Zástupce vedoucího oddělení plánování lidských zdrojů Pham Thuy Nga, který zastupoval Vietcombank, obdržel ocenění „10 nejlepších pracovišť ve Vietnamu v roce 2024“. Foto: VC
Žebříčky nejsou jen uznáním úsilí podniků, ale také důkazem prestiže a atraktivity podniků pro domácí i zahraniční talenty. Kontext digitální transformace silně probíhá a vytváří mnoho příležitostí pro výrobní a obchodní aktivity podniků, ale zároveň představuje výzvy v podobě nedostatku kvalitních lidských zdrojů. Viet Research se proto domnívá, že si podniky stále více uvědomují důležitost přilákání a udržení talentů a budování silné značky zaměstnavatele se stává klíčovým faktorem.Zástupce Vietcombank, zástupce vedoucího oddělení organizace a lidských zdrojů (uprostřed) Nguyen Kien Hieu převzal ocenění „50 nejoblíbenějších zaměstnavatelů roku 2024“. Foto: VC
Nejsou to jen přední zaměstnavatelé, ale také firmy, které hrají vedoucí roli, mají velký vliv na vytváření pracovních míst a přispívají k podpoře rozvoje národního hospodářství a trhu práce v novém období. Vynikající firmy jmenované v žebříčku 50 nejpreferovanějších zaměstnavatelů 2024 - MAE50 hrají důležitou roli při budování kvalitního trhu práce, formování a zlepšování standardů pracovního prostředí, podpoře společenské odpovědnosti a inspirování mnoha dalších podniků k udržitelnému rozvoji, vytváření dlouhodobé hodnoty pro akcionáře, zaměstnance, ekonomiku a celou společnost.Zástupce Vietcombank, zástupce vedoucího oddělení organizace a lidských zdrojů Nguyen Kien Hieu (uprostřed), převzal ocenění „500 předních zaměstnavatelů ve Vietnamu v roce 2024“. Foto: VC
Díky široké síti poboček doma i v zahraničí a týmu vysoce kvalifikovaných a tržně orientovaných zaměstnanců se Vietcombank vždy snaží budovat rozmanité, spravedlivé a inkluzivní pracovní prostředí a vždy to považuje za klíč k úspěchu. Vietcombank vždy vytváří příznivé podmínky pro zaměstnance, aby se mohli navazovat kontakty, učit se, rozvíjet a integrovat na všech úrovních, a vytváří jasné a transparentní příležitosti k kariérnímu rozvoji. Představenstvo Vietcombank se ve spolupráci s masovými organizacemi vždy stará o materiální i duchovní život zaměstnanců; platové politiky a mechanismy preferenčního zacházení jsou konkurenceschopné ve srovnání s trhem. Banka je také průkopníkem v zavádění interních aktivit zaměřených na budování vztahů, sportovních a kulturních programů, podporuje zdravý životní styl, přispívá ke zlepšení fyzického a duševního zdraví a pomáhá zaměstnancům skloubit práci a osobní život. Zdroj: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
Komentář (0)