Laut dem Wall Street Journal haben Huaweis Rekrutierungsaktivitäten die Aufmerksamkeit der Geheimdienste in den genannten Ländern und Gebieten auf sich gezogen, und es wurden zahlreiche Talentakquisitionen registriert. Dies geschieht vor dem Hintergrund eines zunehmend härteren Technologiewettbewerbs zwischen China und dem Westen, in dem westliche Länder versuchen, Chinas Zugang zu Spitzentechnologien einzuschränken. Dies zwingt chinesische Unternehmen wie Huawei dazu, ihre Bemühungen um die Rekrutierung von Spitzeningenieuren in Bereichen wie der Halbleiterfertigung und der künstlichen Intelligenz (KI) zu verstärken.
Huawei versucht, Talente von führenden Technologieunternehmen zu finden
Huaweis Talentsuche
Huawei und viele andere chinesische Unternehmen zielen auf globale Technologiezentren ab, darunter Europa, das Silicon Valley (USA) und Taiwan. Einige Unternehmen verbergen sogar ihre chinesische Herkunft, indem sie sich als lokale Rechtssubjekte registrieren und nur einheimische Mitarbeiter einstellen, um der Aufmerksamkeit der lokalen Behörden zu entgehen. Diese Praxis wurde in Taiwan und Südkorea festgestellt, während chinesische Unternehmen in den USA und Europa freier agieren.
Eines der Hauptziele von Huawei ist ASML, ein niederländisches Unternehmen, das Ausrüstung für die Halbleiterindustrie herstellt. ASML entwickelt seit Jahrzehnten fortschrittliche Lithografietechnologie, ohne die China seine effizientesten Chips nicht produzieren könnte.
Laut LinkedIn und der chinesischen Talentplattform Maimai hat Huawei seit 2021 Dutzende Ingenieure und Mitarbeiter von westlichen Unternehmen, darunter ASML, abgeworben. In einem bemerkenswerten Fall verließ ein chinesischer Ingenieur ASML, um ein Konkurrenzunternehmen in China zu gründen, da er während seiner Tätigkeit Zugang zu einigen Softwareprodukten des niederländischen Unternehmens hatte.
Obwohl Chinas Außenministerium die Abwerbung von Experten bestreitet, hat die Förderung von Talenten für das Land schon lange oberste Priorität. Der KI-Entwicklungsplan der Regierung aus dem Jahr 2017 legte den Schwerpunkt auf die Gewinnung von Spitzenkräften in dieser Technologie.
Huawei benötigt dringend fortschrittliche Chipherstellungsmaschinen von ASML
In Taiwan, der Heimat des weltweit größten Halbleiterherstellers TSMC, haben die Behörden seit 2015 einen Anstieg der Fälle im Zusammenhang mit dem Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen und der Abwerbung von Fachkräften verzeichnet. Im Jahr 2022 erließ Taiwan neue Vorschriften, die den Transfer kritischer Technologien ins Ausland verbieten und Verstöße mit harten Strafen ahnden.
Kürzlich führten die taiwanesischen Behörden eine groß angelegte Operation durch, bei der sie 30 Standorte durchsuchten und 65 Personen befragten, darunter acht chinesische Unternehmen, denen die Abwerbung von Fachkräften vorgeworfen wurde. Diese Unternehmen versuchten, ihre Herkunft zu verschleiern, indem sie mit Personalvermittlungsfirmen aus Singapur und Hongkong zusammenarbeiteten.
Im vergangenen Herbst entdeckte das Management von Zeiss SMT, einem Hersteller von Komponenten für die Halbleiterindustrie, dass die Personalabteilung von Huawei versuchte, Zugriff auf seine Mitarbeiter zu erhalten. Dies veranlasste deutsche Geheimdienste, Ermittlungen einzuleiten, da sie befürchteten, Huawei könnte Zugriff auf wichtiges geistiges Eigentum haben. Obwohl Deutschland ein Gesetz verabschiedet hat, das den Einsatz von Huawei-Geräten in kritischen Teilen seiner Netzwerkinfrastruktur verbietet, werden Huawei-Verbraucherprodukte weiterhin in Deutschland verkauft.
Trotz zahlreicher Herausforderungen und genauer Beobachtung durch westliche Länder bemühen sich chinesische Unternehmen weiterhin darum, technische Talente aus der ganzen Welt anzuwerben.
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Quelle: https://thanhnien.vn/huawei-va-cong-cuoc-chieu-mo-chuyen-gia-cong-nghe-nuoc-ngoai-185241127232526621.htm
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