Die Mitarbeiter stellten Fragen zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien und erhielten ausführliche Antworten von Mitarbeitern der Kommunikationsabteilung der städtischen Sozialversicherung.
Der Ständige Ausschuss der Gewerkschaft der Exportverarbeitungs- und Industriezonen von Can Tho und die Sozialversicherung der Stadt Can Tho haben soeben eine Konferenz organisiert, um Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis über Richtlinien und Gesetze zur Sozialversicherung und Krankenversicherung zu informieren. Auf der Konferenz stellten Vertreter der Kommunikationsabteilung und der Sozialversicherung der Stadt Can Tho neue Punkte des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 sowie das Gesetz zur Änderung und Ergänzung eines Artikels des Krankenversicherungsgesetzes vor, erteilten Ratschläge und verteilten Broschüren zur Verbreitung von Richtlinien und Gesetzen zur Sozialversicherung und Krankenversicherung. Gleichzeitig machten sie Vorschriften zu den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern im Rahmen der Sozial- und Krankenversicherung bekannt.
Frau Pham Thi Thai Thanh, eine Angestellte der Mekong Seafood Joint Stock Company, bat um Rat zu Mutterschaftsleistungen bei Teilnahme an einer freiwilligen Sozialversicherung. Ein Beamter der Kommunikationsabteilung der städtischen Sozialversicherung erklärte, dass das Sozialversicherungsgesetz 2024 Mutterschaftsleistungen für Teilnehmer an einer freiwilligen Sozialversicherung hinzugefügt habe. Konkret erhalten Arbeitnehmerinnen in der freiwilligen Sozialversicherung, einschließlich gebärender Arbeitnehmerinnen und männlicher Arbeitnehmer, deren Ehefrauen ein Kind zur Welt bringen, unter der Voraussetzung, dass sie die Bedingungen erfüllen (mindestens 6 Monate lang innerhalb von 12 Monaten vor der Geburt Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben), einen Zuschuss von 2 Millionen VND für jedes geborene Kind und jeden Fötus ab der 22. Woche, der im Mutterleib oder während der Wehen stirbt. Arbeitnehmerinnen, die einer ethnischen Minderheit angehören oder Kinh-Menschen angehören und in armen Haushalten leben, haben bei der Geburt eines Kindes zusätzlich zu den im Sozialversicherungsgesetz von 2024 festgelegten Mutterschaftsregelungen Anspruch auf weitere Unterstützungsmaßnahmen gemäß den Regierungsvorschriften. Frau Thanh verstand die Informationen und sagte, sie werde diese Inhalte umgehend verbreiten, damit die Mitarbeiter des Unternehmens Bescheid wissen und sich für die freiwillige Sozialversicherung ihrer Familien anmelden können.
Insbesondere wurden viele Arbeitnehmer auch konsultiert und ausführlich über die Nachteile aufgeklärt, die ein einmaliger Ausstieg aus der Sozialversicherung mit sich bringt. Dazu gehören beispielsweise: Sie sind nicht mehr im staatlich geschützten Sozialversicherungssystem; die für einmalige Sozialversicherungsleistungen berechnete Zeit der Sozialversicherungszahlung wird nicht auf die Zeit der Sozialversicherungsbeteiligung angerechnet, die als Grundlage für die Berechnung von Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, Ruhestand und Tod dient; Sie verlieren die Möglichkeit, mit Erreichen des Rentenalters eine monatliche Rente zu erhalten.
Auf der Konferenz wurden auch Fragen zur freiwilligen Sozialversicherung der Arbeitnehmer begeistert beantwortet. Laut Frau Diep Bich Nga, einer Mitarbeiterin der städtischen Kommunikationsabteilung für Sozialversicherung, hilft die Organisation von Propagandaaktivitäten in Form von Konferenzen und direkten Dialogen den Gewerkschaftsfunktionären an der Basis, die gesetzlichen Bestimmungen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. besser zu verstehen. Dadurch können die Arbeitnehmer in den Einheiten und Unternehmen zeitnah und gesetzeskonform unterstützt und beraten werden.
Damit Arbeitnehmer ihre Rechte wahren und ihren Sozial- und Krankenversicherungspflichten nachkommen können, müssen sie die gesetzlichen Bestimmungen zur Sozial- und Krankenversicherung genau kennen. Nguyen Thi Phuong Kieu, Vorsitzende der Gewerkschaft der Exportverarbeitungs- und Industriegebiete von Can Tho , erklärte: „Wir weisen Gewerkschaften auf allen Ebenen regelmäßig an, sich intensiv mit der Arbeitsgesetzgebung und dem Sozial- und Krankenversicherungsgesetz auseinanderzusetzen. Sobald Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer die gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeitsrecht verstanden haben, können sie diese anwenden, um ihren Aufgaben und Pflichten nachzukommen und ihre Rechte im Arbeitsverhältnis zu wahren.“
In jüngster Zeit hat die Sozialversicherung der Stadt Can Tho die Kommunikationsformen zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen stets diversifiziert und erneuert, um sie an die jeweilige Teilnehmergruppe anzupassen, wie etwa: Schulungskonferenzen, Konsultationen, direkte Dialoge, Kommunikation in kleinen Gruppen, mobile Propaganda … Die Sozialversicherung der Stadt Can Tho arbeitet regelmäßig eng mit Verbänden, Gewerkschaften und Inkassodienstleistern zusammen, fördert Informations- und Propagandaaktivitäten und sensibilisiert Gewerkschaftsmitglieder, Jugendliche, Mitglieder und Arbeitnehmer für die Rechte und Pflichten bei der Teilnahme an einer freiwilligen Sozialversicherung, Familienkrankenversicherung und die Risiken bei Nichtteilnahme … Dadurch wird den Menschen und Arbeitnehmern geholfen, die Vorteile, die Menschlichkeit und die Überlegenheit von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen besser zu verstehen und einer freiwilligen Teilnahme zuzustimmen.
Artikel und Fotos: CHAN HUNG
Quelle: https://baocantho.com.vn/dua-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-di-vao-doi-song-a186275.html
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