Der Entwurf des Lehrergesetzes sieht eine Gehaltserhöhung für Lehrer um eine Stufe vor. Vorschullehrer können vorzeitig in den Ruhestand gehen, jedoch nicht länger als fünf Jahre, ohne dass ihre Rente gekürzt wird. Lehrer mit dem Titel Professor, außerordentlicher Professor oder Doktor können höher in den Ruhestand gehen.
Am Morgen des 9. November hörte sichdie Nationalversammlung die Präsentation und den Überprüfungsbericht des Lehrergesetzentwurfs an, der neue Punkte zur Lehrerpolitik enthielt, etwa zur Gehaltspolitik, zum Rentensystem usw.
Einige neue Punkte priorisieren Lehrer
Bei der Vorstellung des Regierungsvorschlags sagte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass der Entwurf des Lehrergesetzes im Vergleich zu den aktuellen Regelungen in verwandten Gesetzen wie dem Beamtengesetz, dem Bildungsgesetz, dem Hochschulgesetz, dem Berufsbildungsgesetz und dem Arbeitsgesetz eine Reihe neuer Punkte enthalte.
Der Gesetzesentwurf überträgt dem Bildungssektor die Initiative bei der Einstellung und dem Einsatz von Lehrkräften. Insbesondere sind das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dafür zuständig, eine Strategie für die Gesamtzahl der ihnen unterstellten Lehrkräfte zu entwickeln und diese den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorzulegen. Zudem ist die Anzahl der Lehrkräfte an öffentlichen Bildungseinrichtungen entsprechend der zugewiesenen Zahl zu koordinieren. Die Bildungsverwaltungsbehörden bzw. Bildungseinrichtungen übernehmen die Federführung bei der Einstellung von Lehrkräften.
Insbesondere die Gehaltspolitik für Lehrer wird priorisiert. Insbesondere das Grundgehalt gemäß der Lehrerbesoldungsgruppe ist das höchste Gehalt in der Verwaltungslaufbahn; Lehrer haben Anspruch auf berufsbedingte Vorzugszulagen und weitere Zulagen, abhängig von der Art ihrer Tätigkeit und der Region, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Lehrkräfte erhalten weiterhin Dienstalterszulagen, bis die Gehaltsregelung gemäß Resolution 27 umgesetzt ist. Vorschullehrkräfte, Lehrkräfte in besonders schwierigen Gebieten wie Gebieten ethnischer Minderheiten, Bergregionen, Küstengebieten und auf Inseln, Lehrkräfte an Spezialschulen und anderen Fachschulen, Lehrkräfte, die integrativen Unterricht anbieten, Lehrkräfte ethnischer Minderheiten und Lehrkräfte in bestimmten Berufen werden bei der Gehalts- und Zulagenregelung gegenüber anderen Lehrkräften bevorzugt.
Lehrer, die eingestellt werden und deren Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn um eine Stufe angehoben wird.
Lehrer, die in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, Grenzgebieten, auf Inseln und in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen usw. arbeiten, haben Anspruch auf eine Reihe weiterer Unterstützungsmaßnahmen, beispielsweise auf die Unterbringung in einer Sammelunterkunft oder die Anmietung einer Sozialwohnung, die Übernahme der Bahnfahrkarten während des Jahresurlaubs, persönlichen Urlaub für Familienbesuche usw.
Der Staat verfolgt eine Politik, um hochqualifizierte Menschen, Talente, hervorragende Absolventen, junge Wissenschaftler und Menschen mit besonderen Begabungen für die Rekrutierung als Lehrer zu gewinnen.
Ein weiterer bemerkenswerter Inhalt ist, dass es für das Renteneintrittsalter von Lehrern eigene Regelungen gibt, die den Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit entsprechen.
Dementsprechend können Vorschullehrer, wenn sie dies wünschen, mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über der Regelung, und es kommt nicht zu einer Kürzung ihres Pensionsbetrags aufgrund der vorzeitigen Pensionierung.
Lehrkräfte mit dem Titel „Professor“, „Adobe Professor“ oder „Doktor“ sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachbereichen und Branchen haben Anspruch auf eine Altersrente im höheren Lebensalter.
Rechtzeitige Institutionalisierung der Parteipolitik
Nach Prüfung der oben genannten Inhalte stimmte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung, Nguyen Dac Vinh, der Übertragung von mehr Autorität und Verantwortung an den Bildungssektor bei der Einstellung von Lehrkräften zu.
Die Prüfstelle stimmt den Bestimmungen zu Arbeitszeit, Einsatz, Abordnung, Versetzung und Beurteilung von Lehrkräften im Gesetzesentwurf grundsätzlich zu. Es gibt jedoch Meinungen, die eine sorgfältige Prüfung der Auswirkungen auf die Dauer der Einsatzzeit von Lehrkräften empfehlen.
In Bezug auf Gehälter und Zulagen für Lehrer sagte Herr Vinh, dass der Ausschuss für Kultur und Bildung den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zustimme und diese für wichtige und notwendige Inhalte halte, um die Politik der Partei umgehend zu institutionalisieren.
Die Prüfbehörde genehmigte auch die im Gesetzentwurf festgelegten Richtlinien zur Priorität, Förderung und Gewinnung von Lehrkräften. Es gab jedoch auch Stimmen, die dazu aufriefen, den Parteibeschluss zur Gehaltsreform zu prüfen und umzusetzen. Eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrkräfte im nicht-öffentlichen Sektor sei zu prüfen.
Bezüglich der Pensionsregelung für Lehrkräfte stimmte die Prüfstelle zu, dass Vorschullehrer früher (maximal fünf Jahre) in den Ruhestand gehen können als im Arbeitsgesetz vorgesehen, ohne dass aufgrund der vorzeitigen Pensionierung eine Kürzung der Rente erfolgt. Es gibt jedoch Meinungen, die darauf schließen lassen, dass die Auswirkungen auf die Ressourcen sorgfältig geprüft werden müssen, um die Umsetzung dieser Richtlinie sicherzustellen.
Der Entwurf des Lehrergesetzes besteht aus 9 Kapiteln und 50 Artikeln zur Festlegung von 5 Richtlinien im Gesetzgebungsvorschlag, der von der Regierung in der Resolution Nr. 95 vom 7. Juli 2023 der Regierung genehmigt wurde, darunter: Identifizierung von Lehrern; Standards und Titel von Lehrern; Einstellung, Einsatz und Arbeitsregime von Lehrern; Ausbildung, Förderung, Behandlung und Ehrung von Lehrern; staatliche Verwaltung von Lehrern.
Regelungen, die Lehrern die Pensionierung vor dem 55. Lebensjahr ermöglichen, schaffen Privilegien und Vorteile
Die Regierung verlangt Einstellungskriterien und Vorzugsregelungen für Lehrer.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nha-giao-duoc-tang-1-bac-luong-giao-vien-mam-non-nghi-huu-som-5-nam-2340305.html
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