Am Rande der Nationalversammlung: Förderung der Rolle der Frau in der Gesellschaft

Am Morgen des 22. Mai hörte die Nationalversammlung einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 an.

Arbeitsminister Dao Ngoc Dung präsentierte im Auftrag des Premierministers einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2023. Foto: Pham Kien/VNA

Am Rande der Sitzung diskutierten die Delegierten, dass das Thema Geschlechtergleichstellung zunehmend Aufmerksamkeit und Unterstützung von Partei, Staat, Nationalversammlung, Regierung und Premierminister erhält. Bis Ende 2023 wurden 11 von 20 Zielen der Strategie bis 2025 erreicht oder übertroffen; 3 von 20 Zielen wurden teilweise erreicht, wobei 12 Ziele bessere Ergebnisse als 2022 erzielten. Delegierte Pham Nhu Hiep (Thua Thien-Hue) würdigte die bisherigen Ergebnisse als Beweis für die großen Anstrengungen von Partei und Staat bei der Umsetzung der Geschlechtergleichstellung. Der Anteil weiblicher Beschäftigter und der Anteil weiblicher Führungskräfte in Behörden und Unternehmen steigen. Zahlreiche Maßnahmen zu Gehältern, Karriereanreizen und Zulagen zur Unterstützung von Frauen belegen das Engagement der Behörden in diesem Bereich. Eine der Schwächen und Einschränkungen besteht jedoch darin, dass das Ungleichgewicht der Geschlechter bei der Geburt noch immer besteht und dieses Ziel bis 2025 kaum zu erreichen sein wird. Dies wird soziale und demografische Folgen haben und ist eine der Ursachen für die Geschlechterungleichheit. Delegierter Pham Nhu Hiep betonte die Notwendigkeit großer Anstrengungen zur Lösung dieses Problems und schlug mehrere Lösungsansätze vor, darunter die Stärkung der Rolle der Frau in der Gesellschaft. In der Familie müsse ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern bei der Kindererziehung herrschen, um ein glückliches Familienleben zu ermöglichen. Darüber hinaus müssten die Politiken von Partei und Staat zahlreiche Anreize in den Bereichen Beschäftigung, Mutterschaft und Wochenbett bieten, um Frauen die Möglichkeit zu geben, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, sich weiterzubilden, ihre Qualifikationen zu erweitern und ihr Einkommen mit dem der Männer anzugleichen. Delegierter Truong Xuan Cu (Hanoi) erklärte, es sei notwendig, Frauen in einer Reihe wichtiger und grundlegender Bereiche mehr Aufmerksamkeit zu schenken, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Laut dem Delegierten sei es im aktuellen Entwicklungstrend und im Einklang mit der Parteipolitik notwendig, auf die Quote von Frauen in der Politik und von Kaderinnen in Schlüsselpositionen zu achten. „Solange die Kaderarbeit gut erledigt wird und die Quote erfüllt ist, werden auch die anderen Quoten sicherlich leichter erreicht werden“, betonte der Delegierte.

Laut dem Prüfbericht des Sozialausschusses der Nationalversammlung beteiligen sich Frauen zunehmend an politischen Entscheidungsprozessen, bekleiden wichtige Führungspositionen und leisten einen positiven Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung des Landes. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung erreichte 30,26 % und überschritt damit erstmals seit der 6. Nationalversammlung die 30-Prozent-Marke. Damit verbesserte sich die Nationalversammlung von Platz 71 auf Platz 55 weltweit und auf Platz 4 in Asien. Auch der Anteil weiblicher Abgeordneter in den Volksräten stieg im Zeitraum 2021–2026 auf allen drei Ebenen – Provinz, Bezirk und Gemeinde. Die Delegierten forderten die Regierung zudem auf, die Umsetzung des Programms „Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen auf allen politischen Ebenen im Zeitraum 2021–2030“ zu steuern, Projekte, Strategien und Maßnahmen zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Geburtenungleichgewichts wirksam umzusetzen, sich an die Bevölkerungsalterung, die Digitalisierung, Einkommensentwicklung, Beschäftigungslage und den Klimawandel anzupassen und die Geschlechterkluft zu verringern. Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und lokale Behörden sollten die Öffentlichkeitsarbeit intensivieren und das gesellschaftliche Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter stärken; sie sollten darauf achten, Mittel für Aktivitäten und Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter bereitzustellen und geschlechtersensible Budgets in sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen einzurichten; sie sollten die Kapazitäten der Mitarbeiter, die sich mit der Gleichstellung der Geschlechter befassen, stärken und verbessern.

Phan Phuong (vietnamesische Nachrichtenagentur)

Quelle: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm