Bericht über das Verschenken von Tet-Geschenken im FPT-Bildungssektor

(Dan Tri) -FPT Education hat kürzlich ein striktes Verbot für Mitarbeiter und Dozenten ausgesprochen, ihren Vorgesetzten Tet-Geschenke zu machen, umgekehrt ist dies jedoch nicht erlaubt.

Jedes Jahr zum Tet-Fest sorgt die Geschichte vom Schenken an Vorgesetzte für Aufsehen. An der FPT Education wird jeglicher Druck, Geschenke zu machen, jedoch mit folgender Erklärung im Keim erstickt: „Es ist Mitarbeitern und Dozenten strengstens untersagt, Vorgesetzten Tet-Geschenke zu machen, nicht aber, diese zurückzubekommen.“

Diese Ankündigung beseitigt nicht nur Bedenken hinsichtlich der Geschenkvergabe, sondern demonstriert auch den Geist der Fairness und Transparenz, der zu einem typischen Bestandteil der Unternehmenskultur der FPT Corporation geworden ist.

Laut einem Vertreter des Bildungssektors wurde die Bekanntmachung herausgegeben, um den Menschen zu helfen, Tet unbeschwert und freudig zu feiern.

Mit dieser Ankündigung müssen sich Dozenten und Mitarbeiter nicht mehr zwischen großen und kleinen Geschenken entscheiden oder wertvollen Präsenten hinterherjagen. Diese Tradition zeugt nicht nur von einer jugendlichen, fairen und transparenten Denkweise, sondern fördert auch eine offene und ehrliche Arbeitskultur innerhalb der Organisation.

Frau Nguyen Thi Trang, Dozentin an der FPT PolySchool Hanoi der FPT Corporation, berichtete: „Ich habe erst vor Kurzem meine Lehrtätigkeit bei FPT Education aufgenommen und war daher etwas besorgt, ob ich meinen Vorgesetzten zu Tet Geschenke machen müsste. Unerwarteterweise erhielt ich heute Morgen eine E-Mail von der Schule, in der das Verbot von Tet-Geschenken bekannt gegeben wurde. Ich fand diese Ankündigung sehr vernünftig, sodass ich mir nun keine Sorgen mehr machen muss und ein frohes Tet-Fest unbeschwert genießen kann.“

Bekanntmachung des Verbots, Tet-Geschenke aus dem FPT-Bildungssektor zu verteilen.

Während die Regelung, die das Überreichen von Tet-Geschenken an Vorgesetzte verbietet, streng durchgesetzt wird, ist es eine sinnvolle Geste der Anerkennung, wenn Führungskräfte ihren Mitarbeitern Geschenke machen. Dies verleiht Tet nicht nur mehr Bedeutung, sondern stärkt auch den Zusammenhalt und die Wertschätzung im Unternehmen.

Herr Thai Thanh Tan, Zulassungsbeauftragter der FPT University Can Tho Branch, FPT Corporation, sagte erfreut: „Letztes Jahr erhielt ich von meinem Chef ein Tet-Geschenk. Obwohl der Wert nicht groß war, hat es mich sehr gefreut, weil ich den Respekt vor den Mitarbeitern sah.“

Herr Thanh Tan (ganz rechts) und seine Kollegen nahmen an der Tet-Feier bei FPT teil.

Diese Ankündigung begeisterte nicht nur die Mitarbeiter und Dozenten, sondern beflügelte auch die Kreativität der Studierenden. Anstatt ihren Lehrern teure Geschenke zu machen, wählten die jungen Leute der FPT einen originelleren Weg, ihre Gefühle auszudrücken: von handgefertigten Geschenken wie Gemälden und Souvenirs bis hin zu selbst hergestellten Produkten wie Gemüse, Blumen aus dem Schulgarten oder sogar selbstkomponierten Liedern.

Manche Schüler sagten sogar scherzhaft: „Die Lehrer verbieten, Geschenke anzunehmen, also warten wir darauf, im Gegenzug Geschenke zu bekommen.“ Das Bild von Lehrern und Schülern, die während des Tet-Festes in der Schule bedeutungsvolle Geschenke austauschen, ist zu einem ganz besonderen Merkmal von FPT geworden.

Diese Ankündigung ist mittlerweile Tradition an der FPT-Schulungsstätte. Jedes Jahr vor dem chinesischen Neujahr wird dieses Dokument an alle Mitarbeiter und Dozenten versandt, um ihnen ein frohes Tet-Fest mit besonderen Angeboten für die Lehrenden der FPT zu wünschen.

Diese Regelung des FPT-Bildungssektors trägt auch zur konsequenten Umsetzung der Richtlinie 40-CT/TW 2024 des Sekretariats bei, die das Verschenken von Tet-Geschenken an Führungskräfte aller Ebenen in jeglicher Form während des Tet-Festes im Jahr 2025 verbietet. Praktische Maßnahmen wie die Bekanntgabe des Verbots von Tet-Geschenken durch den FPT-Bildungssektor oder andere Einheiten und Organisationen haben zur praktischen Umsetzung dieser Richtlinie beigetragen und vielen Arbeitnehmern eine fröhliche und unbeschwerte Tet-Atmosphäre ermöglicht.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm