„Unabhängig vom Grund ist ein Angriff auf medizinisches Personal völlig inakzeptabel.“

Dr. Ha Anh Duc, Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement ( Gesundheitsministerium ), bestätigte dies angesichts der Tatsache, dass es immer wieder zu zahlreichen Vorfällen im Zusammenhang mit dem Gesundheitssystem und dem medizinischen Untersuchungs- und Behandlungssystem kommt, darunter auch Angriffe auf medizinisches Personal, typischerweise die Vorfälle in Phu Tho und zuletzt in Nam Dinh.

Angriffe auf medizinisches Personal, insbesondere wenn es sich um eine lebensrettende Mission handelt, sind völlig inakzeptabel.

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Herr Duc sagte, dass diese Situation vor vielen Jahren eingetreten sei und objektive und subjektive Ursachen gehabt habe.

Objektiv betrachtet ist der Bereich der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen von Natur aus stressig. Jährlich finden etwa 200 Millionen medizinische Untersuchungen und Behandlungen statt, und im Durchschnitt sind es Hunderttausende Untersuchungen und Behandlungen pro Tag. Mittlerweile ist das Personal der Branche nicht in der Lage, den Bedarf zu decken. Die Krankenhäuser sind überfüllt und die Patienten möchten schnell und gründlich untersucht werden, doch oft können die medizinischen Einrichtungen die Nachfrage nicht decken.

„Die große Zahl der Patienten und die damit einhergehende steigende Nachfrage und Vielfalt an medizinischen Leistungen setzen auch das medizinische Personal stark unter Druck. Dies kann auch dazu führen, dass Patienten und ihre Familien nicht so zufrieden sind, wie sie es gerne hätten“, erklärte Herr Duc.

Zu Situationen, die Patienten leicht verärgern können, sagte Herr Ha Anh Duc: „Wir haben viele Vorschriften zur Berufsethik und zum Verhalten im medizinischen Umfeld, von Gesetzen, Verordnungen und Rundschreiben bis hin zu internen Vorschriften.“

Ziel ist der Aufbau eines patientenzentrierten Modells. Patienten werden respektiert, untersucht und behandelt. Um dies zu erreichen, hoffen wir angesichts des aktuellen Drucks jedoch auch auf Verständnis und Mitsprache, um wirksame medizinische Untersuchungs- und Behandlungsmaßnahmen zu gewährleisten.“

Dr. Ha Anh Duc sagte, dass Patienten, die ins Krankenhaus kommen, respektiert werden, sie aber auch mit dem medizinischen Personal über den Druck sprechen müssen.

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Um eine sichere Arbeitsumgebung für medizinisches Personal in Krankenhäusern zu gewährleisten, habe das Gesundheitsministerium seit 2014 eine Koordinierungsregelung mit dem Ministerium für öffentliche Sicherheit unterzeichnet, sagte Herr Duc.

Einschließlich Inhalte zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung in medizinischen Einrichtungen. Darüber hinaus empfehlen wir den Krankenhausdirektoren, die Schutzkorridore in Notfall- und Intensivbereichen zu verstärken. Hier kommt es häufig zu Stresssituationen. Gleichzeitig wird das Gesundheitsministerium der Regierung weiterhin Bericht erstatten und sie beraten oder im Rahmen der Befugnisse des Ministers spezifische Maßnahmen zum Schutz des Gesundheitspersonals erlassen.

Dr. Ha Anh Duc sagte: Das nächste Ziel besteht darin, unnötigen Druck sowohl auf das medizinische Personal als auch auf die Patienten zu minimieren. Hierzu ist ein synchrones Lösungssystem erforderlich. Zunächst einmal muss der Aufnahmeprozess in medizinischen Einrichtungen professioneller gestaltet werden, um den anfänglichen Stress zu verringern.

Zweitens muss das medizinische Personal im Umgang mit der Situation geschult werden. Und außerdem ist die Unterstützung durch die Behörden wirklich zeitgemäß und wirksam.

„Der Patient bleibt der zentrale Faktor der gesamten Reform. Alle Strategien und Lösungen müssen darauf ausgerichtet sein, den Patienten in den Mittelpunkt zu stellen. Die Finanzmechanismen müssen von den Abteilungen kontinuierlich überprüft und angepasst werden, um Transparenz zu schaffen und Hürden für die Patienten abzubauen“, sagte Herr Duc.

Quelle: https://thanhnien.vn/du-ly-do-gi-hanh-hung-nhan-vien-y-te-la-hoan-toan-khong-the-chap-nhan-185250507170905639.htm