Am Rande der Nationalversammlung: Die Rolle der Frau in der Gesellschaft stärken

Am Morgen des 22. Mai hörte sichdie Nationalversammlung einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 an.

Der vom Premierminister bevollmächtigte Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, legte einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 vor. Foto: Pham Kien/VNA

Am Rande der Sitzung sagten die Delegierten, dass der Bereich der Gleichstellung der Geschlechter zunehmend Aufmerksamkeit und Lenkung seitens der Partei-, Staats-, Nationalversammlungs- und Regierungschefs sowie des Premierministers erfahre. Bis Ende 2023 werden 11/20 Ziele im Vergleich zu den Zielen der Strategie bis 2025 erreicht und übertroffen sein; 3/20 Ziele haben einen Teil des für 2030 gesetzten Ziels erreicht, wobei 12 Ziele bessere Ergebnisse als im Jahr 2022 erzielten. Delegierter Pham Nhu Hiep (Thua Thien – Hue) bewertete, dass die in der Vergangenheit erzielten Ergebnisse die großen Anstrengungen der Partei und des Staates bei der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter gezeigt hätten. Der Anteil weiblicher Arbeitnehmer im Beschäftigungssektor und der Anteil weiblicher Führungskräfte in Agenturen und Unternehmen steigen. Zahlreiche Richtlinien zu Gehältern, Karriereanreizen und Zulagen zur Unterstützung von Frauen sind ein Beleg für die Bemühungen der Agenturen, diese Arbeit zu leisten. Zu den Mängeln und Einschränkungen gehört jedoch, dass das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bei der Geburt nicht abgenommen hat und dieses Ziel bis 2025 nur schwer zu erreichen ist. Dies wird soziale und demografische Folgen haben und ist eine der Ursachen für die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern. Der Delegierte Pham Nhu Hiep betonte, dass große Anstrengungen zur Lösung dieses Problems unternommen werden müssten, und schlug eine Reihe von Lösungen vor, darunter die Stärkung der Rolle der Frauen in der Gesellschaft. Um eine glückliche Familie aufzubauen, muss in der Familie ein Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern bei der Kindererziehung herrschen. Darüber hinaus müssen die Partei- und Staatspolitik zahlreiche Anreize hinsichtlich Beschäftigung, Mutterschaftsurlaub und Urlaub nach der Geburt bieten und Bedingungen schaffen, unter denen Frauen ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern, studieren, ihre Qualifikationen verbessern und ein Einkommensgleichgewicht mit dem der Männer herstellen können. Delegierter Truong Xuan Cu (Hanoi) sagte, dass es notwendig sei, Frauen in einigen wichtigen und grundlegenden Bereichen mehr Aufmerksamkeit zu schenken, damit Frauen ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Nach Ansicht der Delegierten ist es angesichts der aktuellen Entwicklungstendenz und im Einklang mit der Parteipolitik notwendig, der Zielsetzung Aufmerksamkeit zu schenken, dass sich Frauen impolitischen Bereich engagieren und Schlüsselaufgaben als Kader übernehmen. „Solange die Personalarbeit gut gemacht wird und die Ziele erreicht werden, werden andere Ziele sicherlich leichter zu erreichen sein“, betonte der Delegierte.

Dem Prüfbericht des Sozialausschusses der Nationalversammlung zufolge beteiligen sich Frauen zunehmend an politischen Entscheidungsprozessen. Sie bekleiden wichtige Führungspositionen und leisten positive Beiträge zum Aufbau und zur Entwicklung des Landes. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung erreichte 30,26 % und überschritt damit erstmals seit der 6. Nationalversammlung die 30-Prozent-Marke. Damit stieg sie weltweit vom 71. auf den 55. Platz und in Asien auf den 4. Platz. Der Anteil weiblicher Delegierter im Volksrat auf allen Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 ist auf allen drei Ebenen gestiegen: Provinz-, Bezirks- und Kommunalebene. Die Delegierten sagten außerdem, dass die Regierung die Umsetzung des Programms „Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen der Politikgestaltung für den Zeitraum 2021–2030“ wirksam steuern müsse. Wirksame Umsetzung von Projekten, Strategien und Lösungen zur Reduzierung des Geschlechterungleichgewichts bei der Geburt; Anpassung an die Alterung der Bevölkerung, digitale Technologien, Einkommen, Beschäftigung, Klimawandel und Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede. Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen machen Werbung und schärfen das gesellschaftliche Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter. Achten Sie auf die Zuweisung von Mitteln für Aktivitäten und Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter und erstellen Sie geschlechtergerechte Budgets in sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen. Stärkung und Verbesserung der Kapazitäten des Personals, das sich mit der Gleichstellung der Geschlechter beschäftigt.

Phan Phuong (vietnamesische Nachrichtenagentur)

Quelle: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm