Das Innenministerium drängt auf die Synchronisierung der Datenbanken von Kadern und Beamten vor dem 19. September.

Das Innenministerium forderte die Ministerien, Behörden und Kommunen auf, die Daten in der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes regelmäßig und fortlaufend zu synchronisieren. (Foto: PV/Vietnam+)

Das Innenministerium hat soeben ein Dokument herausgegeben, in dem es Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften auffordert, die Synchronisierung der Daten in der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst dringend abzuschließen.

In diesem dringenden Schreiben forderte das Innenministerium die Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften auf, sich unverzüglich auf die Umsetzung von drei Aufgabengruppen zu konzentrieren.

Die erste Aufgabengruppe besteht darin, die Anforderungen des Dokuments Nr. 5034/BNV-CCVC vollständig umzusetzen und einen Bericht an das Innenministerium zu senden (für Behörden, die noch keinen Bericht erstattet haben) und gleichzeitig dem Innenministerium vor dem 19. September über den Aufbau und die Implementierung der Datenbank und des Informationssystems für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zu berichten und Informationen darüber bereitzustellen.

Auf Grundlage von Informationen und Umsetzungsberichten der Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften wird das Innenministerium täglich den Umsetzungsstand der Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften zusammenfassen und dem Zentralen Lenkungsausschuss und dem Lenkungsausschuss der Regierung für Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation, digitale Transformation und Projekt 06 berichten.

Hinsichtlich der zweiten Aufgabe verlangt das Innenministerium eine dringende Aktualisierung und Anpassung der Software und Datenbanken an das neue Organisationsmodell und die zweistufige lokale Selbstverwaltung. Dabei sollen APIs integriert werden, um die Organisationsstrukturen der Einheiten und die Profildaten-APIs der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes zu synchronisieren, wie in Dokument 5034/BNV-CCVC vom 11. Juli 2025 angewiesen.

Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften synchronisieren regelmäßig und kontinuierlich Daten mit der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, einschließlich der Anforderung digitaler Signaturen zur Genehmigung der Daten für die Synchronisierung mit der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.

Die dritte Aufgabe betrifft Behörden, die noch nicht verbunden und synchronisiert sind. Um die technische Bereitschaft sicherzustellen, fordert das Ministerium Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften auf, synchron 1-10 Datensätze in der Nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gemäß API M51 zu testen und die Testarbeiten vor dem 19. September abzuschließen.

Zuvor hatte das Innenministerium am 11. Juli ein offizielles Schreiben herausgegeben, in dem es Ministerien, Zweigstellen, nachgeordnete Behörden, Regierungsbehörden und Volkskomitees der Provinzen und Städte aufforderte, eine Reihe von Inhalten zu koordinieren und bereitzustellen, um die Daten in der Nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes zu synchronisieren und den Anforderungen des neuen Organisationsmodells und der zweistufigen lokalen Selbstverwaltung gerecht zu werden sowie die Daten mit der Nationalen Bevölkerungsdatenbank abzugleichen; außerdem sollen die Daten gemäß Plan Nr. 02 KH/BCĐTW mit der Datenbank für Parteiorganisationen, Parteimitglieder, Kader und Beamte verbunden und synchronisiert werden.

Bis zum 8. September hatten jedoch nur 16 Behörden die angeforderten Berichte eingereicht, und lediglich neun Behörden hatten ihre Daten mit der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst synchronisiert – allerdings mit einer sehr begrenzten Anzahl an Datensätzen. Laut Innenministerium zeigt diese Situation, dass Ministerien, Behörden und Kommunen der Aktualisierung und Synchronisierung dieser Daten in ihrem Zuständigkeitsbereich nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt und die erforderlichen Fortschritte nicht erzielt haben.

Die nationale Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst ist derweil ein wichtiger Bestandteil beim Aufbau einer modernen Plattform für das Personalmanagement im öffentlichen Dienst und dient der Verwaltungsreform und der nationalen digitalen Transformation.

Um die Datenbank effektiv zu pflegen und zu nutzen, betont das Innenministerium die Notwendigkeit, dass die einzelnen Einheiten ihre Daten mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank abgleichen und mit der Datenbank über Parteiorganisationen, Parteimitglieder, Kader und Beamte synchronisieren. Das Prinzip beim Aufbau und Betrieb dieser Datenbank lautet: „korrekt – ausreichend – sauber – aktuell – einheitlich – geteilt“, um Konnektivität, Genauigkeit und regelmäßige Aktualisierungen zu gewährleisten.

Quelle: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-doc-thuc-dong-bo-co-so-du-lieu-can-bo-cong-chuc-truoc-ngay-19-9-390964.html