Arbeiter in Hai Phong „halten“

Um Arbeitskräfte, insbesondere solche aus anderen Provinzen, zu halten, haben viele Unternehmen und Betriebe in Hai Phong ihre Unterstützungsmaßnahmen verstärkt, damit sich die Arbeiter sicher fühlen, dort zu bleiben und zu arbeiten.

Ausländische Arbeiter bei Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited werden bei den Mietkosten für ihre Wohnungen unterstützt.

Erhöhte Vorteile

Das Arbeitsamt der Stadt Hai Phong hat in den vergangenen elf Monaten 98 Jobmessen veranstaltet. Über 1.500 Unternehmen nahmen an den Messen teil, die einen Personalbedarf von mehr als 370.000 Personen aufwiesen – doppelt so viel wie im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Laut Nguyen Thi Thanh, Leiterin der Abteilung für Beratung, Arbeitsvermittlung und Berufsausbildung (Arbeitsvermittlungszentrum Hai Phong), ist das Angebot an offenen Stellen sehr vielfältig – von ungelernter Arbeit ohne besondere Qualifikationen bis hin zu Ingenieurteams und Führungspositionen mit Erfahrungsanforderungen. Viele Unternehmen sind sogar bereit, die Anforderungen an die Mitarbeiter etwas zu senken, um genügend Arbeitskräfte zu gewinnen und anschließend Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen zu fördern.

Bei Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Dai An) ist die Sicherung eines hohen und stabilen Einkommens für die Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen. Herr Nguyen Viet Tri, Vorsitzender der Betriebsrätin, erklärte: „Das Unternehmen beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Einkommen von rund 15 Millionen VND pro Person und Monat. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Sonderregelungen, beispielsweise zu Tet und an Feiertagen, Sonderprämien abhängig vom Jahresumsatz, 12 Urlaubstagen pro Jahr sowie 6 bezahlten freien Tagen.“

Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlreiche jährliche Aktivitäten wie Jahresabschlussfeiern, Familienfeste, Sportfeste , Sportturniere, Freiwilligenprojekte und Spendenaktionen. Auch an Feiertagen wie Tet, dem Mondfest, dem Internationalen Kindertag am 1. Juni und Geburtstagen werden die Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit Geschenken bedacht. Jeder Mitarbeiter erhält zudem zum Firmenjubiläum 500.000 VND.

Frau Phi Thi Loan, Vorsitzende des Gewerkschaftspräsidentenclubs im Industriepark Dinh Vu, teilte mit: „Im Jahr 2025 werden sich die allgemeinen Arbeitsbedingungen der Beschäftigten deutlich verbessern. Die Anwesenheitsbeihilfe wird 489.000 VND/Monat, die Fahrtkostenbeihilfe 452.000 VND/Monat und die Verpflegungskosten pro Schicht fast 35.000 VND/Person/Mahlzeit betragen (eine Steigerung von etwa 11 % gegenüber dem Vorjahr). Viele Unternehmen übernehmen die Mietkosten in Höhe von 350.000 VND/Person/Monat und gewähren zusätzliche Unterstützung bei Hitze, Betriebszugehörigkeit und langen Arbeitszeiten. Diese Maßnahmen sollen die Arbeitsmoral stärken, die Beschäftigten an das Unternehmen binden und häufige Jobwechsel reduzieren.“

Darüber hinaus sind viele Unternehmen daran interessiert, Zimmer und Unterkünfte für ihre Arbeiter bereitzustellen. So erhalten beispielsweise Tausende von Arbeitern aus anderen Provinzen, die bei Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Industriepark Phuc Dien) beschäftigt sind, kostenlose Unterkünfte im Wohnheim. Das Wohnheim verfügt über mehr als 400 Zimmer sowie zahlreiche Mehrzweckräume. Es gilt als eines der wegweisenden Modelle für Arbeiterunterkünfte im Westen von Hai Phong.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An Industrial Park) verfügt außerdem über einen Kunstrasen-Fußballplatz, ein Fitnessstudio, Yoga- und Aerobic-Angebote (mit Toiletten) zur kostenlosen Nutzung, einen Ruhebereich, einen Supermarkt usw. für Mitarbeiter und Arbeiter.

Die Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited übernimmt monatliche Reisekosten, Reisekostenpauschalen und Wohnkostenzuschüsse für auswärtige Mitarbeiter...

