Mädchen protzt mit dem Erhalt von 150 Millionen VND Mutterschaftsgeld, Internetnutzer eilen herbei, um „um Glück zu bitten“

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Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — Das Mutterschaftsgeld ist ein wichtiges Sozialversicherungssystem, das Arbeitnehmerinnen bei der Geburt und Kindererziehung unterstützt (Illustration: Hoang Yen).

Kürzlich veröffentlichte An Binh im sozialen Netzwerk Tiktok einen Account, in dem sie damit prahlte, Mutterschaftsgeld in Höhe von fast 150 Millionen VND zu erhalten. Viele Arbeitnehmerinnen waren daraufhin aufgeregt und hofften, dass es ihr genauso gehen würde. Viele fragten sich auch, wie sie an so viel Mutterschaftsgeld kommen.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist die Höhe des Mutterschaftsgeldes in Artikel 39 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegt. Demnach haben Arbeitnehmerinnen, die ein Kind zur Welt bringen, Anspruch auf sechs Monate Mutterschaftsgeld. Das monatliche Geld entspricht 100 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Sozialversicherungsbeiträge der sechs Monate vor dem Mutterschaftsurlaub.

Darüber hinaus ist in Artikel 38 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegt: „Arbeitnehmerinnen, die Kinder unter sechs Monaten gebären oder adoptieren, haben Anspruch auf eine einmalige Zulage für jedes Kind in Höhe des zweifachen Grundgehalts im Monat der Geburt oder Adoption des Kindes.“

Im Vergleich zu den oben genannten Regelungen entspricht das Mutterschaftsgeld bei der Geburt einer Arbeitnehmerin einem sechsmonatigen Gehalt (durchschnittlich sechs aufeinanderfolgende Monate vor der Geburt) und das einmalige Geld entspricht dem Zweifachen des Grundgehalts (derzeit 3,6 Millionen VND).

Um Mutterschaftsgeld in Höhe von 150 Millionen VND zu erhalten, muss eine Arbeitnehmerin in den sechs aufeinanderfolgenden Monaten vor der Geburt ein durchschnittliches Gehalt von 25 Millionen VND/Monat beziehen. Dabei handelt es sich um das Gehalt, das als Grundlage für die monatlichen Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmerinnen dient.

150 Millionen VND sind nicht das höchste Mutterschaftsgeld, das Arbeitnehmerinnen erhalten können. Denn für Fach- und Führungspositionen in großen Unternehmen sind Gehälter von mehreren zehn Millionen VND/Monat keine Seltenheit. Je höher das sozialversicherungspflichtige Gehalt, desto höher fällt das Mutterschaftsgeld aus. Allerdings ist auch das Mutterschaftsgeld nach oben begrenzt.

Nach den geltenden Vorschriften beträgt das Höchstgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, das 20-fache des Grundgehalts. Derzeit beträgt das Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat, das Höchstgehalt liegt also bei 36 Millionen VND/Monat.

Obwohl das tatsächliche Gehalt der Arbeitnehmerin sehr hoch ist, wird das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, dennoch nur auf 36 Millionen VND/Monat berechnet. Das maximale Mutterschaftsgeld für Arbeitnehmerinnen bei der Geburt beträgt daher 219,6 Millionen VND (das 6-Monats-Gehalt beträgt 216 Millionen VND und die einmalige Zuwendung 3,6 Millionen VND).

Mutterschaftsgeld ist derzeit eine wichtige Leistung für Arbeitnehmer, insbesondere für Arbeitnehmerinnen. Laut dem zusammenfassenden Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2024 ist die Zahl der Empfänger seit Einführung des Mutterschaftsgeldes stetig gestiegen. In den sechs Jahren (2016 bis 2021) haben über 10 Millionen Menschen Mutterschaftsgeld erhalten.

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