Gehaltstabelle für Lehrer vor und nach der Gehaltsreform ab dem 1. Juli

Aktuell werden die Gehälter der Lehrer nach folgender Formel berechnet: Lehrergehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient.

Gemäß Dekret 24/2023/ND-CP beträgt das aktuelle Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat.

Darüber hinaus werden die Gehaltskoeffizienten für Lehrer an Vorschulen, Grundschulen, weiterführenden Schulen und Gymnasien durch Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung geregelt, darunter Rundschreiben 01/2021/TT-BGDĐT, Rundschreiben 02/2021/TT-BGDĐT, Rundschreiben 03/2021/TT-BGDĐT, Rundschreiben 04/2021/TT-BGDĐT und geändert durch Rundschreiben 08/2023/TT-BGDĐT.

Die aktuelle Gehaltstabelle für Lehrer aller Stufen sieht wie folgt aus:

Gehaltstabelle für Vorschullehrer (Foto: Rechtsbibliothek).

Gehaltstabelle für Grundschullehrer (Foto: Rechtsbibliothek).

Gehaltstabelle für Gymnasiallehrer (Foto: Juristische Bibliothek).

Gehaltstabelle für Gymnasiallehrer (Foto: Juristische Bibliothek).

Somit beträgt das höchste Lehrergehalt auf einigen Bildungsstufen derzeit über 12 Millionen VND/Monat, ohne Zulagen, und das niedrigste Gehalt beträgt 3,78 Millionen VND/Monat.

Mit der Umsetzung der Gehaltsreformen für Lehrkräfte zum 1. Juli werden das bisherige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft und ein festes Grundgehalt in der neuen Gehaltstabelle festgelegt. Die neue Gehaltsstruktur für Lehrkräfte setzt sich somit aus Grundgehalt und Zulagen zusammen.

Dies umfasst das Grundgehalt (das etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht), Zulagen (die etwa 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmachen) und gegebenenfalls Boni (der Bonusfonds beträgt etwa 10 % des gesamten jährlichen Gehaltsfonds, ohne Zulagen).

Gemäß Resolution 27 wird es zwei Gehaltstabellen geben: eine für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die durch Wahl und Ernennung Führungspositionen im gesamten politischen System von der Zentral- bis zur Gemeindeebene innehaben, und eine weitere für Fach- und Technikpositionen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die keine Führungspositionen innehaben.

Zuvor hatte der Innenminister in einem Presseinterview erklärt, dass das Durchschnittsgehalt für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst voraussichtlich um etwa 30 % steigen werde (einschließlich Grundgehalt und Zulagen).

Ab 2025 wird dieses Gehaltsniveau jährlich um durchschnittlich etwa 7 % nach oben angepasst.

Bei der Umsetzung der Gehaltsreformen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, insbesondere im Bildungs- und Gesundheitswesen, werden die Gehälter über dem allgemeinen Durchschnitt liegen. Das Innenministerium erklärt, dass Vietnam seine Gehaltspolitik im Zusammenhang mit dem Beschluss zur grundlegenden und umfassenden Entwicklung von Bildung, Ausbildung und Gesundheitswesen reformiert.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm