An den Hochschulen gibt es noch immer viele Studienfächer mit leeren Quoten: Das Paradoxon der „Studienfächer, die benötigt werden, aber die Leute studieren nicht“

Viele Hochschulen suchen noch immer nach Nachwuchskräften, und viele von ihnen werden an Unternehmen vermittelt. Es besteht jedoch das Paradox, dass die Berufe zwar von der Gesellschaft benötigt werden, aber nur wenige Menschen sie studieren.

In vielen Wirtschafts- , Dienstleistungs- und Fremdsprachenbereichen gibt es noch immer Quoten.

Master Dang Cong Quoc, stellvertretender Direktor des Ho Chi Minh City College of Industry and Trade, sagte, die Hochschule habe ihr Einschreibungsziel fast erreicht. Allerdings gebe es weiterhin Neueinstellungen in einigen Wirtschaftswissenschaften, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Finanz- und Bankwesen, Rechnungswesen und Import-Export. Auch in den Bereichen Bekleidungstechnik, Leder- und Schuhtechnik, Modedesign und Sprachen wie Englisch, Koreanisch usw. gebe es weiterhin Neuanmeldungen.

„Tatsächlich besteht in der Bekleidungs- und Schuhindustrie derzeit ein großer Bedarf an Fachkräften. Zwar vergeben die Unternehmen keine Direktaufträge, doch die Nachfrage ist vorhanden, und Studierende finden direkt nach ihrem Abschluss eine Anstellung. Leider gibt es Branchen, die ihre Quoten seit Jahren nicht erfüllen, wie beispielsweise die Textilindustrie. Obwohl die Gesellschaft sie braucht, sind die Hochschulen gezwungen, die Rekrutierung einzustellen, weil die Ressourcen fehlen“, so Meister Quoc.

Laut Master Nguyen Van Thai, stellvertretender Direktor des Hoa Sen Vocational College, gibt es an der Schule noch viele offene Stellen in einigen Fachrichtungen und Studiengängen, wie zum Beispiel: Medizinische Sekretärin, Management kleiner und mittlerer Unternehmen, Computernetzwerkmanagement, Informationstechnologie und Grafikdesign.

Am Van Lang Saigon College erklärte Frau Nguyen Ngoc Chieu Anh, Leiterin der Abteilung für Kommunikation und Zulassung, dass die Schule mehr als 80 % ihres Ziels erreicht habe und im September weiterhin Bewerbungen entgegennehme. „Für die meisten Hauptfächer gibt es noch einige Ziele, insbesondere für die Fremdsprachengruppe (Englisch, Japanisch, Koreanisch, Chinesisch) und die Ausbildung in den Bereichen Tourismus , Restaurant, Hotellerie, Getränkemischtechniken usw. entsprechend den Geschäftsanforderungen. Daher ist die Nachfrage sehr groß“, erklärte Frau Chieu Anh.

Derzeit nehmen viele Hochschulen noch Studierende auf.

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Laut Frau Chieu Anh erholt sich die Tourismus-, Restaurant- und Hotelbranche nach der Pandemie stark, die Nachfrage nach Arbeitskräften ist wieder gestiegen, aber viele Menschen zögern, sodass sie weiterhin vorsichtig sein sollten.

Das Paradoxon „Die Industrie braucht – die Leute studieren nicht“

Laut Master Thai herrscht in manchen Branchen ständig ein Mangel an Humanressourcen, beispielsweise in den Bereichen Grafikdesign, Restaurantmanagement, Unternehmensbuchhaltung, Computernetzwerkadministration und medizinische Sekretariatstätigkeiten (Büroverwaltung).

„Dies sind alles Branchen, für die Unternehmen Personal benötigen und sogar Personal einstellen, aber nur wenige Bewerber bewerben sich. Der Grund dafür liegt in der Mentalität, dass die Branche schwer zu studieren, stressig und anspruchsvoll ist, oder im Mangel an Informationen zur Berufsorientierung, um Kandidaten von einer Entscheidung zu überzeugen“, analysierte Master Thai.

Laut Meister Lam Van Quan, Vorsitzender der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt, dürsten viele Unternehmen, insbesondere im verarbeitenden Gewerbe, im technischen Bereich und im Dienstleistungssektor, nach qualifizierten, berufsbereiten Fachkräften mit Hochschulabschluss. Viele Branchen sind zudem verpflichtet, auszubilden und die Absolventen nach dem Abschluss zu übernehmen. Hochschulen und Berufsschulen haben jedoch Schwierigkeiten, Studierende zu rekrutieren, und in manchen Branchen gibt es sogar „keine Kandidaten“.

Meister Quan nennt dies das Paradoxon „Die Industrie braucht es – die Leute lernen nicht“, ein anhaltendes und alarmierendes Paradoxon.

Um diese Situation zu überwinden, müssen die Schulen laut dem Vorsitzenden der Berufsbildungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt proaktiver vorgehen, statt nur auf die Schüler zu warten. Zunächst sei eine Umstrukturierung des Zulassungsverfahrens notwendig: von der „Zulassung“ zur „Berufsorientierung“. Es sei notwendig, die weiterführenden Schulen zu besuchen, praktische Erfahrungen zu organisieren, Kontakte zu den Eltern zu knüpfen und erfolgreiche Absolventen zum Austausch einzuladen.

An Unternehmen gekoppelte Ausbildung: Stärkung des dualen Ausbildungsmodells, Verpflichtung von 100 % der Schüler zu einem Praktikum und einer Anstellung nach dem Abschluss, sogar Abschluss eines Dreiparteienvertrags zwischen Schule, Unternehmen und Lernendem.

Investieren Sie in digitale Medien: Erstellen Sie kurze Videos, Karriere-Podcasts, interviewen Sie erfolgreiche Beispiele aus der Berufsausbildung; kooperieren Sie mit TikTokern und YouTubern, um die Botschaft zu verbreiten; schaffen Sie das Bild einer modernen, dynamischen Berufsschule mit vielen Möglichkeiten.

Quelle: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm