An den Hochschulen gibt es immer noch viele Studiengänge mit unbesetzten Plätzen: Das Paradoxon von „Bedarf an Studiengängen, aber keine Studierenden“.

Viele Hochschulen rekrutieren weiterhin Studierende, und viele von ihnen finden einen Arbeitsplatz in Unternehmen. Es besteht jedoch ein Paradoxon: Obwohl diese Berufe in der Gesellschaft benötigt werden, studieren nur wenige Menschen sie.

In vielen Wirtschafts- , Dienstleistungs- und Fremdsprachenbereichen gelten nach wie vor Quoten.

Dang Cong Quoc, stellvertretender Schulleiter des Ho-Chi-Minh-Stadt-College für Industrie und Handel, erklärte, die Hochschule habe ihr Einschreibungsziel nahezu erreicht. Allerdings würden für einige wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge, wie Betriebswirtschaftslehre, Finanz- und Bankwesen, Rechnungswesen und Import-Export-Geschäft, weiterhin Studierende gesucht. Auch für Studiengänge wie Bekleidungstechnik, Leder- und Schuhtechnik, Modedesign sowie Sprachstudiengänge wie Englisch und Koreanisch würden weiterhin Studierende aufgenommen.

„Tatsächlich besteht derzeit ein großer Bedarf an Fachkräften in der Bekleidungs- und Schuhindustrie. Zwar erteilen Unternehmen keine direkten Aufträge, doch die Marktnachfrage ist vorhanden, und Absolventen finden direkt nach dem Studium eine Anstellung. Leider gibt es Branchen, wie beispielsweise die Textilindustrie, die ihre Quoten seit vielen Jahren nicht erfüllen. Obwohl die Gesellschaft sie dringend benötigt, sind die Hochschulen gezwungen, die Rekrutierung einzustellen, da ihnen die Ressourcen fehlen“, sagte Master Quoc.

Laut Master Nguyen Van Thai, stellvertretender Schulleiter des Hoa Sen Vocational College, gibt es an der Schule noch viele freie Plätze in verschiedenen Studiengängen und Fachrichtungen, wie zum Beispiel: Medizinische Sekretärin, Management kleiner und mittlerer Unternehmen, Computernetzwerkmanagement, Informationstechnologie und Grafikdesign.

Am Van Lang Saigon College erklärte Frau Nguyen Ngoc Chieu Anh, Leiterin der Kommunikations- und Zulassungsabteilung, dass die Schule bereits über 80 % ihres Ziels erreicht habe und auch im September noch Bewerbungen entgegennehme. „Für die meisten Studiengänge bestehen noch Nachholbedarf, insbesondere für die Fremdsprachen (Englisch, Japanisch, Koreanisch, Chinesisch) sowie für die Bereiche Tourismus , Gastronomie, Hotellerie und Cocktailmixen – allesamt bedarfsorientierte Ausbildungen. Die Nachfrage ist daher sehr hoch“, so Frau Chieu Anh.

Aktuell nehmen viele Hochschulen noch Studierende auf.

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Laut Frau Chieu Anh hat sich die Tourismus-, Restaurant- und Hotelbranche nach der Pandemie stark erholt, die Nachfrage nach Arbeitskräften ist wieder gestiegen, aber viele Menschen sind zögerlich, daher sollten sie weiterhin vorsichtig sein.

Das Paradoxon: „Die Industrie braucht es – die Menschen studieren es nicht.“

Laut Master Thai herrscht in einigen Branchen ständig ein Mangel an Fachkräften, wie zum Beispiel in den Bereichen Grafikdesign, Restaurantmanagement, Buchhaltung, Computernetzwerkadministration und medizinische Sekretariatstätigkeit (Büroorganisation).

„Das sind alles Branchen, in denen Unternehmen Personal benötigen und sogar Stellenausschreibungen veröffentlichen, aber nur wenige bewerben sich. Der Grund dafür liegt in der weit verbreiteten Annahme, die Branche sei schwer zu erlernen, stressig oder erfordere hohe Qualifikationen, oder es mangelt an Informationen zur Karriereorientierung, die Kandidaten von einer Berufswahl überzeugen könnten“, analysierte Master Thai.

Laut Meister Lam Van Quan, Vorsitzender des Berufsbildungsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, besteht in der Realität ein großer Bedarf an qualifizierten, sofort einsatzbereiten Fachkräften, insbesondere im produzierenden Gewerbe sowie im technischen und Dienstleistungssektor. Viele Unternehmen sind zudem verpflichtet, Absolventen auszubilden und diese nach ihrem Abschluss zu übernehmen. Hochschulen und Berufsschulen haben jedoch Schwierigkeiten, Studierende zu rekrutieren, und einige Unternehmen finden gar keine geeigneten Kandidaten.

Meister Quan nennt dies das Paradoxon „Industrie braucht – Menschen lernen nicht“, ein hartnäckiges und alarmierendes Paradoxon.

Laut dem Vorsitzenden des Berufsbildungsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt müssen Schulen proaktiver werden, anstatt nur auf Schüler zu warten, um diese Situation zu bewältigen. Zunächst muss das Aufnahmeverfahren grundlegend reformiert werden: Der Fokus sollte von reiner Aufnahme auf Berufsorientierung verlagert werden. Dazu gehört es, Gymnasien und weiterführende Schulen aufzusuchen, Praktika zu organisieren, mit den Eltern in Kontakt zu treten und erfolgreiche Absolventen zum Erfahrungsaustausch einzuladen.

Praxisorientierte Ausbildung: Stärkung des dualen Ausbildungsmodells, Verpflichtung aller Studierenden zu einem Praktikum und einer anschließenden Anstellung nach dem Abschluss, gegebenenfalls sogar durch einen Dreiparteienvertrag zwischen Hochschule, Unternehmen und Lernenden.

Investieren Sie in digitale Medien: Erstellen Sie kurze Videos, Karriere-Podcasts, führen Sie Interviews mit erfolgreichen Beispielen aus der Berufsausbildung; kooperieren Sie mit TikTokern und YouTubern, um die Botschaft zu verbreiten; schaffen Sie das Image einer modernen, dynamischen Berufsschule mit vielen Möglichkeiten.

Quelle: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm