Das Ministerium für Information und Kommunikation trifft eine Entscheidung zur Personalarbeit

Minister Nguyen Manh Hung und die stellvertretenden Minister ließen sich mit den ernannten Beamten zu Erinnerungsfotos fotografieren.

Bei der Zeremonie gaben Vertreter der Organisations- und Personalabteilung die Ernennungen von Beamten in der Abteilung für Informationssicherheit, der Abteilung für Funkfrequenzen, der Abteilung für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie, der Abteilung für Verlagswesen, Druck und Vertrieb, der Abteilung für Planung und Finanzen, der Abteilung für Wissenschaft und Technologie sowie im Ministeriumsbüro bekannt. Im Einzelnen:

Beschluss Nr. 1025/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Le Van Tuan, Direktor der Abteilung für Funkfrequenzen, zum Direktor der Abteilung für Informationssicherheit im Ministerium für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überbrachte Herrn Le Van Tuan die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1026/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Le Thai Hoa, Staatssekretär des Ministers für Information und Kommunikation, zum stellvertretenden Direktor der Abteilung für Funkfrequenzen im Ministerium für Information und Kommunikation. Bezüglich der Abteilung für Funkfrequenzen erließ der Minister außerdem Beschluss Nr. 1028/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024, mit dem er Herrn Le Thai Hoa, stellvertretenden Direktor der Abteilung für Funkfrequenzen, bis auf Weiteres mit der Leitung der Abteilung betraute.

Minister Nguyen Manh Hung überbrachte Herrn Le Thai Hoa die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1029/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die Ernennung von Frau Hoang Thi Phuong Luu, Leiterin des Büros des Ministeriums für Information und Kommunikation, zur gleichzeitigen Wahrnehmung der Aufgaben und Befugnisse der Sekretärin des Ministers für Information und Kommunikation bis auf Weiteres.

Minister Nguyen Manh Hung überbrachte Frau Hoang Thi Phuong Luu die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1076/QD-BTTTT vom 1. Juli 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Nguyen Khac Lich, Direktor der Abteilung für Wissenschaft und Technologie, zum Direktor der Abteilung für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie im Ministerium für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überbrachte Herrn Nguyen Khac Lich die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1077/QD-BTTTT vom 1. Juli 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die Übertragung der Aufgaben an Herrn Dinh Quang Trung, stellvertretenden Direktor der Abteilung für Wissenschaft und Technologie, der bis auf Weiteres für den Betrieb der Abteilung für Wissenschaft und Technologie im Ministerium für Information und Kommunikation zuständig sein wird.

Minister Nguyen Manh Hung übergab Herrn Dinh Quang Trung die Entscheidung über die Aufgabenverteilung.

Beschluss Nr. 1078/QD-BTTTT vom 1. Juli 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Nguyen Huu Hanh, stellvertretender Direktor der Nationalen Agentur für digitale Transformation, zum stellvertretenden Direktor der Abteilung für Planung und Finanzen im Ministerium für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überbrachte Herrn Nguyen Huu Hanh die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1068/QD-BTTTT vom 28. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Wiederernennung von Herrn Nguyen Nguyen zum Direktor der Abteilung für Verlagswesen, Druck und Vertrieb im Ministerium für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Nguyen Nguyen die Entscheidung

Die oben genannten Beschlüsse treten am 1. Juli 2024 in Kraft.

Bei der Zeremonie dankten die mobilisierten, ernannten und mit Aufgaben betrauten Beamten dem Parteikomitee und den Leitern des Ministeriums für Information und Kommunikation für ihr Vertrauen und ihre Verantwortung und versprachen, ihr Bestes zu geben, Kreativität zu fördern und neue Arbeitsweisen zu entwickeln, um die ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Ein Jobwechsel bietet eine wertvolle Gelegenheit zur Erneuerung.

In ihren Ansprachen bei der Zeremonie gratulierten die stellvertretenden Minister Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong den neu ernannten Beamten der Einheiten, würdigten deren Kompetenz und zollten ihnen höchste Anerkennung.

Überblick über die Zeremonie

Laut Vizeminister Nguyen Thanh Lam bietet eine Versetzung eine wertvolle Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung. Angesichts der rasanten Veränderungen in der Welt und im Land ermöglicht ein Positionswechsel, den Horizont zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen, was zu besseren Leistungen in zukünftigen Positionen beiträgt. Der Vizeminister würdigte Herrn Le Van Tuan für seine 22-monatige Tätigkeit als Direktor der Abteilung für Funkfrequenzen. Er leistete unter anderem durch die erfolgreiche Frequenzauktion und -planung einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Position der Branche und des Landes. Die neue Position in einem zentralen globalen Forschungsfeld wird für Herrn Le Van Tuan eine wertvolle Erfahrung sein.

Der stellvertretende Minister Nguyen Thanh Lam zeigte sich beeindruckt vom Aktionsprogramm von Herrn Nguyen Nguyen, dem Direktor des Ministeriums für Verlagswesen, Druck und Vertrieb. Bezüglich Herrn Le Thai Hoa, dem neuen stellvertretenden Direktor des Ministeriums für Funkfrequenzen, äußerte der stellvertretende Minister sein Vertrauen, dass Herr Le Thai Hoa seine Erfahrungen und Fähigkeiten, die er als Sekretär des Ministers erworben hat, in seiner neuen Position effektiv einsetzen wird.

Bei der Zeremonie äußerte Vizeminister Nguyen Huy Dung seine Überzeugung, dass die ernannten Beamten ihre neuen Aufgaben hervorragend erfüllen und so zur Entwicklung der Branche und des Sektors beitragen werden.

Vizeminister Bui Hoang Phuong würdigte Herrn Nguyen Khac Lich, einen der wenigen Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung und großem Engagement, für seine Erfahrung und seinen Einsatz. Der Vizeminister wies an, dass das Ministerium für Informations- und Kommunikationstechnologie bis zum Jahresende die Strategie für die Halbleiterindustrie (die der Regierung vorgelegt werden soll) und das Gesetz über die digitale Technologieindustrie fertigstellen muss. Dies seien zwei grundlegende und wichtige Aufgaben des Ministeriums. Daher sei eine zügige Überarbeitung und Fertigstellung dieser Inhalte unerlässlich, um Qualität und Fortschritt zu gewährleisten.

Für das Planungs- und Finanzministerium ist die Ernennung von Herrn Nguyen Huu Hanh aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens und der damit verbundenen Aufgaben für zahlreiche Abteilungen des Ministeriums sowie die Industrie dringend erforderlich, um die personellen Ressourcen zu verstärken. Gleichzeitig wird Herr Hanh die Aufgabe übernehmen, die digitale Transformation der Finanzplanung voranzutreiben.

Der Aufbau von Systemen ist notwendig, um das Risiko eines Führungswechsels zu reduzieren.

Bei der Zeremonie sagte Minister Nguyen Manh Hung, dass unter den 7 heute mobilisierten, ernannten und mit Aufgaben betrauten Pharmazeuten 5 Beamte Anfang 70 seien und alle seit über 20 Jahren in der Branche tätig seien, einige sogar seit über 30 Jahren.

Angesichts der globalen und nationalen Lage befindet sich die IT- und Telekommunikationsbranche in einem rasanten Wandel. Daher ist es äußerst selten, eine Führungsposition über 5–10 Jahre innezuhaben. In der Branche herrscht ein akuter Fachkräftemangel, weshalb die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Land Aufgaben übernehmen und im Einsatzfall mobil sein müssen.

Dies wirft die Frage auf, wie eine Führungskraft schnell handeln kann, ohne die Stabilität der Organisation zu gefährden. Laut dem Minister liegt die Antwort darin, ein System aufzubauen. Der Aufbau eines solchen Systems ist notwendig, um Risiken bei einem Führungswechsel zu minimieren.

Das Ministerium für Information und Kommunikation ist für die Ausbildung von Fachkräften in diesem Sektor zuständig, die anschließend in andere Sektoren versetzt werden. Daher ist der Aufbau eines entsprechenden Systems unerlässlich. Die versetzten Fachkräfte müssen ein System entwickeln, das die Stabilität der grundlegenden Organisation bei einem Stellenwechsel gewährleistet.

Der Aufbau des Systems umfasst die Digitalisierung aller Aktivitäten der Kader und Beamten, die Entwicklung digitaler Werkzeuge zur Arbeitserleichterung und den Aufbau eines digitalen Wissenssystems für den Bereich und die Einheit zur Unterstützung der Kader.

