Hanoi schlägt vor, unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees Einstellungsprüfungen für eine Reihe von Führungspositionen einzuführen.

TPO – Die ständige stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi , Nguyen Thi Tuyen, schlug vor, die Pilotierung der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsebene in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Volkskomitees von Bezirken, Städten und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt fortzusetzen; die Besetzung einer Reihe von Führungs- und Managementpositionen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt zu erforschen und eine Pilotierung vorzuschlagen …

Am Morgen des 8. Juli hielt der Lenkungsausschuss für die Verwaltung des Organisationsapparats und der Personalausstattung der Stadt Hanoi seine 12. Konferenz (Laufzeit 2020–2025) ab, um die Ergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres auszuwerten, Schlüsselaufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 festzulegen und Stellungnahmen zu einer Reihe von thematischen Inhalten abzugeben, die vom Organisationskomitee des Stadtparteikomitees und dem Parteikomitee des Stadtvolkskomitees vorgeschlagen wurden.

Zum Abschluss der Sitzung würdigte die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, die Bemühungen des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, des Parteikomitees des Stadtvolkskomitees sowie der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben in den ersten sechs Monaten des Jahres und würdigte ihre hohe Wertschätzung. Dadurch wurde die Effektivität und Effizienz der Arbeit des Apparats verbessert.

Zu den wichtigsten Aufgaben der letzten sechs Monate des Jahres zählte die ständige stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, die Einführung eines neuen Gehaltssystems je nach Berufsbezeichnung, Titel und Führungsposition sowie die Erforschung, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungen zur Unterstützung und Erhöhung der Einkommen der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt.

Die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede. Foto: Viet Thanh.

Was die Organisationsstruktur betrifft, so wird die Stadt laut Frau Tuyen die Organisationsstruktur und die Personalausstattung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gemäß dem genehmigten Plan für den Zeitraum 2023–2025 neu organisieren, die Qualität der Abläufe weiter verbessern und die Autonomie der Einheiten erhöhen: Le Hong Phong Cadre Training School, Thu Do University; Hochschulen, Berufsschulen und Berufsbildungseinrichtungen in der Stadt.

Frau Nguyen Thi Tuyen forderte die Einheiten außerdem auf, die Übertragung der medizinischen Zentren der Bezirke, Städte und Gemeinden, die derzeit dem Gesundheitsministerium unterstehen, an die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden zur Verwaltung abzuschließen; sie zu konsolidieren, neu zu organisieren, aufzulösen und neue Zweigstellen und öffentliche Dienstleistungseinheiten einzurichten; das Projekt zur Umstrukturierung von vier Unternehmen unter dem Volkskomitee der Stadt zu genehmigen. Darüber hinaus ist es notwendig, das Projekt zur Umstrukturierung und Neuordnung des Organisationsapparats der Hanoi Capital University zu genehmigen; das Projekt zur Erneuerung des Organisationsmodells und der Verwaltungsmethoden, zur Erhaltung und Förderung des Wertes des historischen Relikts und besonderen nationalen Aussichtspunkts des Huong Son-Komplexes (Huong-Pagode), Bezirk My Duc...

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Einheiten außerdem auf, weiterhin Management- und Betriebsmethoden zu erforschen und zu erneuern, den städtischen Bebauungsplan für Hoa Lac für das Hoa Lac High-Tech Park Management Board fertigzustellen, die Implementierung eines öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums auf Bezirksebene zu testen, aus Erfahrungen zu lernen, um sie zu replizieren …

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees schlug vor, die Stellenausschreibungen und die Personalausstattung der Behörden und öffentlichen Dienststellen der Stadt zu überprüfen, einen Plan für die Personalzuweisung an das politische System der Stadt im Jahr 2025 zu entwickeln und dabei sicherzustellen, dass dieser mit den Funktionen, Aufgaben und Merkmalen der einzelnen Orte und Einheiten übereinstimmt, die Forschung fortzusetzen, zusammenzufassen und der Zentralregierung Bericht zu erstatten, um eine Erhöhung der Personalquote in Erwägung zu ziehen, um den Anforderungen der Art und der spezifischen Arbeitsbelastung der Hauptstadt gerecht zu werden …

Frau Nguyen Thi Tuyen forderte die Behörden und Einheiten der Stadt auf, proaktiv neue Mechanismen und Richtlinien auf der Grundlage des von der Nationalversammlung verabschiedeten Hauptstadtgesetzes (in der geänderten Fassung) zu entwickeln, die Dezentralisierung, Autorisierung und Verfahren zur Abwicklung der Verwaltungsverfahren des städtischen Volkskomitees weiter umzusetzen und regelmäßig Inspektionen und Prüfungen der öffentlichen Dienste durchzuführen sowie die Ergebnisse und die Wirksamkeit der Arbeit nach der Dezentralisierung und Autorisierung zu bewerten.

Die Führung des Parteikomitees von Hanoi schlug vor, die Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsebene in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Volkskomitees der Bezirke, Städte und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt, Parteikomitees, dem Büro des Stadtparteikomitees und dem Komitee der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen der Stadt, der Kaderschule Le Hong Phong und der Zeitung Hanoi Moi weiterhin zu erproben. Unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees soll die Besetzung einer Reihe von Führungs- und Managementpositionen erforscht und vorgeschlagen werden.

Truong Phong

Quelle: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo