Der Direktor der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt berichtet von den Schwierigkeiten bei der Suche nach Führungskräften.

Der außerordentliche Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, schildert die schwierige Suche nach Führungskräften.

Am heutigen Morgen (16. Juli) fand an der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt eine Zeremonie statt, um die Entscheidung des Premierministers zur Gründung der Universität für Gesundheitswissenschaften auf der Grundlage des Ausbaus der Medizinischen Fakultät bekannt zu geben. Gleichzeitig verkündete die Universität die Ernennung von Professorin Dr. Nguyen Thi Thanh Mai und Dozent Dr. Tran Cao Vinh zu Vizepräsidenten der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt. Darüber hinaus verlieh die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt Professor Dr. Dang Van Phuoc den Titel „Ehrenrektor“ der Universität für Gesundheitswissenschaften.

„Die Suche nach Personal gestaltet sich sehr schwierig und verwirrend.“

Bei der Bekanntgabezeremonie dankte der Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Professor Dr. Dang Van Phuoc, der der Medizinischen Fakultät seit ihrer Gründung angehört. „Er ist ein Vorbild an Ethik für einen Arzt und Lehrer und verkörpert den Geist eines Wissenschaftlers. Ich hoffe, dass Professor Dr. Dang Van Phuoc sich weiterhin mit großem Engagement und Enthusiasmus für das Team einsetzt, um die Universität für Gesundheitswissenschaften zu neuen Erfolgen zu führen“, so außerordentlicher Professor Vu Hai Quan.

Professor Dang Van Phuoc, Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, berichtete über die Herausforderungen bei der Personalsuche in der Vergangenheit. Herr Quan erklärte: „Personal ist der Schlüsselfaktor. Derzeit wird der Personalbeschaffungsprozess immer anspruchsvoller und die Anforderungen steigen stetig. Das ist grundsätzlich positiv, doch ohne entsprechende Vorbereitung geraten wir in Schwierigkeiten und stehen vor großen Problemen.“

Auf der Suche nach Führungskräften für die Universität berichtete der Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, dass ihm qualifizierte Kandidaten im Gespräch mit ihnen die Antwort gaben, er sei „noch nicht wirklich bereit“ für die Führungsposition. Zur Begründung führte Herr Quan als ersten Grund das Gehalt an. Laut Herrn Quan ist das Gehalt des Vizedirektors der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt deutlich niedriger als an einer Mitgliedsuniversität. Gleichzeitig seien Arbeitsaufwand und Verantwortung höher. Daher sagte Herr Quan: „Ich muss ehrlich sagen, dass die Suche nach Führungskräften in den letzten vier Jahren sehr schwierig und verwirrend war.“

Aus dem obigen Bericht geht hervor, dass die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt mit ihren Strategien darauf abzielt, Talente im Inland und im Ausland zu entdecken. Sie verfügt über spezielle Mechanismen und Richtlinien, die innovative Ansätze bei der Gewinnung, Ausbildung, Förderung und Belohnung von Talenten ermöglichen. Insbesondere die Rekrutierungspolitik, die Vergütung, die Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfelds sowie die Fokussierung auf hochqualifizierte Wissenschaftler, die in der Lage sind, besonders wichtige wissenschaftliche und technologische Aufgaben zu leiten, führende Experten und angesehene Intellektuelle mit Leistungen und Beiträgen in wichtigen Sektoren und Bereichen sowie strategische Beratungsstellen.

Darüber hinaus verfolgt die Universität das Ziel, spezifische Mechanismen und Richtlinien für die Tätigkeit von Intellektuellen zu optimieren, das Wissenschafts- und Technologiemanagement zu modernisieren und Innovationen zu fördern sowie fortgeschrittenes Wissen zu erwerben und zu verbreiten. „Es geht auch darum, die Dezentralisierung und Machtübertragung zu fördern, um die Autonomie und Eigenverantwortung wissenschaftlicher und technologischer Organisationen sowie Hochschulen bei der Ernennung von Führungskräften und der Vergabe wissenschaftlicher Titel zu stärken und das Erwerbsalter an die Bedürfnisse von Intellektuellen anzupassen“, fügte der Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt hinzu.

Der außerordentliche Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, überreichte Professor Dr. Dang Van Phuoc Blumen als Zeichen der Dankbarkeit.

Bauen Sie bald ein Übungskrankenhaus.

Bezüglich der Universität für Gesundheitswissenschaften erklärte außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, dass die Universität derzeit fünf Bachelorstudiengänge anbietet und bereits acht Jahrgänge mit über 1.000 Absolventen – Ärzten und Apothekern – verabschiedet hat. In seiner Funktion als Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt und kommissarischer Rektor der Universität für Gesundheitswissenschaften betonte Herr Quan, dass die Universität umgehend eine Reihe wichtiger Aufgaben angehen müsse.

Dementsprechend muss die Schule eine Vorreiterrolle in Ausbildung und wissenschaftlicher Forschung einnehmen; gleichzeitig muss sie gut vernetzt sein und das System der Ausrüstung, Labore und ein Team führender Experten in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Sozialwissenschaften und Managementwissenschaften nutzen, um Produkte in Ausbildung und wissenschaftlicher Forschung zu schaffen, die für die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt einzigartig sind, und gleichzeitig einen effektiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung leisten.

Professor Quan erklärte außerdem, dass der baldige Bau einer Lehrklinik eine weitere wichtige Aufgabe sei. Das Modell der Kombination von Universität und Klinik sei unerlässlich, da es ein anregendes akademisches Umfeld schaffe, in dem neue Erkenntnisse kontinuierlich aktualisiert und fortschrittliche Behandlungsmethoden unmittelbar angewendet würden. Dies trage zur Verbesserung der Qualität von Ausbildung und Forschung im medizinischen Bereich bei, ermögliche Studierenden einen frühen Zugang zur Praxis und fördere die Zusammenarbeit zwischen Dozenten, Ärzten und Forschern.

Die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt verfügt derzeit über zehn Ausbildungsstätten, darunter acht Mitgliedsuniversitäten: die Technische Universität, die Naturwissenschaftliche Universität, die Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften, die Universität für Informationstechnologie, die Internationale Universität, die Universität für Wirtschaft und Recht, die An-Giang-Universität und die Universität für Gesundheitswissenschaften. Darüber hinaus unterhält die Universität das Institut für Umwelt und Ressourcen mit einer Zweigstelle in der Provinz Ben Tre .

Quelle: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm