení počtu prací za účelem snížení nákladů na pracovní sílu,“ řekl pan Son.

Zástupce odborů proto poznamenal, že letos je obtížné udržet si pracovní místa, natož zvyšovat mzdy.

Místopředseda Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu uvedl, že Konfederace nedávno provedla průzkum života, potřeb a aspirací pracujících. Zjistil, že drtivá většina pracujících si přeje zvýšení minimální mzdy, protože jejich reálný život čelí mnoha obtížím.

Pokud jde o navrhované zvýšení platu, místopředseda Národní mzdové rady uvedl, že konkrétní zvýšení bude projednáno a projednáno na nadcházejícím zasedání rady.

„Chápeme a sdílíme s podniky a věříme, že i podniky sdílejí a sdílejí s pracovníky, aby měly společný hlas a navrhovaly vhodné a konkrétní zvýšení platů v současné situaci,“ řekl pan Hieu.

„Regionální minimální mzda by neměla být upravována,“ prohlásil pan Ngo Minh Hoan, generální ředitel společnosti Hung Long Garment and Service Joint Stock Company (Hung Yen).

Od začátku roku nebyl exportní trh v oděvním sektoru optimistický. To způsobuje podnikům potíže a výzvy. Pan Hoan předpovídá, že alespoň do konce letošního roku by se mohla výrobní a obchodní situace jednotky zotavit.

(Aktuální měsíční minimální mzda: Region I: 4 680 000 VND; Region II: 4 160 000 VND; Region III: 3 640 000 VND; Region 4: 3 250 000 VND.)

Minimální hodinová mzda: Region I: 22 500 VND; Region II: 20 000 VND; Region III: 17 500 VND; Region 4: 15 600 VND)

V současné době, bez započítání bonusů Tet, činí příjem zaměstnanců společnosti přibližně 8 500 000 VND/měsíc. Tato úroveň je mnohem vyšší než regionální minimální mzda. Zvýšení regionální minimální mzdy však povede ke zvýšení nákladů na sociální pojištění, odborové příspěvky atd. Z dlouhodobého hlediska je toto zvýšení pro pracovníky výhodné. V současné obtížné situaci je však také faktorem, který vytváří značné výzvy.

„Pro firmy, které se potýkají s problémy, vytváří v této době zvyšování mzdových nákladů nevýhodu v cenové konkurenci,“ řekl pan Hoan.

V rozhovoru pro tisk pan Hoang Quang Phong, viceprezident Vietnamské obchodní a průmyslové komory (VCCI), uvedl, že skutečnost, že si podniky dokážou udržet současnou úroveň platů, představuje velké úsilí. Úprava minimální mzdy v této době to pro zaměstnavatele ještě ztíží.

Podle viceprezidenta VCCI znamenají větší potíže pro podniky nejistější životy pro pracovníky. Podniky se budou muset přizpůsobit, dokonce i propustit pracovní místa, a nechat pracovníky střídat se v čerpaní volna.

„Odtud neúmyslně tlačíme část zaměstnaných pracovníků do nezaměstnanosti, což znamená ztrátu nebo snížení příjmu, což ztěžuje zajištění života. To je něco, co nikdo nechce,“ analyzoval viceprezident VCCI.

Místopředseda VCCI rovněž informoval, že se brzy sejde Národní mzdová rada, projedná podrobnosti a předloží konkrétní doporučení, jak zavést vhodné politiky ke zmírnění obtíží pro podniky i pracovníky.

V komentáři k regionální minimální mzdě pro rok 2024 bývalý předseda Národní mzdové rady uvedl, že se předpokládá, že trh práce se plně nezotaví do konce roku 2024, takže podniky musí být v tomto období stabilní.

Bývalý náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí Pham Minh Huan uvedl, že 5-6% zvýšení regionální minimální mzdy je přiměřené síle podniků.

„Důležitým faktorem, který je však třeba zvážit, je, zda se ekonomika a trh práce zotaví, či nikoli. To je rozhodující faktor pro úpravu mezd. Pokud se situace zhorší, stát bude nucen udržovat stabilitu výroby a obchodních aktivit podniků,“ řekl pan Huan.

Mezitím paní Nguyen Thi Lan Huong, bývalá ředitelka Ústavu vědy - práce a sociálních věcí, vyjádřila svůj názor, že by se minimální mzda pro rok 2024 letos neměla upravovat.

Protože trh práce je stále velmi volatilní. Na druhou stranu je třeba rozšířit rozsah minimální mzdy, aby byla hodnotná. Protože minimální mzda je pouze základem, konečnou záchrannou sítí. Skutečný příjem pracovníka musí vždy „překročit“ tuto čistou hodnotu.

V diskusi o této otázce pan Pham Trong Nghia, člen sociálního výboru Národního shromáždění, uvedl, že Úřad pro statistiku oznámil pozoruhodné ukazatele za prvních 6 měsíců roku, jako je růst HDP pouze o 3,72 %, zatímco cíl byl 6,5 %. Dalším znakem je, že index spotřebitelských cen v posledních 6 měsících neustále klesá, zatímco v lednu činil 5 %, v červnu to bylo jen asi 2 %, což svědčí o nízké kupní síle.

Situaci v oblasti výroby a obchodu ovlivňuje globální obchod kvůli velké otevřenosti vietnamské ekonomiky. Podle pana Nghie vládní zpráva ukazuje, že v prvních třech měsících roku se snížil jak vývoz, tak i dovoz.

To dokazuje, že domácí podniky čelí mnoha obtížím, je těžké najít zakázky, mnoho podniků snižuje pracovní dobu, zvyšuje se počet nezaměstnaných pracovníků.

„Takový ekonomický kontext a makroekonomické ukazatele představují velmi náročný problém pro úpravu regionálních minimálních mezd. Poslední zvýšení mezd proběhlo 1. ledna 2022 o 6 %, přičemž stát zároveň stanovil hodinovou minimální mzdu,“ uvedl pan Nghia.

Pan Nghia uvedl, že Národní mzdová rada musí brzy zahájit jednání, protože zasedání mohou trvat dlouho. Delegát se zastává politiky zvyšování mezd pro pracovníky.

Ve srovnání s průměrnou úrovní ostatních zemí v regionu je regionální minimální mzda ve Vietnamu stále nízká. Pan Nghia vyjádřil názor, že bychom neměli nadále soupeřit o levnou pracovní sílu, a uvedl, že zvýšením mezd investoři upraví svou investiční politiku směrem k cenným odvětvím, čímž zlepší produktivitu práce.

Obsah: Son Nguyen, Hoa Le

Design: Tuan Huy

2. srpna 2023 - 06:00

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tang-luong-ai-cung-muon-nhung-con-viec-lam-van-tot-hon-20230727225020050.htm