„Das Feuer des Pflegeberufs am Leben erhalten“ – Lang Son Zeitung und Radio- und Fernsehsender

Als fast 50 % der gesamten Beschäftigten im Gesundheitswesen leisten Pflegekräfte einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Gesundheitsversorgung und sind dabei einem hohen Arbeitsdruck ausgesetzt. In den letzten Jahren hat der Gesundheitssektor der Provinz zahlreiche praktische Maßnahmen ergriffen, um die Qualität der Arbeit des Pflegepersonals zu verbessern und dessen Motivation und Leidenschaft für den Beruf zu stärken.

Krankenschwestern des Lang Son Lungenkrankenhauses (links) nehmen am Wettbewerb zur Bewertung der beruflichen Kompetenz von Ärzten und Pflegekräften im Jahr 2025 teil.

Alle zwei Jahre veranstalten 14 Provinz- und Kreiskrankenhäuser Pflegewettbewerbe mit vielfältigen Bezeichnungen und Formaten, die den jeweiligen Gegebenheiten der Einrichtung angepasst sind. Viele Einrichtungen haben berufsbezogene Pflegewettbewerbe in Verbindung mit Verhaltens- und Talentwettbewerben organisiert. Seit 2024 hat der Provinzpflegeverband sechs thematische Treffen auf Provinzebene veranstaltet; zahlreiche medizinische Einrichtungen organisierten am 12. Mai thematische Veranstaltungen zum Thema „Unsere Pflegekräfte, unsere Zukunft – Die wirtschaftliche Stärke der Pflege“.

Frau Nguyen Thi Lieu, Leiterin der Pflegeabteilung des Provinzkrankenhauses, erklärte: „Das Provinzkrankenhaus beschäftigt derzeit 450 Pflegekräfte, was mehr als 50 % des gesamten Personals, einschließlich der Ärzte und sonstigen Mitarbeiter der Station, ausmacht. Diese Pflegekräfte haben den engsten Kontakt zu den Patienten, von der Aufnahme bis zur Entlassung. Daher legen wir großen Wert darauf, sie zu fördern, Fortbildungen anzubieten und Wettbewerbe und Aufführungen zu veranstalten, um optimale Bedingungen für die Entwicklung ihrer fachlichen, kommunikativen und disziplinarischen Kompetenzen zu schaffen. So erhält jede Pflegekraft die Möglichkeit, ihr Fachwissen anzuwenden, ihre ärztliche Ethik zu vertiefen und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln.“

Die Krankenschwester Hoang Quang Thuy von der Intensivstation – Abteilung für Vergiftungen im Provinzkrankenhaus, die über sieben Jahre Berufserfahrung verfügt, berichtet: „Unsere Abteilung ist auf die Aufnahme und Behandlung schwerstkranker und beatmeter Patienten spezialisiert. Daher ist eine umfassende Betreuung unerlässlich. Neben spezialisierten Behandlungen unterstützen wir die Patienten auch bei der Körperpflege. … In meiner Arbeit habe ich viele Schwierigkeiten und Belastungen erlebt, aber zu sehen, wie die von mir betreuten Patienten gesund werden und das Krankenhaus verlassen, erfüllt mich mit großer Freude und gibt mir neue Motivation, meine Arbeit weiterhin gut zu machen.“

Neben dem Provinzkrankenhaus engagieren sich auch die medizinischen Zentren auf Bezirksebene mit zahlreichen praktischen Maßnahmen für die Verbesserung der Pflegequalität. Krankenschwester Nguyen Thi Thuy Linh, Pflegedienstleiterin des medizinischen Zentrums im Bezirk Huu Lung, erklärte: „Um unseren Patienten die bestmögliche Behandlung zu gewährleisten, führen wir monatliche und vierteljährliche Inspektionen der Pflege und Patientensicherheit im Krankenhaus und in den Gesundheitsstationen der Gemeinden durch. Wir organisieren Wettbewerbe und fördern die Teilnahme unserer Pflegekräfte an Fort- und Weiterbildungen. Gleichzeitig informieren wir uns regelmäßig über die Bedürfnisse und Wünsche der Patienten und gehen während der Behandlung individuell auf die Wünsche der Ärzte ein. Dank dieser Maßnahmen liegt die Patientenzufriedenheit in unserem Zentrum konstant bei über 97,18 %.“

