Ho Či Minovo Město žádá o další učitelská místa pro školní rok 2024-2025

Učitelé v Ho Či Minově Městě během lekce (Foto: Huyen Nguyen).

Plánuje se zvýšení o téměř 16 000 lidí

Lidový výbor Ho Či Minova Města právě zaslal ministerstvu vnitra zprávu o potřebě učitelského personálu pro školní rok 2024-2025.

Podle zprávy uvedl Lidový výbor Ho Či Minova Města, že ve školním roce 2024–2025 bude v Ho Či Minově Městě téměř 1400 veřejných škol od mateřské školy po střední školu s celkem 1,5 miliony studentů na všech úrovních (předškolní, základní, střední, střední škola, specializované vzdělávání , odborné vzdělávání – další vzdělávání, střední škola).

S výše uvedeným rozsahem škol, tříd a počtu studentů odhaduje Lidový výbor Ho Či Minova Města, že plánovaný počet pedagogických pracovníků pro školní rok 2024–2025 je 86 738 osob.

Plán počtu zaměstnanců a pracovních smluv ve vzdělávacím sektoru Ho Či Minova Města ve školním roce 2024–2025, vypočítaný podle úrovně vzdělání (Graf: Huyen Nguyen).

Konkrétní požadovaná úroveň plánování je 15 961 míst v předškolních zařízeních, 31 344 míst v základních školách, 24 778 míst v středních školách, 12 637 míst na středních školách a 2 018 míst na zbývajících úrovních.

Mezitím podle statistik Hočiminova městského lidového výboru činil celkový počet státních zaměstnanců a smluvních pracovníků přítomných k 31. květnu 70 819 osob.

Pokud se tedy vypočítá podle plánu a počtu do výše uvedeného data, Ho Či Minovo Město určí, že potřebuje o 15 919 lidí více.

Více než 8 300 pozic dosud nebylo obsazeno.

Podle zprávy činil celkový počet státních zaměstnanců a smluvních pracovníků přítomných k 31. květnu 70 819 osob, včetně 3 429 vedoucích pracovníků, 56 655 učitelů, 4 821 zaměstnanců a 5 914 dodatečně podepsaných pracovních smluv z autonomního zdroje financování jednotky a dodatečné podpory z místního rozpočtu. Počet nevyužitých mzdových účtů činil 8 379 osob.

Celkový počet státních zaměstnanců a smluvních pracovníků ve vzdělávacím sektoru Ho Či Minova Města k 31. květnu 2024 a plán počtu zaměstnanců a pracovních smluv ve školním roce 2024–2025, vypočítaný podle pracovní pozice (Graf: Huyen Nguyen).

Důvodem, proč nejsou všichni zaměstnanci naplněni, je to, že není možné najmout dostatečný požadovaný počet, na některé pozice nejsou žádní registrovaní kandidáti.

To vyplývá z tlaku na reformu vzdělávacího programu, zvyšování kvalifikace a kapacity personálu pracujícího v tomto odvětví, což vyžaduje rostoucí tlak na pedagogický sbor.

Spolu s tím kvantita a kvalita učitelů vyškolených v současných vzdělávacích institucích nemůže uspokojit potřeby současného nárůstu počtu studentů, škol a tříd (zejména učitelů hudby , výtvarného umění a informačních technologií).

Současné platy navíc nejsou dostatečně atraktivní a konkurenceschopné, což ztěžuje nábor a udržení potřebných zaměstnanců.

Lidový výbor Ho Či Minova Města navrhl, aby ministerstvo vnitra zvážilo rozšíření učitelského sboru v Ho Či Minově Městě na další učitele (Foto: Huyen Nguyen).

Vzhledem k výše uvedené situaci Lidový výbor Ho Či Minova Města uvedl, že na základě nařízení ministra školství a odborné přípravy uvedených v oběžníku č. 19/2023/TT-BGDDT a oběžníku č. 20/2023/TT-BGDDT je ​​poptávka po učitelích dle kvót velmi vysoká.

V reakci na politiku politbyra zaměřenou na zefektivnění mzdového účetnictví a cílů odvětví však Hočiminov městský lidový výbor navrhl, aby ministerstvo vnitra zvážilo a koordinovalo s ústředním organizačním výborem pozornost a doplnilo mzdové účetnictví učitelů na základě předpisů o normách, a zajistilo tak lidské zdroje pro sektor vzdělávání a odborné přípravy na základě potřeb mzdového účetnictví učitelů pro školní rok 2024–2025.

Zároveň Lidový výbor Ho Či Minově Městě (HCMC) navrhl, aby ministerstvo vnitra brzy vydalo jednotné pokyny k pracovní pozici „školní zdravotnictví“. Město zároveň navrhlo zachovat pracovní pozici „informační technologie“ pro společné používání.

Cílem je zajistit efektivní provádění politiky podpory digitální transformace, zvýšení využívání informačních technologií v činnosti agentur a jednotek v sektoru vzdělávání a odborné přípravy a vytvoření podmínek pro to, aby se státní zaměstnanci cítili bezpečně ve své práci a rozvíjeli svou odbornost.

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/tphcm-xin-them-bien-che-giao-vien-nam-hoc-2024-2025-20240710111004194.htm