Happy Business – Die Quelle nachhaltiger Entwicklung

VTV.vn - Wir leben in einer Zeit, in der "Glück" als neues Maß für nachhaltige Entwicklung gilt.

Glück – Die Grundlage nachhaltiger Entwicklung

In den letzten Jahrzehnten hat sich „Glück“ neben traditionellen Indikatoren wie BIP oder Gewinn zunehmend zu einem neuen Entwicklungsmaßstab entwickelt. Viele Industrieländer wie Japan, Südkorea und europäische Staaten haben die Konzepte des „Glücksmanagements“ und der „ Wohlfahrtsökonomie “ frühzeitig in ihre Entwicklungsstrategien integriert. Große Konzerne wie Google, Unilever, Toyota und die DBS Bank (Singapur) bestätigen, dass Unternehmen nur dann wirklich nachhaltig erfolgreich sind, wenn ihre Mitarbeiter zufrieden sind.

In Vietnam ist „Glück“ kein fremder Begriff. Glück galt schon immer als Maßstab für sozialen Fortschritt und als Kriterium des Sozialismus. Im Verhältnis zwischen Unabhängigkeit, Freiheit und Glück ist Unabhängigkeit die Voraussetzung für Freiheit und Glück; Freiheit und Glück wiederum sind der Maßstab für den Wert nationaler Unabhängigkeit. Daher ist eine glückliche Gesellschaft seit Langem ein wichtiges Ziel in der strategischen Vision von Partei und Regierung .

Laut dem Weltglücksbericht 2025 belegte Vietnam weltweit Platz 46 – die beste Platzierung aller Zeiten und Platz 2 in Südostasien, direkt hinter Singapur. Hanoi schaffte es erstmals unter die zehn glücklichsten Städte Asiens und unter die Top 20 weltweit, neben Peking, Shanghai und Mumbai. Diese positiven Signale zeigen, dass die Vietnamesen zunehmend ein stärkeres Gefühl von Sicherheit, Verbundenheit und Zuversicht für die Zukunft entwickeln.

In diesem Kontext wird erwartet, dass vietnamesische Unternehmen – insbesondere im Finanzsektor – zum „Kern des Glücks“ der Wirtschaft werden. Denn sie sind es wie keine anderen, die finanzielle Sicherheit schaffen und so zur Lebensqualität von Millionen von Menschen beitragen.

Die Philosophie der „glücklichen Bank“ – eine Vision in der Strategie für nachhaltige Entwicklung

Die Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB) wird in den Medien seit Kurzem als „Happy Bank“ bezeichnet. Seit ihrer Gründung vor über 30 Jahren verfolgt die Bank konsequent ihre Philosophie „Banking für Menschen“ und stellt den Menschen in den Mittelpunkt – eine der vier Säulen ihrer Entwicklung, bei der Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft im Zentrum stehen.

In der anspruchsvollen Bankenbranche, in der Zahlen, Zielvorgaben und Druck allgegenwärtig sind, hat SHB ein anderes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder Einzelne respektiert und wertgeschätzt fühlt. SHB betrachtet seine Mitarbeiter als wertvollstes Kapital und als Grundlage für alle nachhaltigen Werte des Unternehmens.

Die Philosophie der „Happy Bank“ entstand bei SHB aus der eigenen Belegschaft heraus. Wenn sich Mitarbeiter wohlfühlen, Wertschätzung erfahren und Sinn in ihrer Arbeit sehen, verbreiten sie positive Energie, bleiben dem Unternehmen langfristig treu und schaffen gemeinsam mit ihm Mehrwert für Kunden, Partner und die Gesellschaft.

Dank dieser Wertegrundlage wurde die Bank kontinuierlich von renommierten in- und ausländischen Organisationen ausgezeichnet: „Bester Arbeitgeber in Asien“ (HR Asia, 4 Jahre in Folge); „Bank mit dem vielfältigsten, fairsten und integrativsten Arbeitsumfeld in Vietnam“ (FinanceAsia 2024); „Top-Beliebtester Arbeitgeber 2024“ (CareerViet); „Bank für die Mitarbeiter des Jahres“ (Better Choice Awards 2024); „Great Place To Work“-Zertifizierung.

Die praktische Wirksamkeit der „Happy Bank“-Philosophie der SHB beschränkt sich nicht nur auf Auszeichnungen, sondern wird auch durch aussagekräftige Zahlen bestätigt. Laut der Great Place To Work-Umfrage von 2025, an der fast 5.600 SHB-Mitarbeiter teilnahmen, gaben 95 % der Befragten an, stolz darauf zu sein, bei der SHB zu arbeiten, und 93 % wollten lange bei dieser Bank bleiben.

Der „Happy Bank“-Gedanke kommt auch bei den Kunden deutlich zum Tragen. Im Ranking der Kundenzufriedenheit vietnamesischer Banken, das Decision Lab 2025 veröffentlichte, erreichte die SHB nicht nur einen Platz unter den Top 10, sondern verzeichnete auch zwei Jahre in Folge das schnellste Wachstum in puncto Kundenzufriedenheit.

Dank dessen konnte SHB sein stabiles Wachstum fortsetzen und viele volatile Marktphasen überstehen, ohne dabei seine Geschäftseffizienz einzubüßen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein Arbeitsumfeld, das als das positivste im Bankensektor gilt, haben SHB zu einem Ort des Vertrauens, der Wertschätzung und der Zufriedenheit gemacht.

Anlässlich ihres 32. Geburtstags setzt die Bank diese Tradition mit der Gemeinschaftskampagne „Sowing Happiness“ fort und bietet eine Reihe sinnvoller Aktivitäten an: von Wohltätigkeitsprojekten für Kinder und Benachteiligte bis hin zum Minispiel „Identify Happiness“, bei dem jeder positive Moment geteilt und vervielfacht wird.

Zuvor hatte SHB anlässlich des 80. Nationalfeiertags die Kampagne „Glück heißt, Vietnamese zu sein“ ins Leben gerufen – eine Reise, um vietnamesische Werte zu würdigen, Glück, Nationalstolz und einen positiven Geist in der Gemeinschaft zu verbreiten.

Gleichzeitig hat die SHB den Wert von „Glück“ durch konkrete Maßnahmen verwirklicht. Hunderte von Sozialprogrammen mit einem Gesamtvolumen von mehreren hundert Milliarden VND wurden umgesetzt, die sich an bedürftige Studierende, benachteiligte Menschen und von Naturkatastrophen und Epidemien betroffene Gebiete richten. Darüber hinaus engagiert sich die Bank stark in den Bereichen Kultur, Sport und Bildung und fördert die finanzielle Bildung der Bevölkerung, um Menschen dabei zu helfen, ihre persönlichen Finanzen proaktiv zu verwalten – die Grundlage für ein nachhaltiges und glückliches Leben.

Mit der Mission „Happy Bank“ wird SHB ihren Weg der Vernetzung und des Aufbaus von Vertrauen fortsetzen und Kunden und die Gemeinschaft auf dem Weg zu einer glücklicheren Gesellschaft im Zeitalter des nationalen Wohlstands und Reichtums begleiten.

Quelle: https://vtv.vn/doanh-nghiep-hanh-phuc-nguon-goc-cua-phat-trien-ben-vung-100251110143213166.htm