Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Le: Es bedarf Lösungen, um Arbeitnehmer zu ermutigen und zu unterstützen, an der freiwilligen Sozialversicherung teilzunehmen.

Am Morgen des 18. September beaufsichtigte die Überwachungsdelegation des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt die staatliche Verwaltung von Arbeit und Beschäftigung in der Stadt Thu Duc für den Zeitraum 2020 – 2025. An der Überwachungssitzung nahmen folgende Genossen teil: Nguyen Thi Le, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees der Stadt, Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt; Huynh Thanh Nhan, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt; Dang Quoc Toan, Büroleiter des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Überwachungsszene. Foto von : VIET DUNG

Benötigen Sie eine Lösung, um Angebot und Nachfrage zu verbinden?

Bei der Monitoring-Sitzung stellten die Delegierten Fragen zu vielen damit zusammenhängenden Themen, darunter: Die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer in der Stadt Thu Duc ist immer noch niedrig; Berufsausbildung für Menschen, deren Land zurückgewonnen wurde, um Projekte umzusetzen; Berufsberatung an Gymnasien; Studenten-Streaming; Investitionen der Stadt Thu Duc in Berufsschulen.

Zum Abschluss der Überwachungssitzung würdigte die Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Le, die Bemühungen und Anstrengungen des Volkskomitees der Stadt Thu Duc bei der staatlichen Verwaltung von Arbeit und Beschäftigung. Er schlug vor, dass sich das Volkskomitee der Stadt Thu Duc in der kommenden Zeit weiterhin auf die Berufsausbildung der Arbeitskräfte konzentrieren sollte, insbesondere der Gastarbeiter, die derzeit mehr als 50 % der gesamten lokalen Arbeitskräfte ausmachen, um eine hochqualifizierte Humanressource aufzubauen.

Genosse Nguyen Thi Le sprach bei der Aufsichtssitzung. Foto von : VIET DUNG

Obwohl die jährliche Berufsausbildung in Thu Duc City die gesetzten Ziele erreicht hat, ist die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte mit Zertifikaten und Arbeitsvermittlung immer noch nicht hoch. Gleichzeitig ist die Zahl der ungelernten Arbeitskräfte noch immer hoch. Daher schlug er vor, dass die Stadt Thu Duc die Berufsausbildung weiter stärken und der Wohnraumfrage für Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit schenken sollte. Darüber hinaus muss die Stadt Thu Duc über einen langfristigen Plan und eine Strategie für die Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte verfügen.

Darüber hinaus betonte er, dass Thu Duc City eine wichtige Rolle bei der Vernetzung von Regierung, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen und Arbeitsmarkt spielen müsse, um eine Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage herzustellen. Dadurch wird die Ausbildung gesellschaftlichen Bedürfnissen gerecht und es werden nicht nur vor Ort, sondern auch in den umliegenden Gebieten Fachkräfte bereitgestellt.

Der Bürochef des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Dang Quoc Toan, spricht bei der Überwachungssitzung. Foto von : VIET DUNG

In Bezug auf die Frage der Stellenbörsen kam Genosse Nguyen Thi Le zu dem Schluss, dass die Effizienz derzeit nicht hoch sei, und schlug vor, dass die Stadt Thu Duc nach wirksameren Modellen für die Stellenvermittlung forsche, um bessere Informationsverbindungen zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen. Die Stadt Thu Duc muss sich mit dem Verwaltungsrat der Exportverarbeitungszonen – Industrieparks und Hightech-Parks – abstimmen, um Unternehmen mit Ausbildungseinrichtungen und Arbeitskräften zusammenzubringen und sicherzustellen, dass den Unternehmen rechtzeitig und präzise Informationen zum Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt werden.

Angesichts der nach wie vor hohen Sozialversicherungsschulden der Unternehmen in der Region forderte Genosse Nguyen Thi Le die Stadt Thu Duc auf, ihre Propagandaarbeit weiter zu intensivieren und das Bewusstsein der Arbeitgeber für ihre Verantwortung hinsichtlich der Zahlung der Sozialversicherung zu schärfen. Gleichzeitig ist es notwendig, die Kontrolle und Überwachung der Unternehmen hinsichtlich der Hinterziehung oder Verzögerung der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen zu verstärken, um Krisenherde, kollektive Beschwerden oder Arbeitskonflikte zu verhindern.

Der Vorsitzende des Wirtschafts- und Haushaltsausschusses des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Truong Hai Hieu, diskutierte dies auf der Aufsichtssitzung. Foto von : VIET DUNG

Darüber hinaus muss die Stadt Thu Duc darauf achten, die Arbeitnehmer materiell zu unterstützen und Maßnahmen zu ergreifen, um den Entzug der Sozialversicherung auf einmal zu begrenzen. Er schlug außerdem vor, dass die Stadt Thu Duc Lösungen entwickeln sollte, um Arbeitnehmer, insbesondere Freiberufler, zu ermutigen und zu unterstützen, sich an einer freiwilligen Sozialversicherung zu beteiligen, um so eine langfristige soziale Sicherheit zu gewährleisten.

88 % der Arbeitnehmer sind geschult

Zuvor hatte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc, Nguyen Ky Phung, bei einer Monitoring-Sitzung erklärt, dass es in der Stadt Thu Duc bis 2024 über 52.290 aktive Unternehmen mit 297.458 Beschäftigten und einem Gesamtstammkapital von über 746.511 Milliarden VND geben werde.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc, Nguyen Ky Phung, berichtete bei der Beobachtungssitzung. Foto von : VIET DUNG

Im Zeitraum 2020–2025 wird Thu Duc City 21.154 neue Arbeitsplätze schaffen. Die Zahl der Erwerbstätigen, die bis zum 30. Juni 2024 eine Berufsausbildung mit Zertifikaten oder Diplomen absolviert haben, liegt bei über 261.600 Personen und entspricht damit 88 % der Gesamtzahl der in Thu Duc City beschäftigten Arbeitskräfte. Die Arbeitslosenquote liegt weiterhin unter 3 %. Bisher hat die Stadt Thu Duc Kredite zur Armutsbekämpfung, Schaffung von Arbeitsplätzen, Studienkredite usw. für 21.420 Haushalte mit einem Gesamtbetrag von über 1.200 Milliarden VND unterstützt.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc wies auf einige Schwierigkeiten im Arbeits- und Beschäftigungsmanagement hin, beispielsweise auf die Förderpolitik bei der Berufsausbildung, die den Bedürfnissen der Unternehmen nicht vollständig gerecht werde. Die Kosten für die Berufsausbildungsförderung sind im Vergleich zu den durchschnittlichen Studiengebühren für Ausbildungsberufe gering. Die Arbeit, Schüler nach dem Abitur in die Berufsausbildung zu begleiten, ist noch immer begrenzt, da die Eltern immer noch Wert auf einen Hochschulabschluss legen.

Pham Dang Khoa, Delegierter des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt und Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des 3. Bezirks, diskutierte auf der Überwachungssitzung. Foto von : VIET DUNG

Darüber hinaus ist die Lage der Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen, kompliziert geworden. Insbesondere nach der Covid-19-Pandemie haben viele Unternehmen mit vielen Arbeitnehmern langfristige Schulden, die ihre Zahlungsansprüche und ihren Anspruch auf Leistungen der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Arbeitslosenversicherung beeinträchtigen. Die Zahl der Entlassungen nimmt zu. Auch die Zahl der Empfänger einmaliger Sozialleistungen steigt.

Ngo Binh

Quelle: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html