Laut dem Provinzverband der Krankenpflegekräfte arbeiten in der Provinz derzeit über 1.160 Pflegekräfte in vier Provinzkrankenhäusern und zehn Gesundheitszentren. Herr Hoang Xuan Truong, stellvertretender Direktor des Gesundheitsministeriums, erklärte: „Pflegekräfte leisten den größten Teil der medizinischen Versorgung und sind dabei am häufigsten und kontinuierlichsten im Einsatz. Sie betreuen die Patienten direkt und stehen unter hohem Druck. Daher konzentriert sich der Gesundheitssektor in letzter Zeit verstärkt auf Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität des Pflegepersonals. Diese reichen von Schulungen und Weiterbildungen bis hin zur Organisation von Wettbewerben für herausragende und engagierte Pflegekräfte in Krankenhäusern und Gesundheitszentren, um die Kommunikationsfähigkeit und die Berufsethik des Pflegepersonals zu fördern.“

Jährlich organisiert der Gesundheitssektor Fortbildungen zur Weiterbildung des Pflegepersonals. Die Schulungsinhalte umfassen unter anderem: Techniken zum Umgang mit Anaphylaxie, Kommunikation und Verhalten zur Steigerung der Patientenzufriedenheit. Seit 2024 hat der Sektor mehr als 2.000 Pflegekräfte in folgenden Bereichen geschult: Infektionsschutzbestimmungen in medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen, Anweisungen zur Reanimation von Neugeborenen mit Atemnot sowie Kommunikations- und Verhaltenskompetenzen.

Neben der fachlichen Expertise setzten die medizinischen Einrichtungen zahlreiche Initiativen zur Verbesserung der Patientenversorgung um. Im Jahr 2024 beteiligten sich 42 Mitglieder der gesamten Provinz an Forschungsprojekten, von denen sechs bewilligt wurden. Dies verdeutlicht den Wandel im professionellen Denken: vom bloßen Befolgen von Anweisungen hin zum proaktiven Entwickeln von Lösungen und Initiativen zur Verbesserung der Pflegequalität.

Dank der Bemühungen des Gesundheitssektors verbessern sich die medizinische Ethik und die fachliche Kompetenz des Pflegepersonals stetig. 94,3 % verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine höhere Qualifikation (davon 30,9 % über einen Universitäts- oder Postgraduiertenabschluss). Damit rückt das Ziel näher, dass ab dem 1. Januar 2028 alle Pflegekräfte der Stufe IV (mittlere Ebene) einen Hochschulabschluss in Pflege oder eine höhere Qualifikation vorweisen müssen (gemäß Rundschreiben 02/2025/TT-BYT des Gesundheitsministeriums). Dies trägt maßgeblich zur guten Patientenversorgung bei, deren Zufriedenheitsrate mit den medizinischen Leistungen über 85 % liegt und damit das Ziel von 80 % übertrifft. Frau Hoang Thi Phuong aus That Khe im Bezirk Trang Dinh berichtet: „Ich bin Patientin in der Abteilung für Traditionelle Medizin des Provinziellen Rehabilitationskrankenhauses. Seit meiner Ankunft werde ich von den Pflegekräften wie von einer Familie betreut – aufmerksam, fürsorglich und liebevoll. Ich war gelähmt und kann jetzt wieder laufen.“ Ich bin den Krankenschwestern für ihre engagierte Betreuung sehr dankbar.

Auf dem Weg der Krankenbetreuung sind es die Pflegekräfte, die den Schmerz teilen, zuhören und den Patienten bei seiner Genesung begleiten. Daher ist die Investition in die Verbesserung der Qualifikation dieses Teams nicht nur eine Investition in die Qualität der Gesundheitsversorgung, sondern auch eine Investition in das Vertrauen der Bevölkerung in das öffentliche Gesundheitssystem.

Quelle: https://baolangson.vn/nang-chat-luong-doi-ngu-dieu-duong-5046357.html