2025 ist das letzte Jahr der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Fünfjahresfinanzplans (2021–2025). Angesichts der zahlreichen sozioökonomischen Schwankungen im Land und weltweit werden die Staatseinnahmen voraussichtlich jedoch mit erheblichen Schwierigkeiten konfrontiert sein. Daher besteht kein Grund, weitere Anpassungen der Gehälter von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst sowie in anderen Bereichen in Erwägung zu ziehen.
Der obige Inhalt ist die jüngste Antwort des Innenministeriums auf die Petition, eine Erhöhung des Grundgehalts der Bürger der Provinz Long An im Jahr 2025 in Betracht zu ziehen.
Zusätzlich zu dem oben genannten Problem haben die Bürger in ihrer Petition zwei weitere Probleme angesprochen und das Innenministerium um eine Antwort gebeten.
In Umsetzung des Beschlusses Nr. 83-KL/TW erließ die Regierung am 27. August 2024 den Beschluss Nr. 918/QD-TTg. Darin wurde das Innenministerium beauftragt, den zuständigen Behörden Änderungen und Ergänzungen der gesetzlichen Bestimmungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Zusammenhang mit der Regelung zur Gehaltserhöhung und der Verlängerung des Zeitraums für Gehaltserhöhungen (im Jahr 2024) vorzulegen. Auf Pressekonferenzen erläuterte das Innenministerium zudem den Stand der Umsetzung dieser Inhalte.
Die Bürger fordern das Innenministerium auf, sie über die Umsetzung dieser Inhalte zu informieren, damit die Behörden und Einheiten davon Kenntnis haben und sie umsetzen können.
Darüber hinaus ist die Umsetzung der neuen Gehaltstabelle nach Stellenbezeichnungen noch nicht abgeschlossen. Wir fordern das Innenministerium auf, die Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes im ganzen Land – die direkt von der Regelung betroffen sind – in Kürze über den Stand der Umsetzung zu informieren.
In Bezug auf die oben genannten Fragen teilte das Innenministerium mit, dass es den zuständigen Behörden Änderungen und Ergänzungen des Gesetzes über Kader und Beamte sowie des Gesetzes über öffentliche Angestellte vorlegt, darunter auch die Regelungen zur Gehaltserhöhung und die Verlängerung des Zeitraums für Gehaltserhöhungen.
Hinsichtlich des Fortschritts bei der Erstellung einer neuen Gehaltstabelle nach Stellenbezeichnungen wird die Schlussfolgerung Nr. 83-KL/TW des Politbüros umgesetzt, in der die Zentrale Wirtschaftskommission mit der Leitung der vorläufigen Überprüfung der Umsetzung der Resolution Nr. 27-NQ/TW beauftragt wird.
Das Parteikomitee des Innenministeriums und die entsprechenden Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen sind dafür verantwortlich, die Eignung und Durchführbarkeit zu prüfen und zu bewerten und die Einführung von fünf neuen Gehaltsstufen und neun neuen Zulagensystemen im öffentlichen Sektor vorzuschlagen. Diese Vorschläge werden dem Zentralkomitee zur Prüfung nach 2026 vorgelegt, wenn das Politbüro das System der Stellenlisten im politischen System herausgibt und einführt.
Quelle: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-kien-nghi-xem-xet-tang-luong-co-so-nam-2025-post401618.html
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