Der 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften, Amtszeit 2023-2028: Lösung der wichtigsten Probleme der Arbeitnehmer

Mehr als 11 Millionen Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sehen dem Kongress erwartungsvoll entgegen und sind überzeugt, dass er ein großer Erfolg wird.

Produktion medizinischer Schutzausrüstung bei der TNT Technical Trading Company Limited (Distrikt Phuc Tho). *Foto: Nguyen Quang*

Ein besonderer Begriff

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, erklärte, dass die vergangene Amtszeit eine besondere gewesen sei und die Gewerkschaft alle Schwierigkeiten überwunden und angesichts der vielen Herausforderungen ihre Anpassungsfähigkeit unter Beweis gestellt habe. Eine der Kernaktivitäten der Gewerkschaft besteht darin, mit Unternehmern in Dialog zu treten und Arbeitnehmerrechte einzufordern. Die Zahl der kollektiven Arbeitsniederlegungen ist im Vergleich zur vorherigen Amtszeit um 55,3 % zurückgegangen.

Gleichzeitig haben einige wirksame Modelle der Fürsorge für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die die Handschrift der Gewerkschaftsorganisation tragen, wie etwa „Tet sum vay“, „Monat des Arbeiters“ usw., einen starken und tiefgreifenden Einfluss auf die Basisebene gehabt. Allein das Programm „Tet Sum Vay“ hat in den letzten fünf Jahren mehr als 30 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit einem Gesamtbetrag von fast 28.000 Milliarden VND unterstützt.

Außerdem hat die Gewerkschaft in den letzten fünf Jahren vorgeschlagen, den regionalen Mindestlohn um 25,34 % zu erhöhen. Die Dialog- und Tarifverhandlungsaktivitäten wurden verbessert und weisen zahlreiche Neuerungen auf. Während dieser Zeit wurden 15.832 neue Tarifverträge unterzeichnet, wodurch sich die Gesamtzahl der unterzeichneten Tarifverträge auf 42.550 erhöht und 72,12 % der Gesamtzahl der Unternehmen erreicht werden, die Basisgewerkschaften gegründet haben.

Darüber hinaus wird das „Union Welfare“-Programm kontinuierlich erweitert, regelmäßig überprüft, evaluiert und durch neue Partner mit Anreizen ergänzt, die den Interessen der Arbeitnehmer direkt dienen. Davon profitieren mehr als 6,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer mit einem Gesamtbetrag von fast 1.400 Milliarden VND. Aktivitäten zur Betreuung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, Menschen mit schweren Erkrankungen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten werden mit einem Gesamtbetrag von über 3.600 Milliarden VND unterstützt.

Stehen Sie den Arbeitern bei

Einer Umfrage und Einschätzung der vietnamesischen Gewerkschaft zufolge ist die Arbeitslosigkeit heute das wichtigste und belastendste Problem für Arbeitnehmer. Die Arbeitslosenquote steigt tendenziell. Daher besteht eines der wichtigen Ziele des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft für die Amtszeit 2023–2028 darin, den Arbeitnehmern weiterhin zur Seite zu stehen und sie zu begleiten, damit sie ein besseres Einkommen und ein besseres Leben haben.

Der stellvertretende Leiter der Propagandaabteilung (Vietnam General Confederation of Labor), Nguyen Manh Kien, sagte, der neue Punkt bei der Organisation dieses Kongresses sei: Intensivierung der Diskussion, Eröffnung von 10 thematischen Foren, um zuzuhören und Initiativen für 10 wichtige Probleme vorzuschlagen, mit denen die Gewerkschaftsorganisation konfrontiert sei. Direkt vor dem Kongress finden Foren statt, um Meinungen und Vorschläge zu sammeln, diese zusammenzufassen und in die Kongressdokumente aufzunehmen sowie Lösungen für die Umsetzung der Resolutionen zu erarbeiten.

Als Vertreterin der Textilarbeiter hofft die Vorsitzende der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsgewerkschaft Pham Thi Thanh Tam, dass die vietnamesische Gewerkschaft für die Amtszeit 2023–2028 mehr praktische Entscheidungen treffen wird. In der unmittelbaren Zukunft werden wir uns auf die Änderung und Ergänzung des Gewerkschaftsgesetzes konzentrieren, um günstige Bedingungen für die Tätigkeit der Gewerkschaften zu schaffen und die wirtschaftlichen undpolitischen Rechte der Gewerkschaftsfunktionäre wirksam zu schützen. Gleichzeitig gewährleistet es die Vereinbarkeit mit internationalen Arbeitsnormen und Vietnams Verpflichtungen im Rahmen von Freihandelsabkommen der neuen Generation und ist für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen, an die sozioökonomischen Bedingungen und politischen Institutionen Vietnams angepasst.

Die Gewerkschaftsvorsitzende von Yazaki EDS Co., Ltd., Pham Thi Tuyet Nhung, hofft, dass sich die Gewerkschaft in der nächsten Amtszeit mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales abstimmen wird, um Maßnahmen und Anweisungen zu ergreifen und Unternehmen bei Verhandlungen zu unterstützen, um Gehaltsinhalte in Tarifverträge aufzunehmen und Arbeitsplätze und Arbeitsplatzgruppen zu klassifizieren und zu identifizieren, damit die Arbeitnehmer das Recht haben, ein Gehaltsniveau auszuhandeln, das ihren Bemühungen gerecht wird. Die Gewerkschaften und die Arbeiterklasse sind sich in der gesamten Gesellschaft stärker bewusst und schenken ihnen mehr Aufmerksamkeit.

Am Morgen des 1. Dezember fand im National Convention Center in Hanoi die erste Arbeitssitzung des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft statt. Der Kongress hörte den Bericht über die Ergebnisse der Prüfung der Qualifikationen der Kongressdelegierten; Zusammenfassender Bericht des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor, 12. Amtszeit, der dem Kongress vorgelegt wurde; Prüfbericht des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor, 12. Amtszeit; Bericht über Änderungen und Ergänzungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft.
Am Nachmittag des 1. Dezember teilte sich der Kongress in Diskussionsgruppen an 10 Zentren auf. Die feierliche Sitzung fand am Morgen des 2. Dezember statt.

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