Jensen Huang, CEO von Nvidia, einem Chiphersteller mit einem Wert von 2,2 Billionen US-Dollar, sprach kürzlich am Stanford Institute for Economic Policy Research. Er wurde gefragt, wie man die Erfolgschancen ambitionierter junger Studierender erhöhen könne.

„Ich glaube, einer meiner größten Vorteile ist, dass ich sehr geringe Erwartungen habe“, sagte Huang, die 1992 ihren Master-Abschluss an der Stanford University machte. „Die meisten Stanford-Absolventen haben sehr hohe Erwartungen.“

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CEO Jensen Huang räumt ein, dass er geringe Erwartungen hat. (Foto: Yahoo)

„Ein Abschluss an einer der besten Hochschulen der Welt“ werde zwar die Erwartungen der Studierenden an ihre Zukunft steigern, könne aber auch ihren Erfolg behindern, erklärte er.

„Menschen mit sehr hohen Erwartungen haben eine sehr geringe Resilienz, und leider ist Resilienz eine Schlüsselkomponente für Erfolg“, fuhr Huang fort. „Ich weiß nicht, wie ich Ihnen das beibringen soll, außer dass ich Ihnen Leid zufügen möchte.“

Der Nvidia-Chef verriet außerdem, dass er im Unternehmen häufig den Begriff „Schmerz und Leid“ verwendet, allerdings in einem positiven Sinne. Denn „man will den Charakter formen. Man will Größe erreichen, und Größe ist nicht intellektuell, sondern sie entspringt dem Charakter. Charakter wird nicht von klugen Menschen geformt, sondern von Menschen, die gelitten haben.“

Dann scherzte er: „Allen Stanford-Studenten wünsche ich viel Leid.“

Huang hatte als junger Mann zweifellos mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen. Geboren 1963 in Taiwan, besuchte er ein Internat in Kentucky, wo er von seinen Mitschülern ständig gemobbt und diskriminiert wurde. Dem New Yorker sagte er, dass man ohne einen Mentor „sich abhärten und weitermachen“ müsse.

Er erzählte den Studenten der Stanford University außerdem, dass er mehrere Jobs zum Mindestlohn ausgeübt habe, darunter Geschirrspülen und sogar Toilettenputzen.

(Laut Insider)