Eine Lehrerin in Ho-Chi-Minh-Stadt teilte VietNamNet mit, dass das zusätzliche Einkommen im vierten Quartal des Jahres üblicherweise anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes ausgezahlt werde.

„Theoretisch stimmt das, aber in der Praxis hängt es auch von der Zustimmung des Bildungsministeriums ab. Wenn das Bildungsministerium frühzeitig zustimmt, werden die zusätzlichen Einnahmen im vierten Quartal 2024 pünktlich zum chinesischen Neujahrsfest ausgezahlt“, sagte er.

Lehrer können somit zusätzlich zu ihrem monatlichen Gehalt ein Zusatzeinkommen von bis zu mehreren zehn Millionen Dong erzielen. Darüber hinaus gleichen die Schulen ihre Einnahmen und Ausgaben aus und zahlen den Lehrern einen Tet-Bonus.

Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt
Lehrer und Schüler in Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: Nguyen Hue


Gemäß Beschluss 185/2023 des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt über die Haushaltsplanung für 2024 beträgt der maximal zulässige zusätzliche Einkommenskoeffizient für 2024 das 1,5-Fache des Gehaltsniveaus und der Position.

Laut dieser Berechnung erzielt eine/r Erzieher/in der Stufe III, die/der ihre/seine Aufgaben hervorragend erfüllt, ein zusätzliches Einkommen von 7,37 bis 17,1 Millionen VND pro Monat. Eine/r Erzieher/in der Stufe II erzielt bei entsprechender Leistung ein zusätzliches Einkommen von 8,2 bis 17,4 Millionen VND pro Monat. Eine/r Erzieher/in der Stufe I erzielt bei entsprechender Leistung ein zusätzliches Einkommen von 14 bis 22,3 Millionen VND.

Für Grund-, Mittel- und Oberschullehrer der Besoldungsgruppe III, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt haben, beträgt das monatliche Zusatzeinkommen 8,2–17,4 Millionen VND. Für Grund-, Mittel- und Oberschullehrer der Besoldungsgruppe II, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt haben, liegt das monatliche Zusatzeinkommen bei 14–22 Millionen VND. Für Grund-, Mittel- und Oberschullehrer der Besoldungsgruppe I, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt haben, beträgt das monatliche Zusatzeinkommen 15,4–23,7 Millionen VND.

Zusätzliche Einkünfte in Ho-Chi-Minh-Stadt werden vierteljährlich ausgezahlt, wobei 3 Monate als 1 Quartal gezählt werden.

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