Unternehmen entlassen Mitarbeiter, die sich weigern, KI zu nutzen.

Coinbase-Chef entlässt Mitarbeiter, die keine KI nutzen. Foto: Los Angeles Times.

In der Folge des Podcasts „Cheeky Pint“ vom 21. August enthüllte Coinbase-CEO Brian Armstrong, dass er die Ingenieure der Kryptobörse persönlich gebeten hatte, KI zur Unterstützung der Programmierung einzusetzen. Armstrong sagte, er habe dies nicht nur gefördert, sondern auch klare Konsequenzen für diejenigen angedroht, die zögerten.

Laut seinen Angaben ging man intern zunächst davon aus, dass es ein bis zwei Quartale dauern würde, bis 50 % der Mitarbeiter KI-Tools einsetzen würden. Armstrong wollte jedoch, dass alle Programmierer im Unternehmen sofort damit begannen, KI in ihrer Arbeit anzuwenden.

Der CEO gab an, er habe im Slack-Kanal des Unternehmens eine Nachricht veröffentlicht, in der er die Bedeutung von KI für die Leistungssteigerung hervorhob. Armstrong forderte die Ingenieure auf, sich innerhalb einer Woche mit dem KI-Tool vertraut zu machen, anstatt auf einen längerfristigen Plan zu warten.

„Wenn nicht, werde ich am 16. August ein Treffen mit all denen abhalten, die dies noch nicht getan haben, und ich möchte mit ihnen sprechen, um zu verstehen, warum“, sagte Armstrong.

Als das Treffen stattfand, nahmen nur wenige Mitarbeiter teil. Armstrong räumte ein, dass einige triftige Gründe hatten, beispielsweise eine kürzlich beendete Geschäftsreise. Diejenigen, die keine überzeugende Erklärung abgeben konnten, wurden jedoch entlassen.

Armstrong erklärt, dass dieser rigorose Ansatz ein klares Signal senden soll: KI ist eine unverzichtbare Kompetenz. Coinbase bietet nun monatlich ein „KI-Speedrun“-Training an, das von einem mit dem Tool vertrauten Mitarbeiter geleitet wird. Armstrongs Ziel ist es, bis zum Quartalsende die Hälfte des Firmencodes mithilfe von KI schreiben zu lassen.

Die Situation bei Coinbase spiegelt den Druck wider, dem viele große Technologieunternehmen ausgesetzt sind, deren Führungskräfte von ihren Mitarbeitern den Einsatz von KI fordern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Bei Google betonte CEO Sundar Pichai einst in einer unternehmensweiten Besprechung, dass Ingenieure KI zum Programmieren und zur Leistungssteigerung nutzen müssen.

Eine Gallup-Umfrage vom Juni ergab, dass Führungskräfte KI häufiger nutzen als Mitarbeiter in niedrigeren Positionen. Konkret gaben 33 % der Führungskräfte an, KI mehrmals pro Woche oder öfter zu nutzen – fast doppelt so häufig wie die übrigen Mitarbeiter im Unternehmen.

Der CEO von Coinbase bekräftigte außerdem, dass der Einsatz von KI nicht bedeute, die gesamte Arbeit an Maschinen abzugeben. „Man kann da noch weiter gehen. Man will nicht, dass die KI das Transaktionsverarbeitungssystem programmiert. Es muss manuelle Kontrollen und menschliches Eingreifen geben“, sagte er.

Quelle: https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html