Die Delegation des Innenministeriums arbeitet mit dem National Human Resources Development Institute of Korea zusammen

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*Minister Pham Thi Thanh Tra und NHI-Vorsitzender Kim Chae-Hwan*

Die Delegation wurde von Herrn Kim Chae-Hwan, dem Präsidenten des National Human Resources Development Institute of Korea, und Vertretern der Leiter der NHI-Organisationen begrüßt und arbeitete mit ihnen zusammen.

Bei dem Treffen bedankte sich Ministerin Pham Thi Thanh Tra respektvoll für den herzlichen Empfang der Delegation des vietnamesischen Innenministeriums durch das koreanische Nationale Institut für Personalentwicklung.

*Ministerin Pham Thi Thanh Tra spricht bei dem Treffen*

Ministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass die Delegation des koreanischen Innenministeriums am 16. Juli 2024 eine Arbeitssitzung mit dem koreanischen Personalministerium abgehalten habe. Die beiden Seiten diskutierten Themen im Zusammenhang mit Beamten, dem öffentlichen Dienst, Verwaltungsreformen, der Gewinnung und Beschäftigung talentierter Mitarbeiter für den öffentlichen Sektor, der Ethik des öffentlichen Dienstes sowie der Ausbildung und Förderung von Beamten.

Durch Recherchen erfuhr der Minister, dass das National Human Resources Development Institute of Korea eine Abteilung des koreanischen Ministeriums für Personalmanagement ist. Er würdigte die Arbeitsinhalte und den Umfang der Schulungs- und Entwicklungsprogramme, Innovationsinitiativen und globalen internationalen Kooperationsaktivitäten des NHI. Das Institut ist die zentrale Einrichtung für die Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Beamte und talentierte koreanische Fachkräfte.

Angesichts der Stärken und Erfolge des NHI in den Bereichen Ausbildung, Förderung von Beamten und Förderung nationaler Talente hofft Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das NHI der Delegation des vietnamesischen Innenministeriums folgende Inhalte mitteilen wird: (1) Erfahrungen in der Ausbildung, Förderung und Entwicklung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor; (2) öffentlich-private Partnerschaften zur Einbindung von Humanressourcen und Fähigkeiten von Organisationen in die Ausbildungsaktivitäten des Instituts; (3) Ausbildung und Förderung von Beamten, Führungskräften und nationalen Talenten für das Land; (4) internationale Kooperations- und Unterstützungsinitiativen, die das Institut umsetzt, sowie Lösungen/Vorschläge für die internationale Zusammenarbeit, um diese Ausbildungskurse in Zukunft gemeinsam zu organisieren.

*NHI-Vorsitzender Kim Chae-Hwan teilte bei der Sitzung mit*

NHI-Vorsitzender Kim Chae-Hwan erklärte auf der Tagung, dass zu den Hauptaufgaben des NHI der Aufbau eines Teams exzellenter Beamter durch allgemeine und spezialisierte Schulungsprogramme gehöre. Darüber hinaus unterstütze das NHI Schulungseinrichtungen im öffentlichen Sektor in ganz Korea und stärke die Zusammenarbeit und den Austausch mit Personalentwicklungszentren im privaten Sektor. Gleichzeitig baue das NHI sein globales Netzwerksystem durch internationale Schulungen und Austauschaktivitäten mit renommierten Schulungseinrichtungen weltweit aus.

Herr Kim Chae-Hwan sagte, um das Ziel, ein exzellentes Beamtenteam aufzubauen, zu erreichen, seien eine konsistente und offene Politik, eine gute Bildungsbasis und geeignete Ausbildungsprogramme erforderlich. Die koreanische Regierung habe dies erreicht. In den letzten Jahren habe Korea dank der großen Beiträge des koreanischen Beamtenteams auf dem Index der Vereinten Nationen für Reformen, digitale Verwaltung und digitale Transformation stets einen sehr hohen Rang belegt.

Um dieses Ergebnis zu erreichen, entwickelt NHI Schulungsprogramme wie: Beamtenausbildung nach Dienstgrad, Entwicklung von Führungskompetenzen, spezialisierte Schulungsprogramme, globale Kompetenzschulung, Schulungsprogramme für ausländische Beamte und Schulungsprogramme im Bereich Informationstechnologie.

NHI organisiert auch Online-, Präsenz- und Blended Learning-Schulungen; Schulungen nach Rang und Position für höhere, mittlere und untere Beamte. Laut Statistik nahmen im Jahr 2023 7 Millionen Beamte an diesen Schulungsprogrammen teil.

Herr Kim Chae-Hwan hofft, dass NHI und das vietnamesische Innenministerium im Allgemeinen und die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung Vietnams im Besonderen in der kommenden Zeit ihre Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten weiter verstärken und bei der Forschung zu Themen von gemeinsamem Interesse zusammenarbeiten werden.

Einige Erinnerungsfotos: