Rekrutierungsaktivitäten der Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.
Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. beschäftigt derzeit über 30.000 Mitarbeiter in vier Fabriken in den Provinzen Tay Ninh und Vinh Long. Das Unternehmen sucht aktuell rund 1.500 Mitarbeiter, darunter Produktions- und Bürokräfte, für Positionen in der Produktion sowie in der Verwaltung.
David Chang, Direktor von Ching Luh Vietnam Co., Ltd., sagte: „Wir bei Ching Luh sind nicht nur ein innovativer Sportbekleidungshersteller , sondern auch eine eng verbundene Gemeinschaft, in der jeder wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei dieser Rekrutierungskampagne legen wir für Hilfsarbeiter weniger Wert auf formale Qualifikationen, sondern vielmehr auf Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Für Büroangestellte variieren die Anforderungen je nach Position, am wichtigsten sind jedoch Begeisterung und der Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit.“
Um Mitarbeiter zu gewinnen, setzt Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. auf verschiedene Lösungsansätze, die auf Kreativität und Zugänglichkeit setzen, wie z. B. die Organisation von Rekrutierungsaktivitäten in Wohngebieten, die Ermutigung der Mitarbeiter zur Teilnahme am Aufhängen von Rekrutierungsbannern und die Erstellung jugendlicher und freundlicher Kommunikationsinhalte in den sozialen Medien, um die Rekrutierungsbotschaft zu verbreiten.
Das Unternehmen informierte seine Mitarbeiter auch über die Vorteile einer Anstellung. Dazu gehörten die Erstattung der Bewerbungsgebühren bei Eintritt in das Unternehmen, täglich kostenloses Mittagessen, ein Sanitätsraum und ein separater Stillraum für Mitarbeiterinnen, regelmäßige Gesundheitschecks, kulturelle und sportliche Aktivitäten, die gemeinsam von der Gewerkschaft und dem Unternehmen organisiert wurden und so eine familiäre Atmosphäre schufen, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung von 5 %, die bis zum Erreichen von 10 Jahren Betriebszugehörigkeit galt und das Bekenntnis zu einer langfristigen Partnerschaft unterstrich.
Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf ein sicheres Arbeitsumfeld. Dies ist nicht nur eine gesetzliche Vorschrift, sondern fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter muss die „10 Goldenen Sicherheitsregeln“ als Leitprinzip bei seiner täglichen Arbeit beachten.
Das Unternehmen veranstaltet jährlich einen „Sicherheitstag“ in seinen Werken, um nicht nur das Bewusstsein für Sicherheit zu schärfen, sondern auch ein Gefühl der Verantwortung und gegenseitigen Fürsorge zu fördern. Im gesamten Arbeitsprozess unterstützt das Unternehmen stets Lernen, Kreativität und individuelle Weiterentwicklung, denn individuelles Wachstum führt zu kollektivem Wachstum und Fortschritt.
David Chang fügte hinzu: „Bei Ching Luh bauen wir nicht nur ein Unternehmen auf, sondern eine Gemeinschaft. Jeder Mitarbeiter ist ein integraler Bestandteil des nachhaltigen Entwicklungsprozesses des Unternehmens. Für mich ist das Besondere an Ching Luh der Geist des familiären Miteinanders – wo jeder gehört und wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.“
Mit hohem Personalbedarf, attraktiven Sozialleistungen, einem sicheren und freundlichen Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung ist Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. eine der ersten Adressen für Arbeitssuchende.
Dang Tuan
Quelle: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
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