13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften, Amtszeit 2023–2028: Lösung der wichtigsten Probleme der Arbeitnehmer

Mehr als 11 Millionen Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter blicken dem Kongress mit der Überzeugung entgegen, dass er ein großer Erfolg werden wird.

Produktion von medizinischer Schutzausrüstung bei TNT Technical Trading Company Limited (Bezirk Phuc Tho). Foto: Nguyen Quang

Ein besonderer Begriff

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, erklärte, die vergangene Amtszeit sei eine besondere gewesen. Die Gewerkschaft habe alle Schwierigkeiten überwunden und ihre Anpassungsfähigkeit angesichts zahlreicher Herausforderungen unter Beweis gestellt. Eine der Hauptaufgaben der Gewerkschaft sei der Dialog mit Arbeitgebern, um die Rechte der Arbeitnehmer einzufordern. Kollektive Arbeitsniederlegungen seien im Vergleich zur vorherigen Amtszeit um 55,3 % zurückgegangen.

Gleichzeitig haben einige wirksame Modelle der Fürsorge für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, die das Kennzeichen der Gewerkschaftsorganisation tragen, wie beispielsweise „Tet Sum Vay“ und der „Monat der Arbeiter“, großen Einfluss ausgeübt und die Basis tief durchdrungen. Allein das Programm „Tet Sum Vay“ hat in den letzten fünf Jahren mehr als 30 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit einem Gesamtvolumen von fast 28 Billionen VND unterstützt.

In den vergangenen fünf Jahren schlug die Gewerkschaft außerdem eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 25,34 % vor. Dialog und Tarifverhandlungen wurden intensiviert und mit zahlreichen Neuerungen versehen. Im Berichtszeitraum wurden 15.832 neue Tarifverträge unterzeichnet, wodurch sich die Gesamtzahl der abgeschlossenen Tarifverträge auf 42.550 erhöhte. Dies entspricht 72,12 % aller Betriebe mit Basisgewerkschaften.

Darüber hinaus wird das Programm „Gewerkschaftswohlfahrt“ kontinuierlich ausgebaut, regelmäßig überprüft, evaluiert und durch neue Partner ergänzt, deren Anreize direkt den Interessen der Arbeitnehmer dienen. Mehr als 6,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer profitieren von diesem Programm mit einem Gesamtvolumen von fast 1,4 Billionen VND. Aktivitäten zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, bei schweren Erkrankungen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten werden mit einem Gesamtvolumen von über 3,6 Billionen VND fortgeführt.

Solidarität mit den Arbeitern

Laut einer Umfrage des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ist die Arbeitslosigkeit derzeit das wichtigste und belastendste Thema für Arbeitnehmer. Die Arbeitslosenquote steigt tendenziell. Daher ist eines der wichtigsten Ziele des 13. Kongresses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (Amtszeit 2023–2028), die Arbeitnehmer weiterhin zu unterstützen und ihnen zu einem besseren Einkommen und einem besseren Leben zu verhelfen.

Der stellvertretende Leiter der Propagandaabteilung des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Manh Kien, erklärte, dass die Neuerung bei der Organisation dieses Kongresses in der Intensivierung der Diskussionen liege. Dazu wurden zehn thematische Foren eingerichtet, um die Anliegen der Gewerkschaften zu zehn zentralen Herausforderungen zu erörtern und Initiativen zu entwickeln. Die Foren finden unmittelbar vor dem Kongress statt, um Meinungen und Vorschläge schnell zu sammeln, diese zu synthetisieren, in die Kongressdokumente einzuarbeiten und Lösungen für die Umsetzung der Resolution zu erarbeiten.

Pham Thi Thanh Tam, Präsidentin der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsgewerkschaft, vertritt die Textilarbeiter und hofft, dass die vietnamesische Gewerkschaft in der Legislaturperiode 2023–2028 praxisorientiertere Entscheidungen treffen wird. Kurzfristig wird man sich auf die Änderung und Ergänzung des Gewerkschaftsgesetzes konzentrieren, um günstige Rahmenbedingungen für die Aktivitäten der Gewerkschaften zu schaffen und die wirtschaftlichen und politischen Rechte der Gewerkschaftsfunktionäre wirksam zu schützen. Gleichzeitig soll die Vereinbarkeit mit internationalen Arbeitsnormen und Vietnams Verpflichtungen aus den Freihandelsabkommen der neuen Generation sichergestellt werden, wobei die sozioökonomischen Gegebenheiten und politischen Institutionen Vietnams für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere für Arbeiterinnen, berücksichtigt werden.

Aus der Erfahrung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern hofft die Präsidentin der Gewerkschaft der Yazaki EDS Co., Ltd., Pham Thi Tuyet Nhung, dass die Gewerkschaft in der kommenden Amtszeit mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zusammenarbeiten wird, um Maßnahmen, Leitlinien und Unterstützung für Unternehmen zu entwickeln. Ziel ist es, die Aufnahme von Gehaltsbestandteilen in Tarifverträge zu fördern und Arbeitsplätze und Arbeitsplatzgruppen zu klassifizieren, damit Arbeitnehmer das Recht haben, ein ihrer Leistung angemessenes Gehalt auszuhandeln. Dadurch wird das Bewusstsein für Gewerkschaften und die Belange der Arbeitnehmer in der gesamten Gesellschaft gestärkt und ihnen mehr Aufmerksamkeit geschenkt.

Am Morgen des 1. Dezember fand im Nationalen Kongresszentrum in Hanoi die erste Arbeitssitzung des 13. Kongresses des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes statt. Der Kongress hörte sich den Bericht über die Ergebnisse der Qualifikationsprüfung der Kongressdelegierten an; den zusammenfassenden Bericht des Exekutivkomitees des 12. Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, der dem Kongress vorgelegt wurde; den Überprüfungsbericht des Exekutivkomitees des 12. Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes; und den Bericht über Änderungen und Ergänzungen der Satzung des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes.

Am Nachmittag des 1. Dezembers teilte sich der Kongress in Diskussionsgruppen an 10 Standorten auf. Die feierliche Sitzung fand am Morgen des 2. Dezembers statt.

Quelle: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/211117/dai-hoi-cong-doan-viet-nam-lan-thu-xiii-nhiem-ky-2023-2028giai-quyet-nhung-van-de-lon-dang-dat-ra-voi-nguoi-lao-dong