Generalsekretär To Lam forderte die Parteikomitees, Parteiorganisationen und das gesamte politische System auf, die Verbreitung der Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz zu organisieren und sicherzustellen, dass jedes Kadermitglied und jedes Parteimitglied diese richtig versteht, korrekt umsetzt und breite Zustimmung findet. Foto: baochinhphu.vn

Die konsistente, einheitliche und synchrone Achse der Kongressdokumente

Im Sinne kontinuierlicher Innovation beschloss das Zentralkomitee, die Inhalte dreier Dokumente – des Politischen Berichts, des sozioökonomischen Berichts und des Zusammenfassenden Parteibildungsberichts – in einem (neuen) Politischen Bericht zusammenzuführen und dabei einen einheitlichen und konsistenten Rahmen zu schaffen. Der Politische Bericht dient der Sicherstellung von Tradition und Innovation und spiegelt die Entwicklungspraxis des Landes, insbesondere die herausragenden Leistungen in Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik usw., präzise wider.

Die Ziele der 14. Legislaturperiode des Parteitags und die Visionen bis 2045 und 2050 sind an die Meilensteine ​​100 Jahre unter der Führung der Partei und 100 Jahre Sozialistische Republik Vietnam geknüpft. Zu den neuen Entwicklungstreibern zählen Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitale Transformation, die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte und die effektive Nutzung der Vorteile einer tiefen internationalen Integration.

Die Konferenz betonte die zentrale Rolle des Parteiaufbaus und der Parteireform, die Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität; den Kampf gegen Individualismus, Gruppeninteressen sowie ideologischen, moralischen und lebensstilbedingten Verfall; die Stärkung der Machtkontrolle; die Verbesserung der Führungs-, Regierungs- und Kampffähigkeit der Partei; die Verbesserung der nationalen Regierungsführung und der Funktionsweise der Organisation und des Apparats im politischen System. Die Berichte zur Umsetzung der Parteicharta und der Bericht über 40 Jahre Innovation wurden weiterentwickelt und bilden nun die Grundlage für Solidarität und Einheit innerhalb der gesamten Partei sowie für die Planung nationaler Entwicklungsstrategien.

Institutionelle Reformen stellen einen Durchbruch und eine zentrale Triebkraft für eine rasche und nachhaltige Entwicklung dar. Die 12. Zentralkonferenz beauftragte die Zusammenfassung der bisherigen Praxis sowie die Bewertung von Hindernissen und Mängeln in einer Reihe bestehender Gesetze und Institutionen. Darauf aufbauend wurden Änderungen eingeleitet, um rechtliche Engpässe zu beseitigen und die Entwicklung in der neuen Periode zu fördern. Rechtsvorschriften müssen stabil sein und langfristigen Nutzen haben; Gesetze zur Förderung der Entwicklung regeln lediglich die Rahmenbedingungen der Grundsätze, die der Nationalversammlung obliegen.

Die Struktur des nationalen Rechtssystems muss gemäß dem neuen Entwicklungsmodell kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert werden. Die Partei treibt den Aufbau eines synchronen, einheitlichen, transparenten und praktikablen Rechtssystems voran, schafft ein günstiges Investitions- und Geschäftsumfeld, gewährleistet die legitimen Rechte der Bevölkerung und fördert den Einsatz von Technologie in der Staatsverwaltung, um von einem verwaltungsorientierten zu einem dienstleistungsorientierten Verwaltungsmodell zu gelangen.

Die Personalarbeit wird als „Schlüssel zum Erfolg“ hervorgehoben. Die Personalvorbereitung für den 14. Parteitag muss synchron, wissenschaftlich, methodisch, streng, demokratisch, objektiv und transparent erfolgen, um die ordnungsgemäße Umsetzung der Parteiordnung, des Prinzips des demokratischen Zentralismus und der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

Schwerpunkt auf der Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen

Die Personalrichtlinien für den 14. Parteitag sind ein besonders wichtiges Dokument. Sie legen die gesamte Vorbereitung und Wahl der Mitglieder des Zentralkomitees, des Politbüros, des Sekretariats, des Generalsekretärs und wichtiger staatlicher Führungspositionen fest und tragen somit zum Erfolg des 14. Parteitags bei. Die Partei stärkt ihre Position und bekräftigt ihre umfassende, absolute und direkte Führungsrolle im Land, während sie gleichzeitig die kraftvolle, synchrone und umfassende Umsetzung der Reform und Modernisierung des Parteiapparats vorantreibt, um in eine Ära des prosperierenden nationalen Aufschwungs einzutreten.

Die Einstellung und Auswahl von Personal muss auf planmäßigen, aber nicht zu starren Standards und Bedingungen basieren. Konkrete Verfahren müssen berücksichtigt werden, und auch diejenigen, die zwar nicht eingeplant sind, aber über herausragende Qualitäten und Fähigkeiten verfügen und den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Periode gerecht werden, dürfen nicht außer Acht gelassen werden. Bei der Rekrutierung/Auswahl von Schlüsselfunktionären müssen die Grundsätze und Überzeugungen der Partei gewahrt bleiben: Wir müssen die Interessen der Nation und des Volkes über alles stellen und entschieden verhindern, dass ungeeignete Personen in das Zentrale Exekutivkomitee des 14. Parteitags gelangen.

Die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 sind die Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalkongresses der Partei. Die 12. Zentralkonferenz beschloss folgende Fristen: Die Parteitage auf Basisebene müssen bis zum 31. Juli 2025 abgeschlossen sein; die Parteitage der unmittelbar darüber liegenden Ebene sowie die Parteikomitees der Gemeinden, Stadtteile und Sonderzonen bis zum 31. August 2025; und die Parteitage auf Provinzebene sowie die dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees bis zum 31. Oktober 2025. Und wir müssen gleichzeitig „rennen und anstehen“.

Neben dem Aufbau und der Förderung eines Teams von Kadern auf strategischer Ebene ist es auch notwendig, besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines starken Teams von Basiskadern zu legen, die in der Lage sind, ihre Aufgaben gut zu erfüllen, Standards in Bezug auf politische Qualitäten, Ethik, praktische Fähigkeiten, innovatives Denken, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Verantwortungsübernahme, Verbundenheit mit dem Volk und eine Entwicklungsvision zu gewährleisten, um sie in Schlüsselpositionen zu bringen.

Um die Beschlüsse der 12. Zentralkonferenz wirksam umzusetzen, müssen die Parteikomitees, Parteiorganisationen und das gesamte politische System diese dringend verinnerlichen und sicherstellen, dass alle Kader und Parteimitglieder die Ergebnisse richtig verstehen und korrekt umsetzen. Generalsekretär To Lam bekräftigte: „Die 12. Zentralkonferenz markiert einen wichtigen Schritt in der Vorbereitung des 14. Nationalkongresses der Partei. Die Ergebnisse der Konferenz verdeutlichen den Geist innovativen Denkens, entschlossenen Handelns, Solidarität, Demokratie, Disziplin, Kreativität und Entwicklung. Wir stehen vor neuen Chancen, aber auch vor großen Herausforderungen… die die gesamte Partei, das gesamte Volk und die gesamte Armee dazu verpflichten, den Glauben, die Entwicklungsbestrebungen und die Entschlossenheit zu bewahren, weiterhin umfassende Innovationen voranzutreiben, um ein friedliches, entwickeltes, starkes, wohlhabendes und glückliches Vietnam aufzubauen.“[i]

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr. Ngo Vuong Anh

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html