Am Morgen des 18. September überwachte die Kontrolldelegation des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt die staatliche Verwaltung von Arbeit und Beschäftigung in der Stadt Thu Duc für den Zeitraum 2020–2025. An der Kontrollsitzung nahmen die Genossen Nguyen Thi Le, stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees und Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Huynh Thanh Nhan, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, und Dang Quoc Toan, Büroleiter des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, teil.
Es werden Lösungen benötigt, um Angebot und Nachfrage zu verbinden.
Bei der Monitoring-Sitzung stellten die Delegierten Fragen zu vielen damit zusammenhängenden Themen, darunter: die geringe Anzahl der Teilnehmer an der Sozialversicherung in Thu Duc City; die Berufsausbildung für Menschen, deren Land zur Durchführung von Projekten zurückgewonnen wurde; die Berufsberatung an Gymnasien; die Schülerorientierung; und die Investitionen der Stadt Thu Duc in Berufsschulen.
Zum Abschluss der Monitoring-Sitzung würdigte die Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Le, die Bemühungen des Volkskomitees der Stadt Thu Duc im Bereich der staatlichen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsverwaltung. Sie regte an, dass das Volkskomitee der Stadt Thu Duc künftig den Schwerpunkt auf die Berufsausbildung der Arbeitskräfte, insbesondere der Wanderarbeiter, die derzeit mehr als 50 % der lokalen Arbeitskräfte ausmachen, legen solle, um hochqualifizierte Fachkräfte aufzubauen.
Obwohl die jährliche Berufsausbildung in Thu Duc die gesteckten Ziele erreicht hat, ist die Quote der ausgebildeten Fachkräfte mit Zertifikat und Arbeitsvermittlung weiterhin niedrig. Gleichzeitig ist die Quote der ungelernte Arbeitskräfte nach wie vor hoch. Daher empfahl er, dass Thu Duc die Berufsausbildung weiter stärken und sich verstärkt um die Unterbringung der Arbeitskräfte kümmern sollte. Darüber hinaus benötigt Thu Duc einen langfristigen Plan und eine Strategie zur Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte.
Darüber hinaus betonte er, dass die Stadt Thu Duc eine wichtige Rolle bei der Vernetzung von Regierung, Wirtschaft, Ausbildungseinrichtungen und Arbeitsmarkt spielen müsse, um Angebot und Nachfrage in Einklang zu bringen. Dies werde dazu beitragen, dass die Ausbildung den gesellschaftlichen Bedarf decke und nicht nur der Region, sondern auch den Nachbargebieten Fachkräfte zur Verfügung gestellt würden.
Bezüglich der Arbeitsvermittlung stellte Genossin Nguyen Thi Le fest, dass die derzeitige Effizienz nicht hoch ist, und schlug vor, dass die Stadt Thu Duc effektivere Modelle zur Arbeitsvermittlung prüft, um bessere Informationsverbindungen zwischen Arbeitskräften und Unternehmen herzustellen. Die Stadt Thu Duc sollte sich mit der Verwaltung der Exportverarbeitungszonen – Industrieparks und Hightech-Parks – abstimmen, um Unternehmen mit Ausbildungsstätten und Arbeitskräften zu vernetzen und eine zeitnahe und präzise Bereitstellung von Arbeitsmarktinformationen für Unternehmen zu gewährleisten.
Angesichts der weiterhin hohen Sozialversicherungsbeiträge der Unternehmen in der Region forderte Genossin Nguyen Thi Le die Stadt Thu Duc auf, ihre Aufklärungsarbeit zu intensivieren und das Bewusstsein der Arbeitgeber für ihre Sozialversicherungspflicht zu schärfen. Gleichzeitig sei es notwendig, die Kontrollen und die Überwachung von Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge hinterziehen oder verspätet zahlen, zu verstärken, um Brennpunkte, Massenbeschwerden oder Arbeitskonflikte zu verhindern.
Darüber hinaus muss die Stadt Thu Duc die Arbeitnehmer materiell unterstützen und sie dazu anregen, die Sozialversicherung nicht auf einmal zu beziehen. Er schlug außerdem vor, dass die Stadt Thu Duc Lösungen entwickeln müsse, um Arbeitnehmer, insbesondere Freiberufler, zur freiwilligen Teilnahme an der Sozialversicherung zu motivieren und zu unterstützen, um so die langfristige soziale Sicherheit zu gewährleisten.
88 % der Arbeitnehmer haben eine Schulung erhalten.
Zuvor hatte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc, Nguyen Ky Phung, im Rahmen der Überwachungssitzung berichtet, dass die Stadt Thu Duc bis 2024 über 52.290 operative Unternehmen mit 297.458 Beschäftigten und einem registrierten Gesamtkapital von über 746.511 Milliarden VND verfügen werde.
Im Zeitraum von 2020 bis 2025 schuf die Stadt Thu Duc 21.154 neue Arbeitsplätze. Bis zum 30. Juni 2024 hatten über 261.600 Erwerbstätige eine Berufsausbildung mit Zertifikat abgeschlossen, was 88 % aller Erwerbstätigen in Thu Duc entspricht. Die Arbeitslosenquote liegt weiterhin unter 3 %. Bislang hat die Stadt Thu Duc 21.420 Haushalte mit Krediten zur Armutsbekämpfung, zur Schaffung von Arbeitsplätzen und mit Studienkrediten in Höhe von insgesamt über 1,2 Billionen VND unterstützt.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc wies auf einige Schwierigkeiten im Bereich Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsmanagement hin, beispielsweise auf die unzureichende Förderung der Berufsausbildung durch die Unternehmen. Die Kosten für diese Förderung seien im Vergleich zu den durchschnittlichen Studiengebühren der Ausbildungsberufe gering. Die Vermittlung von Schulabgängern in eine Berufsausbildung sei aufgrund der nach wie vor hohen Wertschätzung von Schulabschlüssen durch die Eltern weiterhin begrenzt.
Zudem hat sich die Situation von Unternehmen mit Sozialversicherungsbeiträgen verkompliziert, insbesondere nach der Covid-19-Pandemie. Viele Unternehmen mit einer großen Anzahl von Beschäftigten haben langfristige Schulden, was sich auf den Anspruch auf Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung auswirkt. Die Zahl der Entlassungen steigt, und auch die Zahl derjenigen, die einmalige Sozialversicherungsleistungen beziehen, nimmt zu.
NGO BINH
Quelle: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html






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