Offene Möglichkeiten zur Ansiedlung

Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. verfügt über ein komfortables Wohnheim und bietet Unterkünfte für Arbeiter von außerhalb, die zum Arbeiten in die Stadt kommen.

Die oben genannten Lösungen sind nur vorübergehend. Langfristig müssen Lösungen gefunden werden, die Wanderarbeitern helfen, zusammenzubleiben und die Situation zu vermeiden, dass sie „mit einem Fuß gehen und mit dem anderen zurückkehren“.

Frau Nguyen Thi Ha aus Thanh Hoa arbeitet bei der Aurora Shoe Industry Company Limited, wohnt in einem Mietzimmer im Stadtteil Thien Huong und arbeitet eigenen Angaben zufolge seit fast fünf Jahren in Hai Phong. Sie und ihr Mann stammen beide aus anderen Provinzen und sind zum Arbeiten nach Hai Phong gekommen. Mit ihren Ersparnissen von rund 500 Millionen VND hoffen sie, eine Sozialwohnung zu kaufen und hier arbeiten zu können.

Die Zahl der Sozialwohnungen steigt stetig und eröffnet Arbeitnehmern und Geringverdienern mehr Möglichkeiten zum Zugang zu Wohnraum. Die Stadt investiert auch 2025 weiterhin in den Bau von über 20.800 Sozialwohnungen für Arbeitnehmer und Geringverdiener. Bis Ende 2025 sollen rund 10.800 Wohneinheiten fertiggestellt sein; damit wird das vom Premierminister vorgegebene Ziel erreicht.

Die Stadt passte außerdem die Ziele und Vorgaben für den sozialen Wohnungsbau im Zeitraum 2021–2030 an, um die Übereinstimmung mit den neuen Verwaltungsgrenzen nach der Fusion zu gewährleisten. Das Gesamtziel für den sozialen Wohnungsbau in der Stadt Hai Phong (neu) bis 2030 wurde auf 49.455 Wohneinheiten aktualisiert, basierend auf der Zusammenlegung der Ziele der Stadt Hai Phong (alt) und der Provinz Hai Duong (alt).

Anfang Dezember fand im Vietnamesisch-Tschechischen Freundschaftspalast der Arbeit eine große Jobmesse statt. Der städtische Gewerkschaftsverband koordinierte mit den zuständigen Abteilungen, Zweigstellen und Einrichtungen die Präsentation von rund 130 Ständen, die Jobberatung, Informationen zu sozialen Wohnungsbauprojekten sowie Programme zur Berufsberatung und praktische Übungen.

Das Programm wird eine effektive Brücke zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen schlagen und so zur Schaffung von Arbeitsplätzen, einer nachhaltigen Arbeitsmarktreform und zur Erfüllung der sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen der Stadt und des Landes beitragen. Darüber hinaus wird es Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer, Studierende, ehemalige Soldaten und Freiberufler beim Zugang zu Marktinformationen, Rekrutierungstrends, beruflicher Orientierung und passenden Stellenangeboten unterstützen.

Auf dem Festival wurden die Teilnehmenden nicht nur zu Stellenangeboten beraten und ihnen diese vorgestellt, sondern auch zu abgeschlossenen und im Bau befindlichen Sozialwohnungsbauprojekten, zum Verkauf stehenden Wohnungen, dem Registrierungsprozess, den Verfahren zum Kauf von Sozialwohnungen sowie zu zinsgünstigen Darlehen für Gewerkschaftsmitglieder und andere Beschäftigte informiert. Darüber hinaus gab es eine Reihe weiterer interessanter Veranstaltungen, wie beispielsweise die Talkshow „Den Traum berühren: Wohnen und Arbeiten in greifbarer Nähe“ und Seminare zur Beantwortung von Fragen zu Sozialwohnungspolitiken.

„Der städtische Gewerkschaftsverband legt stets Wert auf praktische Belange und sorgt gezielt dafür, dass die Arbeiter, insbesondere die Arbeiter aus anderen Provinzen, mehr Vorteile erhalten und bessere Bedingungen und Möglichkeiten haben, in der Hafenstadt zu bleiben“, betonte Genosse Nguyen Anh Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front der Stadt Vietnam und Vorsitzender des städtischen Gewerkschaftsverbands.

GROSSARTIG

Quelle: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html