Generalsekretär To Lam forderte Parteikomitees, Parteiorganisationen und das gesamte politische System auf, sich auf die Verbreitung der Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz zu konzentrieren und sicherzustellen, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied sie richtig versteht, richtig umsetzt und einen hohen Konsens erreicht. Foto: baochinhphu.vn

Die konsistente, einheitliche und synchrone Achse der Kongressdokumente

Im Geiste kontinuierlicher Innovation beschloss das Zentralkomitee, die Inhalte dreier Dokumente – des Politischen Berichts, des Sozioökonomischen Berichts und des Zusammenfassenden Berichts zum Parteiaufbau – in einem (neuen) Politischen Bericht zu integrieren. Der Politische Bericht zielt darauf ab, Erbe und Innovation zu sichern und die Entwicklungspraktiken des Landes präzise widerzuspiegeln, insbesondere die herausragenden Errungenschaften in Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik usw.

Die Ziele der 14. Kongressperiode und die Vision bis 2045 und 2050 sind mit den Meilensteinen verknüpft: 100 Jahre unter der Führung der Partei, 100 Jahre Sozialistische Republik Vietnam. Zu den neuen Entwicklungstreibern zählen Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitale Transformation, die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen und die effektive Nutzung der Vorteile einer tiefen internationalen Integration.

Die Konferenz betonte die Schlüsselrolle des Parteiaufbaus und der Parteireform, der Prävention und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität, des Kampfes gegen Individualismus, Gruppeninteressen, ideologischen, moralischen und gesellschaftlichen Verfall, der Stärkung der Machtkontrolle, der Verbesserung der Führungs-, Regierungs- und Kampffähigkeit der Partei sowie der Verbesserung der nationalen Regierungs- und Verwaltungskapazitäten im politischen System. Die Berichte über die Umsetzung der Parteisatzung und der Bericht über 40 Jahre Innovation wurden weiter verbessert und dienen als Grundlage für Solidarität und Einheit innerhalb der gesamten Partei und für die Planung nationaler Entwicklungsstrategien.

Die institutionelle Reform ist ein Durchbruch und eine wichtige Triebkraft für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung. Die 12. Zentralkonferenz ordnete eine Zusammenfassung der Praxis sowie eine Bewertung der Hindernisse und Mängel in zahlreichen geltenden Gesetzen und Institutionen an. Darauf aufbauend wurden Reformen zur Beseitigung rechtlicher Engpässe und zur Förderung der Entwicklung in der neuen Periode durchgeführt. Die gesetzlichen Bestimmungen müssen stabil und langfristig gültig sein. Gesetze zur Regelung der Entwicklung regeln lediglich grundlegende Fragen im Rahmen der Nationalversammlung.

Die Struktur des nationalen Rechtssystems muss gemäß dem neuen Entwicklungsmodell kontinuierlich erneuert und verbessert werden. Die Partei führt den Aufbau eines synchronen, einheitlichen, transparenten und praktikablen Rechtssystems an, schafft ein günstiges Investitions- und Geschäftsumfeld und gewährleistet die legitimen Rechte der Bevölkerung. Sie fördert den Einsatz von Technologie in der Staatsverwaltung und wandelt das Verwaltungsmodell von einem Verwaltungsmodell zu einem Dienstleistungsverwaltungsmodell.

Die Personalarbeit wird als der „Schlüssel der Schlüssel“ hervorgehoben. Die Personalvorbereitung für den 14. Parteitag muss synchron, wissenschaftlich, methodisch, streng, demokratisch, objektiv und transparent erfolgen. Dabei muss die ordnungsgemäße Umsetzung der Parteivorschriften, des Prinzips des demokratischen Zentralismus und der gesetzlichen Bestimmungen gewährleistet sein.

Konzentration auf die Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen

Die Leitung der Personalarbeit für den 14. Parteitag ist ein besonders wichtiges Dokument. Sie entscheidet über die gesamte Vorbereitung und Wahl des Personals für das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro, das Sekretariat, den Generalsekretär und die wichtigsten Führungspositionen des Staates und trägt zum Erfolg des 14. Parteitags bei. Die Partei baut ihre Position weiter aus und bekräftigt ihre umfassende, absolute und direkte Führungsrolle im Land noch deutlicher. Gleichzeitig leitet sie die starke, gleichzeitige und umfassende Umsetzung der Revolution zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats, um in die Ära der prosperierenden Entwicklung der Nation einzutreten.

Die Einstellung und Auswahl des Personals muss auf der Grundlage von Planungsstandards und -bedingungen erfolgen, darf jedoch nicht zu starr sein, sondern muss auf konkreten Vorgehensweisen beruhen. Personen, die nicht in der Planung enthalten sind, aber über herausragende Qualitäten und Fähigkeiten verfügen und den Anforderungen der neuen Periode gerecht werden, dürfen nicht ausgeschlossen werden. Bei der Rekrutierung/Auswahl von Schlüsselfunktionären ist es notwendig, die Ansichten und Grundsätze der Partei einzuhalten und zu wahren: Wir müssen die Interessen der Nation und des Volkes über alles andere stellen und dürfen niemanden, der die Standards nicht erfüllt, in das Zentrale Exekutivkomitee des 14. Parteitags „hineinschleichen“ lassen.

Parteitage auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 sind die Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags. Die 12. Zentralkonferenz hat folgende Fristen festgelegt: Parteitage auf Basisebene müssen bis zum 31. Juli 2025 abgeschlossen sein; Parteitage auf der Ebene direkt über der Basis und Parteikomitees der Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen müssen bis zum 31. August 2025 abgeschlossen sein; Parteitage auf Provinzebene und Parteikomitees, die direkt dem Zentralkomitee unterstehen, müssen bis zum 31. Oktober 2025 abgeschlossen sein. Und wir „laufen und stehen gleichzeitig an“.

Neben dem Aufbau und der Förderung eines Kaderteams auf strategischer Ebene muss auch besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines starken Kaderteams an der Basis gelegt werden, das in der Lage ist, seine Aufgaben gut zu erfüllen, die Standards politischer Qualität, Ethik, praktischer Fähigkeiten, innovativen Denkens, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Übernahme von Verantwortung, Verbundenheit mit dem Volk und eine Entwicklungsvision für die Besetzung von Schlüsselpositionen zu gewährleisten.

Um die Schlussfolgerungen der 12. Zentralkonferenz wirksam umzusetzen, müssen sich die Parteikomitees, Parteiorganisationen und das gesamte politische System dringend mit ihnen befassen und sicherstellen, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied einen hohen Konsens, ein korrektes Verständnis und eine korrekte Umsetzung erreicht. Generalsekretär To Lam bekräftigte: „Die 12. Zentralkonferenz ist ein wichtiger Schritt im Vorbereitungsprozess für den 14. Nationalen Parteitag. Die Ergebnisse der Konferenz zeigen deutlich den Geist innovativen Denkens, entschlossenen Handelns, der Solidarität – Demokratie – Disziplin – Kreativität – Entwicklung. Wir stehen vor neuen Chancen, aber auch vor vielen Herausforderungen … und müssen von der gesamten Partei, dem gesamten Volk und der gesamten Armee den Glauben, das Streben nach Entwicklung und die Entschlossenheit bewahren, weiterhin umfassende Innovationen voranzutreiben, um ein friedliches, entwickeltes, starkes, wohlhabendes und glückliches Vietnam aufzubauen“[i].

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr. Ngo Vuong Anh

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html