Erörtern Sie Lösungsansätze für die Entwicklung einer Unternehmenskultur in der neuen Ära.

Das jährliche Forum „Kultur mit Unternehmen“ im Jahr 2025 hat eine besondere Bedeutung für die Konkretisierung des Geistes der Resolution 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung, die Bestätigung der Rolle der Unternehmenskultur als neue Triebkraft für die nachhaltige Entwicklung des Landes und die Verbreitung von Werten wie Standards, Verantwortung und Menschlichkeit in der vietnamesischen Geschäftswelt.

Dies bestätigte das Organisationskomitee des Forums auf der Pressekonferenz am Nachmittag des 10. November in Hanoi. Das diesjährige Forum wird vom Organisationskomitee der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur (Vietnamischer Verband zur Entwicklung der Unternehmenskultur in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus, dem Ministerium für Industrie und Handel und dem Volkskomitee von Hanoi) organisiert. Auf dem Forum wird das Organisationskomitee die „Vietnamesisch-Hanoier Unternehmenskulturwerte 2025“ vorstellen. Dieses umfassende System von Standards dient vietnamesischen Unternehmen als Referenzrahmen für den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die den Anforderungen der Integration und Entwicklung im neuen Zeitalter gerecht wird. Die Werte umfassen unter anderem die Definition von Kernwerten, Verhaltensstandards, ethischen Grundsätzen und Kriterien für die Implementierung einer Unternehmenskultur.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, informierte die Presse über das Forum „Kultur und Wirtschaft“ im Jahr 2025.

Bei dieser Gelegenheit wird das Organisationskomitee die Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur im Zeitraum 2016–2024 zusammenfassen, beispielhafte Unternehmen, die sich an der Kampagne beteiligt haben, auszeichnen und staatliche Auszeichnungen verleihen sowie Zertifikate an Unternehmen vergeben, die die Standards für Unternehmenskultur erfüllen. Derzeit nimmt das Organisationskomitee weiterhin Anträge von Unternehmen entgegen, die eine Anerkennung ihrer Unternehmenskultur gemäß den Standards beantragen möchten.

Das Forum „Kultur mit Unternehmen“ 2025 findet offiziell am 21. Dezember in Hanoi statt. Unter dem Motto „Vietnamesische Unternehmenskultur – Geprägt von bahnbrechendem Denken im neuen Zeitalter“ umfasst das Forum zwei Diskussionsrunden: „Breaktimes Denken identifizieren, das die vietnamesische Unternehmenskultur beeinflusst“ und „Die vietnamesische Unternehmenskultur im neuen Zeitalter gestalten und weiterentwickeln“.

Auf dem Forum diskutieren Führungskräfte, Experten, Forscher und Unternehmensvertreter wegweisende Ansätze aus den jüngsten Beschlüssen des Politbüros, die die vietnamesische Unternehmenskultur prägen. Sie identifizieren Chancen und Vorteile dieser Ansätze für die Weiterentwicklung der vietnamesischen Unternehmenskultur im neuen Zeitalter und analysieren die damit verbundenen Risiken und Herausforderungen. Die Teilnehmer erörtern zudem, wie die Werte der vietnamesischen Unternehmenskultur durch diese wegweisenden Ansätze im neuen Zeitalter geprägt werden können und welche Vorteile, Schwierigkeiten, Lösungsansätze und Empfehlungen für die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur im neuen Zeitalter bestehen.

Quelle: https://cand.com.vn/van-hoa/ban-giai-phap-phat-trien-van-hoa-kinh-doanh-trong-ky-nguyen-moi-i787643/