Lehrer an öffentlichen Schulen erhalten zum ersten Mal den Tet-Bonus.

Anlässlich des Tet-Festes im Jahr 2025 werden mehr als 1 Million Lehrer an öffentlichen Schulen im ganzen Land die Freude teilen, dass sie gemäß neuer Bestimmungen den höchsten Bonus aus dem Gehaltsfonds erhalten werden (etwa 6 bis 7 Millionen VND pro Lehrer).

Viele öffentliche Schulen haben die Höhe der Tet-Bonuszahlungen bekannt gegeben.

Bislang haben viele Schulen einen Belohnungsmechanismus gemäß Regierungsdekret 73/2024/ND-CP mit folgenden Stufen aufgebaut: Erledigte, gut erledigte und hervorragend erledigte Aufgaben.

Der Schulleiter der Thanh Da High School (Ho-Chi-Minh-Stadt) gab bekannt, dass die Schule für den Zeitraum vom 1. Juli bis zum 31. Dezember 2024 insgesamt über 460 Millionen VND an Bonuszahlungen ausgeschüttet hat. Diese wurden gleichmäßig unter den 104 Mitarbeitern aufgeteilt, um einen Durchschnittsbonus zu ermitteln. Mitarbeiter, die ihre Aufgaben hervorragend erledigen, erhalten einen Bonus in Höhe des 1,2-Fachen des Durchschnittsbonus, Mitarbeiter, die ihre Aufgaben gut erledigen, erhalten einen Bonus in Höhe des 1-Fachen des Durchschnittsbonus und Mitarbeiter, die ihre Aufgaben zufriedenstellend erledigen, erhalten einen Bonus in Höhe des 0,5-Fachen des Durchschnittsbonus.

Lehrer erhalten einen Tet-Bonus von etwa 5-6 Millionen VND. Auch wenn dies im Vergleich zu vielen Privatschulen oder Unternehmen kein großer Bonus ist, stellt er für viele Lehrer, insbesondere in benachteiligten Gebieten, eine Ermutigung dar.

Das Regierungsdekret Nr. 73 aus dem Jahr 2024 regelt die Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Militärangehörige. Die Boni werden dabei auf Grundlage herausragender Leistungen und der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung sowie der Einstufung des Aufgabenerfüllungsgrades berechnet.

Dieser Bonusfonds entspricht 10 % des gesamten Gehaltsbudgets (ohne Zulagen). Vor dieser Regelung hing die Höhe des Jahresendbonus für Schulpersonal und Lehrkräfte vom jeweiligen Standort und der jeweiligen Schule ab.

In schwierigen Gebieten gibt es oft keine oder nur sehr geringe Zulagen. Mit der Anwendung des Dekrets 73 beträgt die Jahresendprämie jedoch einheitlich 10 % des gesamten Gehaltsbudgets, sodass Lehrer sowohl an Schulen mit guten als auch mit schlechten Bedingungen Zulagen erhalten.

Der Vorsitzende der vietnamesischen Lehrergewerkschaft, Nguyen Ngoc An, teilte mit, dass die Regierung in diesem Jahr zum ersten Mal Verwaltungseinheiten, einschließlich Schulen, erlaubt, die im Laufe des Jahres eingesparten Mittel in Höhe von 10 % des gesamten Gehaltsfonds ohne Zulagen als Jahresendbonus für die Mitarbeiter der Einheit zu verwenden.

Dies sind gute Nachrichten für Lehrkräfte und Beschäftigte im Bildungsbereich landesweit. Die vietnamesische Lehrergewerkschaft fordert die Schulgewerkschaften auf, den Schulleitungen dringend zu empfehlen und sie zu beraten, damit die Lehrkräfte und Beschäftigten im Bildungsbereich gemäß Dekret 73/2024 bald ihre Jahresendprämien erhalten können.

Viele Lehrer warten noch immer gespannt auf die neue Bonusstufe.

Während viele staatliche Schulen ihre Jahresendprämien bereits angekündigt haben, herrscht unter den Lehrkräften in der Provinz Dak Lak weiterhin Besorgnis, da die Auszahlung der Prämien bisher aussteht. Die Schulen werden die Prämienbücher für 2024 bis zum 31. Januar 2025 schließen, doch die Lehrkräfte haben noch immer keine Informationen oder Dokumente zur Umsetzung der Anordnung des Provinzvolkskomitees erhalten.

Laut Angaben des Bildungsministeriums der Provinz Dak Lak hat die zuständige Behörde beim Finanzministerium einen Antrag auf zusätzliche Mittel gestellt, um die Zahlungen an die angeschlossenen Einrichtungen fristgerecht leisten zu können. Das Ministerium versicherte den Lehrkräften zudem, dass sie sich in ihrem Engagement sicher fühlen und alle Richtlinien gemäß den geltenden Bestimmungen vollständig umgesetzt würden.

Hanoi ist mit fast 3.000 Schulen, mehr als 2,3 Millionen Schülern und über 124.000 Lehrern die Stadt mit dem größten Bildungsnetz des Landes. Derzeit werden an den öffentlichen Schulen der Stadt die Regelungen zur Bonusverteilung gemäß Dekret 73 umgesetzt.

Anlässlich des diesjährigen chinesischen Neujahrsfestes legte der Bildungssektor in Hanoi zudem besonderen Wert auf die Unterstützung von Kadern, Lehrern und Angestellten in schwierigen Lebenslagen sowie von Lehrkräften mit Förderprogrammen. Insgesamt erhielten über 1.900 Kader, Lehrer, Angestellte und Schüler während des Tet-Festes Unterstützung mit einem Gesamtbudget von fast 1,3 Milliarden VND.

Da in dieser Region viele Bildungseinrichtungen über eigenständige Haushaltsführung verfügen, haben über 100 Schulen ihre Bonuszahlungen noch nicht bekannt gegeben. Nguyen Thi Xuan, Lehrerin an der Ngoc Tao Sekundarschule (Phuc Tho, Hanoi), berichtete, dass einige Schulen zwar bereits gemäß Dekret 73 Boni erhalten hätten, ihre Schule jedoch noch nicht, da sie über eigenständige Haushaltsführung verfüge.

Gemäß den Bestimmungen erhalten öffentliche Einrichtungen, die ihre laufenden Kosten selbst tragen, keine Bonuszahlungen nach Dekret 73. Stattdessen gleichen die Einrichtungen den Haushalt für Bonuszahlungen proaktiv aus. Bei sparsamen Ausgaben fällt der Jahresendbonus für die Beschäftigten höher aus; bei übermäßigen Ausgaben stehen keine Mittel für Boni zur Verfügung.

Um dieser Situation zu begegnen, sagte Tran The Cuong, Direktor des Bildungs- und Ausbildungsamtes der Stadt Hanoi, dass das Amt ein Dokument an das Volkskomitee der Stadt geschickt und sich gemeinsam mit dem Finanzamt auf einen Vorschlag geeinigt habe, der die Prüfung eines spezifischen Mechanismus zur Unterstützung des Bonusfonds gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 für Bildungseinrichtungen vorsieht, die aufgrund ihrer Teilnahme an der Pilotumsetzung der Bestellung nach Bildungsdienstleistungspreisen ihre laufenden Kosten selbst tragen.

In Ho-Chi-Minh-Stadt teilte das Bildungs- und Ausbildungsministerium mit, dass die Stadt derzeit über vier Einrichtungen verfügt, die sich in ihren laufenden Ausgaben selbst tragen: den Nam Saigon Kindergarten, die Nam Saigon Grund-, Mittel- und Oberschule, das Fremdsprachen- und Informatikzentrum sowie das Informations- und Bildungsprogrammzentrum.

Um die Kader und Lehrer dieser Bildungseinrichtungen anlässlich des Tet-Festes 2025 zügig zu motivieren, hat das Ministerium mit den Leitern der oben genannten vier Einheiten an der Auszahlung von Boni gemäß Dekret 73 gearbeitet und eine Zusage für einen Selbstausgleich aus den Einnahmen der Einheit erhalten, um einen Betrag in Höhe von 10 % des Gesamtgehalts der gesamten Einheit zur Auszahlung von Boni gemäß Dekret 73 abzuziehen.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm