Stellen Sie sicher, dass die Auszahlung der Versicherungsprämien und Leistungen spätestens am 31. Dezember 2025 abgeschlossen ist.
Die Regierung erließ am 10. Dezember 2025 die Entschließung Nr. 405/NQ-CP zur Verlängerung der Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften für Mitarbeiter, die außerhalb der Personalquote in den von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten, vor dem 1. Juli 2025, wie in der Entschließung Nr. 07/2025/NQ-CP vom 17. September 2025 festgelegt.
Die Regierung hat insbesondere beschlossen, die Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften für Mitarbeiter, die außerhalb der zugewiesenen Mitarbeiterquote in den von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten, vor dem 1. Juli 2025 zu verlängern, wie in der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP der Regierung vom 17. September 2025 über Richtlinien und Vorschriften für diejenigen festgelegt, die von der Reorganisation der Organisationsstruktur und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind, und sicherzustellen, dass die Zahlung für Richtlinien und Vorschriften spätestens bis zum 31. Dezember 2025 abgeschlossen ist.
Richtlinien und Vorschriften für nicht verbeamtete Angestellte in Verbänden auf Provinz- und Bezirksebene vor dem 1. Juli 2025.
Zuvor hatte die Regierung am 17. September 2025 die Resolution 07/2025/NQ-CP über Richtlinien und Vorschriften für diejenigen erlassen, die von der Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind.
Die Resolution, die sich mit den Richtlinien und Vorschriften für nicht verbeamtete Angestellte in Verbänden auf Provinz- und Bezirksebene vor dem 1. Juli 2025 befasst, umfasst insbesondere Folgendes:
- Anspruch auf eine einmalige Zulage, die von den lokalen Behörden auf der Grundlage des verfügbaren lokalen Haushalts festgelegt wird, jedoch 24 Monatsgehälter oder -vergütungen nicht übersteigt;
- Anspruch darauf, ihre Beitragszeit in der Sozialversicherung beizubehalten oder eine pauschale Sozialversicherungsleistung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz zu erhalten;
- Anspruch auf Arbeitslosenversicherungsleistungen gemäß den Bestimmungen des Arbeitslosenversicherungsgesetzes.
Die Verlängerung der Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften bis zum 31. Dezember 2025 gibt den Kommunen mehr Zeit, Richtlinien zur Unterstützung der von Umstrukturierungen Betroffenen zu finalisieren, die legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten und die Situation in den Kommunen zu stabilisieren.
Quelle: https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm
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