Wie werden sich die Rentenbedingungen und die Rentenberechnung ab dem 1. Juli ändern?

Ab dem 1. Juli 2025 tritt das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 mit zahlreichen Änderungen bei den Bedingungen und der Rentenberechnung in Kraft.

Das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz 2024 tritt offiziell am 1. Juli 2025 in Kraft und bringt eine Reihe wichtiger Änderungen bei der Berechnung der Renten mit sich, insbesondere für Arbeitnehmer mit einer kurzen Dauer der Sozialversicherungsteilnahme.

Rentenbedingungen (vor und nach dem neuen Gesetz)

Arbeitnehmer erhalten eine Rente, wenn sie zwei grundlegende Bedingungen erfüllen: das Erreichen des Rentenalters und die Zahlung der Mindestanzahl an Jahren der Sozialversicherung.

Hinsichtlich des Renteneintrittsalters bleibt die Regelung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch 2019 sowohl vor als auch nach Inkrafttreten des Sozialversicherungsgesetzes 2024 unverändert.

Ab 2021 liegt das Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen bei 60 Jahren und 3 Monaten (Männer) bzw. 55 Jahren und 4 Monaten (Frauen) und steigt dann jährlich um 3 Monate (Männer) bzw. 4 Monate (Frauen). Das Renteneintrittsalter wird also gemäß dem Fahrplan schrittweise auf 62 Jahre für Männer (2028) und 60 Jahre für Frauen (2035) angehoben.

Arbeitnehmer, die schwere oder gefährliche Arbeiten verrichten oder deren Arbeitsfähigkeit eingeschränkt ist, können früher in den Ruhestand treten, müssen aber in der Regel für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands einen Abzug von 2 % ihrer Rente hinnehmen.

Hinsichtlich der Mindestanzahl an Jahren an Sozialversicherungsbeiträgen gilt vor Inkrafttreten des Sozialversicherungsgesetzes 2024, dass die Voraussetzung für den Bezug einer obligatorischen Rente darin besteht, dass Arbeitnehmer mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge für Männer und 15 Jahre für Frauen geleistet haben müssen.

Ab dem 1. Juli 2025 ermöglicht die neue Regelung Männern und Frauen den Bezug einer Rente mit mindestens 15 Beitragsjahren in der Sozialversicherung. Diese Regelung soll es auch Personen ermöglichen, die erst spät oder nur lückenhaft in die Sozialversicherung eingestiegen sind, genügend Beitragszeit für den Rentenbezug anzusammeln, anstatt die Sozialversicherung aufgrund der langen Beitragsdauer von 20 Jahren sofort aufgeben zu müssen. Für Fälle der Erwerbsminderung gelten weiterhin gesonderte Regelungen.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und bringt viele Änderungen im Rentensystem mit sich (FOTO: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).

Um eine Rente zu erhalten , müssen Arbeitnehmer bis zum Erreichen des Rentenalters ununterbrochen obligatorische oder freiwillige Sozialversicherungsbeiträge zahlen oder Beitragszeiten ansparen.

Nach dem Eintritt in den Ruhestand genießen Arbeitnehmer zusätzliche Leistungen wie eine Krankenversicherung , die vom Sozialversicherungsfonds oder dem Staatshaushalt finanziert wird.

Bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Berufsleben oder bei unzureichender Beitragsdauer können Arbeitnehmer monatliche Leistungen beziehen (sofern sie die neuen Bedingungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 erfüllen).

Formel zur Berechnung des Rentenprozentsatzes und der Rentenhöhe vor und nach dem 1. Juli 2025

Die monatliche Rente wird berechnet, indem der Rentensatz (%) mit dem durchschnittlichen monatlichen Gehalt für Sozialversicherungsbeiträge (inflationsbereinigt) multipliziert wird.

Dabei hängt der Prozentsatz der Rentenleistungen vor dem 1. Juli 2025 gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2014 von der Anzahl der Beitragsjahre ab, und es gibt einen Unterschied zwischen Männern und Frauen.

Konkret erhalten Arbeitnehmerinnen mit 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen 45 % des durchschnittlichen Gehalts für Sozialversicherungsbeiträge; jedes weitere Beitragsjahr erhöht sich um 2 %; der Höchstsatz beträgt 75 % nach 30 Beitragsjahren.

Männliche Arbeitnehmer mit 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen erhalten 45 %; für jedes weitere Beitragsjahr kommen weitere 2 % hinzu; der Höchstsatz beträgt 75 % nach 35 Beitragsjahren.

Wenn Sie vor dem vorgeschriebenen Alter vorzeitig in den Ruhestand treten, wird Ihre Rente für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands um 2 % gekürzt.

Nach dem 1. Juli 2025 bleibt der Rentensatz (%) für Frauen unverändert und wird für Männer unter 20 Jahren angepasst. Im Einzelnen:

Weibliche Arbeitnehmerinnen: Keine Änderung der Berechnung. Sie zahlen 15 Jahre lang und erhalten 45 % plus 2 % pro Jahr, maximal 75 % (nach 30 Jahren).

Männliche Arbeitnehmer: Bei 15 bis unter 20 Beitragsjahren in der Sozialversicherung erhalten Sie nach 15 Jahren 40 % Ihres Rentenanspruchs, danach jährlich 1 % mehr (da nach 20 Jahren nur noch 45 % erreicht sind). Ab 20 Beitragsjahren gilt die gleiche Berechnung: 45 % nach 20 Jahren, jährlich 2 % mehr, maximal 75 % nach 35 Jahren.

Mit anderen Worten: Männer mit 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen erhalten nur 40 % (anstatt vorher gar keinen Anspruch auf Rente zu haben), nach 16 Jahren 41 % ..., bis zu 20 Jahren 45 % und danach jedes Jahr +2 %.

Dies ist ein neuer Punkt, der Männern, die weniger als 20 Jahre lang Beiträge geleistet haben, den Anspruch auf eine Rente ermöglicht (zuvor erhielten Männer nach weniger als 20 Jahren keine Rente mehr).

Bezüglich des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für die Sozialversicherungsbeiträge, das die Grundlage für die Berechnung der Renten bildet, gibt es einen Unterschied zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor.

Laut der Zeitung Thanh Nien

Quelle: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Quelle: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html