Um viele gute Kader zu haben, müssen Führungskräfte viele große Herausforderungen und viele große Aufgaben schaffen.

Bezüglich der Beamten, die heute neue Aufgaben übernehmen, sagte der Minister, dass alle Beamten vor neuen Herausforderungen stehen.

Laut dem Minister handelt es sich um eine besondere Aufgabe. Der Parteivorstand und die Ministeriumsleitung haben das große Potenzial dieser fünf Beamten erkannt. Fragt man sie jedoch, ob sie sich ihrer Sache hundertprozentig sicher sind, lautet die Antwort: Nein. Auch ob die Beamten von ihren neuen Positionen überzeugt sind, verneinen sie.

Die Einstellung von Mitarbeitern auf Basis ihres Potenzials birgt Risiken, aber nur so kann man viele Mitarbeiter gewinnen, insbesondere in unserer Branche, die die Humanressourcen für das ganze Land im Bereich Information und Kommunikation bereitstellt.

Dieser Ansatz birgt jedoch Risiken und Herausforderungen. Die Beamten des Ministeriums verpflichten sich schriftlich, Aufgaben, die sie nicht innerhalb eines Jahres erledigen, an andere weiterzugeben. Dank dieser Vorgehensweise kann das Ministerium Aufgaben bedarfsgerecht vergeben und so mehr Beamte ausbilden.

Der Minister erklärte, die heute ernannten Kader seien im Wesentlichen aufgrund ihres Potenzials ausgewählt worden, und der Parteivorstand habe ihnen Herausforderungen gestellt. Allerdings sei nichts hundertprozentig sicher, und die ihnen zugeteilten Kader seien sich ihrer Aufgabe nicht hundertprozentig bewusst. Daher müssten sie ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen. Nur im praktischen Einsatz würden sie erkennen, was in ihnen liege und ob sie der neuen Aufgabe gewachsen seien. Die Führungskräfte des Ministeriums müssten die ernannten Kader regelmäßig beobachten und beaufsichtigen, um sie gegebenenfalls zu ersetzen. Dies stelle sowohl für die jeweiligen Mitarbeiter als auch für den Parteivorstand eine Herausforderung dar.

Der Minister wies außerdem darauf hin, dass die Ernennung von Beamten auf Potenzial basiere, wobei er sich hier auf potenzielles Talent und nicht auf potenzielle Tugend bezog. Tugend sei eine notwendige Voraussetzung und müsse von Anfang an festgestellt werden. Fehle Tugend, erfolge keine Ernennung.

Um viele Nachwuchskräfte zu gewinnen, müssen Führungskräfte viele neue Herausforderungen und viele neue Arbeitsplätze schaffen. Um viele gute Nachwuchskräfte zu gewinnen, müssen Führungskräfte viele große Herausforderungen und viele anspruchsvolle Arbeitsplätze schaffen.

Menschen reifen durch Arbeit, Arbeit prüft Menschen wie Feuer Gold prüft. Arbeit ist nicht nur eine Prüfung, sondern auch eine Läuterung. Ob Übung den Meister macht, ist ungewiss. Doch sobald die Herausforderung groß genug ist, werden die Menschen schneller und präziser agieren.

Der Minister betonte, dass die Ernennung von Beamten allein aufgrund ihres Potenzials an zwei Bedingungen geknüpft sein müsse: Es gebe Höhen und Tiefen; große Herausforderungen erforderten es, geeignete Personen schnell zu identifizieren. Ohne diese Bedingungen ein neues Vorgehen mit einem neuen Ansatz zu verfolgen, sei gefährlich.

Der Minister wies außerdem das Organisations- und Personalministerium an, die Abteilungen für Informationssicherheit, IKT-Industrie, Funkfrequenz und Planung und Finanzen unverzüglich bis spätestens Ende Juli 2024 mit ausreichend stellvertretenden Abteilungsleitern auszustatten.

Abschließend wünschte der Minister im Namen der Ministeriumsleitung den neu betrauten Beamten Gesundheit, Zuversicht und weiterhin viel Erfolg und sah dies als Chance, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Der Minister ist überzeugt, dass alle ernannten Beamten ihre Aufgaben in ihren neuen Positionen und Rollen gut erfüllen werden.

Quelle: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm