Hunderte Lehrer in Hanoi riskieren den Verlust ihrer Tet-Prämien.

(Dan Tri) - Die Tatsache, dass die Schulen als völlig autonom eingestuft werden, bedeutet, dass Hunderte von Lehrern in Hanoi möglicherweise nicht in den Genuss des zusätzlichen Einkommens gemäß Dekret 73 kommen können.

509 Kader, Lehrer und Beamte, die der Stadtverwaltung unterstehen, verfassten einen Petitionsbrief an die Führungskräfte von Hanoi bezüglich der Unzulänglichkeiten der Resolution 46 des Stadtvolksrats vom 10. Dezember über die Regelungen zu zusätzlichen Einkommenszahlungen für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes.

Gemäß dieser Resolution gelten die zusätzlichen Einnahmen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die in Partei-, Staats- und Vietnamesischen Vaterländischen Frontbehörden, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen arbeiten, deren reguläre Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt Hanoi abgedeckt sind.

Dies bedeutet, dass Lehrer an Schulen, deren reguläre Ausgaben nicht durch den Staatshaushalt gedeckt sind, keinen Anspruch auf zusätzliches Einkommen haben.

Lehrer der Xa Dan Sekundarschule im Unterricht (Foto: Hoang Hong).

Zuvor hatte das Regierungsdekret Nr. 73 vom Ende Juni 2024 die Gehalts- und Bonusregelung für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Militärangehörige festgelegt. Die Boni werden insbesondere auf Grundlage herausragender Leistungen sowie der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung und der Klassifizierung der Aufgabenerfüllung berechnet.

Viele Schulen in Provinzen und Städten haben dieses Dekret umgesetzt und die Lehrer entsprechend ihrer Berufsklassifizierung vergütet.

In Hanoi haben jedoch mehr als 100 öffentliche Gymnasien und mehr als 200 Grund- und Sekundarschulen, die zu den öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen gehören und deren regelmäßige Ausgaben gesichert sind, gemäß Dekret 73 keinen Zugang zu zusätzlichen Einnahmequellen.

Herr Nguyen Van Duong, Lehrer an der Phu Xuyen A High School, berichtete, dass die Lehrer an weiterführenden Schulen in den vergangenen Jahren je nach Schule Tet-Prämien erhielten. Einige bekamen 500.000 VND, andere mehrere Millionen VND. Lehrer an Kindergärten, Grundschulen und weiterführenden Schulen hingegen erhielten fast keine Prämie.

„Als Dekret 73 erlassen wurde, waren alle Lehrer glücklich. Denn in diesem Jahr könnten sie zum ersten Mal in ihrer Laufbahn zum Tet-Fest eine Prämie von 4 bis 7 Millionen VND erhalten. Daher hat uns die Nachricht, dass wir gemäß Beschluss 46 keine Tet-Prämie bekommen würden, zutiefst enttäuscht“, sagte Herr Duong.

Laut Herrn Duong haben Lehrer im öffentlichen Dienst dieselben Pflichten und Rechte. Nur weil die Schule als völlig autonome Einrichtung eingestuft wurde, ist es nicht gerechtfertigt, dass Lehrer nicht dieselben Rechte genießen wie andere Beamte in anderen öffentlichen Einrichtungen im ganzen Land.

Im November 2023 erließ das Bildungsministerium von Hanoi den Beschluss 2211 zur Gewährung finanzieller Autonomie für die ihm unterstellten öffentlichen Bildungseinrichtungen für den Zeitraum 2024–2025. Davon sind 121 Gymnasien und 2 Kindergärten für eine vollständige Selbstfinanzierung ihrer laufenden Ausgaben qualifiziert. Darüber hinaus gibt es in jedem Stadtbezirk weitere Grund- und weiterführende Schulen, die in diese Kategorie fallen.

Diese Autonomie ist nicht primär auf gestiegene Schuleinnahmen zurückzuführen, sondern auf eine Änderung der Zuweisungsform von der Budgetzuweisung zur Auftragsvergabe.

„Die Tatsache, dass die Schuleinheiten als vollständig autonom und als Einheiten, die sich für die Bestellung von Bildungsdienstleistungspreisen registriert haben, eingestuft werden, hat uns Lehrer daran gehindert, die zusätzlichen Einnahmen aus der Resolution Nr. 46/2024/NQ-HDND und dem Dekret 73/2024/ND-CP zu nutzen.“

Offensichtlich gelten diese Richtlinien für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, aber wir wurden außen vor gelassen. Gelten wir überhaupt noch als Bildungsbeamte?“, schrieben mehr als 500 Lehrer in einer Petition.

Frau Le Thi Diu, eine Verwaltungsangestellte der Phu Xuyen A High School, vertraute an: „Wenn wir diese Prämie erhalten, wäre das für jeden Lehrer und Mitarbeiter eine große Motivation. 4 bis 7 Millionen VND entsprechen einem ganzen Monatsgehalt für mich. Ich hoffe, die Stadt wird sich des Problems annehmen und es lösen.“

Zu diesem Thema teilte der Schulleiter eines Gymnasiums einem Reporter der Zeitung Dan Tri mit, dass seine Schule aufgrund der genannten Mängel derzeit nicht über die Mittel verfüge, um den Lehrkräften gemäß Dekret 73 Boni zu zahlen. Die Schule warte auf Stellungnahmen des Bildungsministeriums sowie der Stadtverwaltung.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm