TPO – Die ständige stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi , Nguyen Thi Tuyen, schlug vor, die Pilotierung der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsebene in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Volkskomitees von Bezirken, Städten und öffentlichen Dienstleistungseinheiten der Stadt fortzusetzen; die Besetzung einer Reihe von Führungs- und Managementpositionen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt zu erforschen und eine Pilotierung vorzuschlagen …
Am Morgen des 8. Juli hielt der Lenkungsausschuss für die Verwaltung des Organisationsapparats und der Personalausstattung der Stadt Hanoi seine 12. Konferenz (Amtszeit 2020–2025) ab, um die Ergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres auszuwerten, Schlüsselaufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 festzulegen und Stellungnahmen zu einer Reihe von thematischen Inhalten abzugeben, die vom Organisationskomitee des Stadtparteikomitees und dem Parteikomitee des Stadtvolkskomitees vorgeschlagen wurden.
Zum Abschluss der Sitzung würdigte die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, die Bemühungen des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, des Parteikomitees des Stadtvolkskomitees sowie der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben in den ersten sechs Monaten des Jahres und würdigte ihre hohe Wertschätzung. Dies habe zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Arbeit des Apparats beigetragen.
Zu den wichtigsten Aufgaben der letzten sechs Monate des Jahres zählte die Einführung eines neuen Gehaltssystems nach Berufsbezeichnung, Titel und Führungsposition, die Einführung von Lösungen zur Unterstützung und Erhöhung der Einkommen der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt. Dazu schlug die ständige stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, vor.
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| Die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede. Foto: Viet Thanh. |
Was die Organisationsstruktur betrifft, so wird die Stadt laut Frau Tuyen die Organisationsstruktur und die Personalausstattung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gemäß dem genehmigten Plan für den Zeitraum 2023–2025 neu organisieren, die Qualität der Abläufe weiter verbessern und die Autonomie der Einheiten erhöhen: Le Hong Phong Cadre Training School, Thu Do University; Hochschulen, Berufsschulen und Berufsbildungseinrichtungen in der Stadt.
Frau Nguyen Thi Tuyen forderte die Einheiten außerdem auf, die Übertragung der medizinischen Zentren der Bezirke, Städte und Gemeinden, die derzeit dem Gesundheitsministerium unterstehen, an die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden zur Verwaltung abzuschließen; sie zu konsolidieren, neu zu organisieren, aufzulösen und neue Zweigstellen und öffentliche Dienstleistungseinheiten zu gründen; das Projekt zur Umstrukturierung von vier Unternehmen unter dem städtischen Volkskomitee zu genehmigen. Darüber hinaus ist es notwendig, das Projekt zur Umstrukturierung und Neuordnung des Organisationsapparats der Hanoi Capital University zu genehmigen; das Projekt zur Erneuerung des Organisationsmodells und der Verwaltungsmethoden, zur Erhaltung und Förderung des Wertes des historischen Relikts und der besonderen nationalen Sehenswürdigkeit des Huong-Son-Komplexes (Huong-Pagode) im Bezirk My Duc.
Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Einheiten außerdem auf, weiterhin Management- und Betriebsmethoden zu erforschen und zu erneuern, den Hoa Lac-Bebauungsplan für das Hoa Lac High-Tech Park Management Board fertigzustellen, die Implementierung eines öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums auf Bezirksebene zu testen und aus Erfahrungen zu lernen, um sie zu replizieren …
Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees schlug vor, die Stellenausschreibungen und die Personalausstattung der städtischen Behörden und öffentlichen Dienststellen zu überprüfen, einen Plan für die Personalzuweisung an das politische System der Stadt im Jahr 2025 auszuarbeiten und dabei sicherzustellen, dass dieser mit den Funktionen, Aufgaben und Merkmalen der einzelnen Orte und Einheiten übereinstimmt, die Forschung fortzusetzen, zusammenzufassen und der Zentralregierung Bericht zu erstatten, um eine Erhöhung der Personalquote in Erwägung zu ziehen, um den Anforderungen der Art und der spezifischen Arbeitsbelastung der Hauptstadt gerecht zu werden …
Frau Nguyen Thi Tuyen forderte die Behörden und Einheiten der Stadt auf, proaktiv neue Mechanismen und Richtlinien auf der Grundlage des von der Nationalversammlung verabschiedeten Hauptstadtgesetzes (in der geänderten Fassung) zu entwickeln, die Dezentralisierung, Autorisierung und Verfahren zur Abwicklung der Verwaltungsverfahren des städtischen Volkskomitees weiter umzusetzen und regelmäßig Inspektionen und Prüfungen der öffentlichen Dienste durchzuführen sowie die Ergebnisse und die Wirksamkeit der Arbeit nach der Dezentralisierung und Autorisierung zu bewerten.
Die Führung des Parteikomitees von Hanoi schlug vor, die Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsebene in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Volkskomitees der Bezirke, Städte und öffentlichen Dienststellen der Stadt, Parteikomitees, dem Büro des Stadtparteikomitees und dem Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen der Stadt, der Kaderschule Le Hong Phong und der Zeitung Hanoi Moi weiterhin zu pilotieren. Die Besetzung einer Reihe von Führungs- und Managementpositionen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees soll erforscht und vorgeschlagen werden.
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Quelle: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo
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