Das Mutterschaftsgeld ist ein wichtiges Sozialversicherungssystem, das Arbeitnehmerinnen bei der Geburt und Kindererziehung unterstützt (Abbildung: Hoang Yen).
Kürzlich prahlte An Binh auf dem sozialen Netzwerk Tiktok mit einem Mutterschaftsgeld von fast 150 Millionen VND. Viele Arbeitnehmerinnen waren daraufhin aufgeregt und hofften, so glücklich zu sein wie sie. Viele fragten sich auch, wie sie an so viel Mutterschaftsgeld kommen können.
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist die Höhe des Mutterschaftsgeldes in Artikel 39 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegt. Demnach haben Arbeitnehmerinnen, die ein Kind zur Welt bringen, Anspruch auf sechs Monate Mutterschaftsgeld. Das monatliche Gehalt entspricht 100 % des durchschnittlichen Monatsgehalts abzüglich der Sozialversicherungsbeiträge der sechs Monate vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs.
Darüber hinaus ist in Artikel 38 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegt: „Arbeitnehmerinnen, die ein Kind unter sechs Monaten zur Welt bringen oder adoptieren, haben Anspruch auf eine einmalige Zulage für jedes Kind in Höhe des doppelten Grundgehalts im Monat der Geburt oder Adoption des Kindes.“
Im Vergleich zu den oben genannten Regelungen entspricht das Mutterschaftsgeld bei der Geburt einer Arbeitnehmerin einem Sechsmonatsgehalt (durchschnittlich sechs aufeinanderfolgende Monate vor der Geburt) und das einmalige Geld entspricht dem Zweifachen des Grundgehalts (derzeit 3,6 Millionen VND).
Um Mutterschaftsgeld in Höhe von 150 Millionen VND zu erhalten, muss eine Arbeitnehmerin in den sechs aufeinanderfolgenden Monaten vor der Geburt ein durchschnittliches Gehalt von 25 Millionen VND/Monat beziehen. Dabei handelt es sich um das Gehalt, das als Grundlage für die monatlichen Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmerinnen dient.
150 Millionen VND sind nicht das höchste Mutterschaftsgeld, das Arbeitnehmerinnen erhalten können. Denn für Fach- und Führungspositionen in großen Unternehmen sind Gehälter von mehreren zehn Millionen VND pro Monat keine Seltenheit. Je höher das sozialversicherungspflichtige Gehalt, desto höher fällt das Mutterschaftsgeld aus. Allerdings ist auch das Mutterschaftsgeld begrenzt.
Nach den geltenden Vorschriften beträgt das Höchstgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, das 20-fache des Grundgehalts. Derzeit beträgt das Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat, der Höchstbetrag liegt also bei 36 Millionen VND/Monat.
Obwohl das tatsächliche Gehalt der Arbeitnehmerin sehr hoch ist, wird das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, dennoch auf 36 Millionen VND/Monat berechnet. Das maximale Mutterschaftsgeld für Arbeitnehmerinnen bei der Entbindung beträgt daher 219,6 Millionen VND (das 6-Monats-Gehalt beträgt 216 Millionen VND und die einmalige Zuwendung 3,6 Millionen VND).
Mutterschaftsgeld ist derzeit eine wichtige Leistung für Arbeitnehmerinnen, insbesondere für Arbeitnehmerinnen. Laut dem zusammenfassenden Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2024 ist die Zahl der Leistungsempfänger seit Einführung des Mutterschaftsgeldes stetig gestiegen. In den sechs Jahren (2016 bis 2021) erhielten über 10 Millionen Menschen Mutterschaftsgeld.
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