„Ich habe eine Stelle mit niedrigem Einstiegsgehalt gewählt, um meine Einstellungschancen zu erhöhen“, sagte Hoai über ihr Vorstellungsgespräch Ende Juni. Neben ihr saßen an diesem Tag fast ein Dutzend andere Bewerber. Alle waren jünger, vertrauter mit sozialen Medien und besser in Fremdsprachen. „Während ich auf meinen Einsatz wartete, schwitzten meine Hände und mein Herz raste“, sagte sie.
Doch als sie an der Reihe war, fasste sich Hoai wieder. Ihre langjährige Berufserfahrung und ihr flexibles Verhalten halfen ihr, sich von der Masse abzuheben. Nach zwei Vorstellungsgesprächen wurde Hoai ausgewählt. Anfang August begann sie ihre neue Stelle mit einem Anfangsgehalt von 8,5 Millionen VND. „Nach fast 15 Jahren Berufserfahrung bin ich zum ersten Mal in der Privatwirtschaft tätig“, sagte sie.
Auch Frau Nguyen Thi Thoi, 41 Jahre alt, musste in Bac Giang tief durchatmen, bevor sie ein Online-Interview mit einem Personalvermittler in Deutschland betrat.
„Ich wurde als Verpackungskraft bei einer deutschen Supermarktkette eingestellt“, sagt Frau Thoi. Demnächst wird sie ins Ausland gehen und bei einer Restaurantkette arbeiten.
Sowohl Frau Hoai als auch Frau Thoi sind Beamtinnen, die nach dem Stellenabbau gerade in den Ruhestand gegangen sind und nun – im hohen Alter – ein neues Kapitel in ihrem Leben beginnen.
Frau Thoi war Beamtin in der Stadt Doi Ngo (neue Provinz Bac Ninh ). Nach 15 Jahren Berufstätigkeit hatte sie zwar den Eindruck, ihre Stelle sei sicher, aber sie hatte keine Motivation mehr, sich weiterzuentwickeln. Als das Dekret 178 zur Rationalisierung des Verwaltungsapparats erlassen wurde, schrieb sie ein Kündigungsschreiben.
Zuvor arbeitete sie als Agentin für ein Bildungsprogramm und unterstützte Schüler mit Online-Kursen. Ihr Mann plante ebenfalls, das Geschäft zu erweitern und ein Familienunternehmen zu gründen, sobald sie ihren Job kündigte. „Aber ich hatte größere Träume“, sagte sie.
Dieser Traum entstand aus dem Wunsch ihres ältesten Sohnes, in Deutschland zu studieren. Als sie vom Arbeitsexportprogramm durch die Umrechnung von Abschlüssen erfuhr, sah sie darin eine Chance für die ganze Familie, ins Ausland zu gehen, ihr Einkommen zu verbessern und den Grundstein für die Zukunft ihrer Kinder zu legen.
Anfang 2025 begannen sie und ihr ältester Sohn, Deutsch zu lernen. Anschließend überzeugte sie ihren Mann und ihren zweiten Sohn, gemeinsam Deutsch zu lernen. Der älteste Sohn hat gerade sein Abitur gemacht und lernt die Sprache, um sich auf ein Auslandsstudium vorzubereiten, während seine Eltern planen, ihren 11-jährigen Sohn zu sponsern, damit er später nach Deutschland kommen kann.
Der Wunsch, den Staat zu verlassen, schwelte schon lange in Frau Thu Hoai, einer Propagandabeauftragten in Da Nang, doch erst mit der Veröffentlichung des Dekrets 178 war sie entschlossen, das Etikett „stabiler Staat“ loszuwerden.
Hoai reichte Anfang März ihren Rücktritt ein. Diese Entscheidung beunruhigte ihre Familie, doch sie selbst war nicht „verwirrt“. In den letzten fünf Jahren bereitete sie sich in aller Stille auf den größten Wendepunkt ihres Lebens vor, indem sie sich mit Makroökonomie, Finanzen, Aktien und Immobilieninvestitionen beschäftigte.
„Als ich das Dekret 178 las, sah ich darin eine revolutionäre Politik. Ich sah meine eigenen Probleme und die meiner Mitmenschen und wollte mich ändern“, erzählte Hoai.
Der freiwillige Austritt aus der Regierung ist nicht leicht, vor allem für diejenigen, die jahrelang an Stabilität gewöhnt waren. Hoai hatte auch Schwierigkeiten, einen Lebenslauf zu schreiben und sich bei Vorstellungsgesprächen zurechtzufinden. Vier Monate lang verließ sie ihren Schreibtisch kaum.
Eine weitere Schwierigkeit, die nur wenige kennen, ist der Kompromiss zwischen Titel, Position, Einkommen und familiärem Respekt. „Nach über 14 Jahren im öffentlichen Sektor habe ich eine zentrale Auszeichnung gewonnen und Erfolge erzielt, die sich viele wünschen. Aber jetzt muss ich bei Bewerbungen wieder ganz von vorne anfangen. Mein Alter fällt auf, mein Gehalt beträgt nur zwei Drittel des vorherigen, und außerdem herrscht das Vorurteil, der Staat sei stagnierend und konservativ“, sagte sie.
Bis Ende Juni hatten im Zuge der Straffung des Verwaltungsapparats mehr als 43.200 Beamte und Angestellte gekündigt. Diese Zahl umfasst sowohl Pensionierungen als auch Kündigungen. Es wird erwartet, dass im Zuge der Straffung weitere 90.000 Beamte und Angestellte das System verlassen werden, wodurch sich die Gesamtzahl der Kündigungen auf rund 113.000 erhöht.
Der Austritt aus dem öffentlichen Sektor, ob freiwillig oder aufgrund politischer Vorgaben, führt zu einer starken Verlagerung vom öffentlichen Sektor in den freien Arbeitsmarkt. Laut Nguyen Huyen Hao, einer Personalexpertin in Hanoi, ist jedoch nicht jeder bereit, sich zu integrieren.
„Diese Gruppe von Arbeitnehmern verfügt über ein Verständnis des Verwaltungs- und Rechtssystems, systematisches Denken und gute Kommunikationsfähigkeiten, aber es mangelt ihnen an Fremdsprachen, Technologie, Digitalisierung, Flexibilität und Dynamik“, sagte Frau Hao.
Die Umfrage „Talent Guide 2025“ der Navigos Group zeigt zudem, dass der aktuelle Arbeitsmarkt durch den Erholungsprozess nach der Pandemie und die starke Welle der digitalen Transformation doppelt belastet wird. Zwei herausragende Trends sind der steigende Bedarf an Personal in Bereichen wie künstliche Intelligenz, Datenanalyse und erneuerbare Energien. Außerdem wird das Konzept der „nachhaltigen Arbeit“ zunehmend in die Personalentwicklungspolitik vieler Länder, darunter auch Vietnam, einbezogen.
Um auf diese Veränderungen zu reagieren, legen Unternehmen zunehmend Wert auf Fähigkeiten wie Problemlösung, analytisches Denken, effektive Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Kreativität sowie technisches und fremdsprachliches Verständnis.
Angesichts der Tatsache, dass nach der Umstrukturierung viele öffentliche Angestellte entlassen wurden, erklärte Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Hanoi Employment Service Center, die Stadt habe einen Plan zur Unterstützung der Arbeitnehmer nach der Rationalisierung entwickelt, der unter anderem Berufsberatung, Unterstützung bei der Berufsausbildung und die Vermittlung von Personal umfasst. Das Mitte Juni erlassene Dekret 154 eröffnet zudem Berufsausbildungsmöglichkeiten für Personen unter 45 Jahren, die in fachfremden Berufen arbeiten, aber ihre Stelle aufgeben möchten.
Das Zentrum hat den Personalbedarf der Unternehmen erfasst, eine Datenbank aufgebaut und kann Arbeitnehmern auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten Ratschläge geben, um ihnen eine schnelle Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die Einheit ermutigt Unternehmen außerdem, Arbeitnehmergruppen, die den öffentlichen Sektor verlassen, aufzunehmen und vorrangig einzustellen.
Bislang hat das Zentrum jedoch keinen einzigen Fall von Personen aus der Gruppe registriert, die nach einer Stellenreduzierung gekündigt und Unterstützung bei der Arbeitssuche gesucht hätten.
Tatsächlich haben sich viele Menschen im Voraus vorbereitet. Darüber hinaus ist die erhaltene Förderung nicht nur eine finanzielle Unterstützung, sondern auch ein Sprungbrett für den Start in eine neue Reise.
So wie Frau Hoai, die ihren Job mit 955 Millionen VND aufgab, die neue Umgebung mit einer sehr proaktiven Einstellung betrat. „An einer Schule zu arbeiten ist eine neue Erfahrung, für mich ist es bedeutsamer als ein Gehalt zu bekommen“, erzählte sie.
Als Frau Thoi Anfang Juli offiziell ihren Job kündigte, erhielt sie eine Rentenzahlung von über 800 Millionen VND. Ein Teil davon wurde für fünf weitere Jahre Sozialversicherung gezahlt, sodass sie später Anspruch auf 55 % ihrer Rente hatte. Der Rest wurde für den Auslandsaufenthalt ihrer Familie verwendet. Dem Plan zufolge wird sie spätestens in den nächsten drei Monaten ausreisen, gefolgt von ihrem Mann und ihren Kindern.
Der ehemalige Beamte hofft, dass seine Geschichte mehr als 100.000 Menschen motivieren wird, die nach der Rationalisierung des Apparats ihren Job aufgeben.
„Den Staat zu verlassen ist nicht das Ende. Es kann ein neues Kapitel aufschlagen, in dem der Mut zum Denken und Handeln der mächtigste Pass ist“, sagte sie.
Quelle: https://baolamdong.vn/chuong-moi-cua-nhung-cong-chuc-sau-tinh-gian-386412.html
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