Wird sich die Rentenberechnung ändern, wenn das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2024 abgeschafft wird?

Mit der Umsetzung der Gehaltsreform zum 1. Juli 2024 wird auch das Grundgehalt abgeschafft. Wird sich die Rentenberechnung ändern, wenn das Grundgehalt wegfällt?

Wird sich die Rentenberechnung ändern, wenn das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2024 wegfällt?

Die Berechnungsmethode für die Rente richtet sich nach Artikel 56 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2014 und Artikel 7 des Dekrets 115/2015/ND-CP wie folgt:

Monatliche Rente = Monatlicher Leistungssatz x Durchschnittliches monatliches Gehalt für den Sozialversicherungsbeitrag

Die monatliche Rentenrate für männliche Arbeitnehmer, die 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben, beträgt 45 %. Danach erhöht sich die Rate für jedes weitere Beitragsjahr um 2 %. Für weibliche Arbeitnehmer, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben, beträgt die Rate ebenfalls 45 % und erhöht sich danach für jedes weitere Beitragsjahr um 2 %. Die maximale Rentenrate beträgt 75 %.

Das durchschnittliche monatliche Einkommen für die Sozialversicherungsbeiträge wird berechnet, indem das monatliche Einkommen für die Sozialversicherungsbeiträge über den gesamten Beitragszeitraum gemittelt wird.

Arbeitnehmer, die mehr Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben als die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % entspricht, erhalten bei Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zur Rente eine einmalige Beihilfe.

Wenn die Gehaltsreform gemäß Resolution 27/NQ-TW wie geplant ab dem 1. Juli 2024 umgesetzt wird, ändert sich die Rentenberechnungsformel möglicherweise nicht.

Allerdings legen Artikel 56 und Artikel 71 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2014 fest, dass die niedrigste Rentenstufe bei Teilnahme an der obligatorischen Sozialversicherung dem Grundgehalt entspricht.

Aktuell beträgt das Grundgehalt 1.800.000 VND, die niedrigste Rente beträgt also 1.800.000 VND/Monat.

Daher muss bei der Abschaffung des Grundgehalts eine Richtlinie zur Bestimmung des niedrigsten Rentenniveaus bereitgestellt werden.

Beispiel für eine Rentenberechnung: Ein männlicher Angestellter zahlt 30 Jahre lang obligatorische Sozialversicherungsbeiträge, geht im November 2023 im Alter von 60 Jahren und 9 Monaten in Rente, das durchschnittliche monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge beträgt 3,5 Millionen VND/Monat, wie hoch ist die monatliche Rente?

Die obligatorische Beitragszahlungsdauer für die Sozialversicherung beträgt 30 Jahre, was einem Rentensatz von 65 % entspricht. Somit beträgt die monatliche Rente 3.500.000 VND x 65 % = 2.275.000 VND/Monat.

**Laut Finanzminister soll mit den erwarteten Einnahmen und Ausgaben des Haushaltsplans 2024 sowie der Verwendung eines Teils der angesammelten Mittel aus der Gehaltsreform des Zentralhaushalts und der lokalen Haushalte eine ausreichende Umsetzung der synchronen Gehaltsreform gemäß Beschluss 27 gewährleistet und gleichzeitig die Renten ab dem 1. Juli 2024 erhöht werden.

Werden die Renten mit der Umsetzung der Gehaltsreform steigen?

Gemäß Resolution 27/NQ-TW wird das bisherige Gehaltssystem durch ein neues, auf Stellenbezeichnung, Titel und Führungsposition basierendes Gehaltssystem ersetzt; das alte Gehalt wird in ein neues Gehalt umgerechnet, wobei sichergestellt wird, dass es nicht niedriger als das bisherige Gehalt ist.

Bei der Gehaltsreform ändert sich auch das Gehalt der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, das Beiträge zur Sozialversicherung enthält.

Gemäß der angegebenen Rentenberechnungsformel: Die Höhe der Rente wird aus dem durchschnittlichen monatlichen Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge und dem Rentensatz berechnet.

Wenn also das durchschnittliche monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge steigt, steigt auch die Rente.

Um wie viel wird das Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer im Jahr 2024 steigen?

Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 legt das Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer wie folgt fest:

Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen für den Bezug von Sozialversicherungsbeiträgen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes erfüllen, haben Anspruch auf Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Das Renteneintrittsalter der Beschäftigten unter normalen Arbeitsbedingungen wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es für männliche Beschäftigte im Jahr 2028 62 Jahre und für weibliche Beschäftigte im Jahr 2035 60 Jahre beträgt.

Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; danach erhöht es sich jährlich um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit, die besonders anstrengende, gesundheitsgefährdende oder gefährliche Berufe ausüben oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, können früher in den Ruhestand treten, jedoch nicht später als nach fünf Jahren, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist. Arbeitnehmer mit hoher technischer und beruflicher Qualifikation sowie in bestimmten Sonderfällen können später in den Ruhestand treten, jedoch nicht später als nach fünf Jahren, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

Demnach beträgt das Renteneintrittsalter im Jahr 2024 für männliche Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen 61 Jahre; für weibliche Arbeitnehmer beträgt es unter normalen Bedingungen 56 Jahre und 4 Monate.

Quelle: https://baoquocte.vn/cach-tinh-luong-huu-co-thay-doi-khi-bo-luong-co-so-tu-ngay-0172024-252073.html