Keine Belohnungen, Auszeichnungen, keine Berücksichtigung von Ausschreibungsunterlagen für Unternehmen, die sich der Zahlung von Versicherungsbeiträgen entziehen

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Die vietnamesische Sozialversicherung empfiehlt den ständigen Ausschüssen der örtlichen Parteikomitees und Provinzparteikomitees, Ausschreibungsunterlagen für öffentliche Investitionsprojekte von Arbeitgebern, die Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge hinterziehen, nicht zu belohnen, zu honorieren oder zu berücksichtigen. Gleichzeitig sollten Sie in den Massenmedien umfassend über Einheiten berichten, die sich der Zahlung der Versicherung entziehen.

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Die Vietnam Social Security (VSS) hat soeben eine offizielle Mitteilung an die Ständigen Ausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees der zentral verwalteten Provinzen und Städte gesandt, in der sie um eine fortgesetzte Koordinierung bei der Umsetzung der Sozialversicherungspolitik bittet.

Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass die ständigen Ausschüsse der Parteikomitees auf Provinz- und Kommunalebene in den letzten Jahren stets auf die Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolitik geachtet hätten. Dies zeigt sich in der Führung und Leitung der Parteikomitees, Behörden und relevanten Sektoren in Abstimmung mit der Sozialversicherungsagentur, um synchron Lösungen zur Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Arbeitslosenversicherung bereitzustellen.

Obwohl die sozioökonomische Lage insbesondere während der Covid-19-Pandemie weiterhin schwierig ist, steigt die Zahl der Menschen, die an der Sozial- und Krankenversicherung teilnehmen, weiterhin an.

Im Jahr 2023 werden sich die sozioökonomischen Verhältnisse weltweit weiterhin kompliziert entwickeln, und die Verbrauchernachfrage und die Wirtschaftstätigkeit werden weiter zurückgehen, was großen Druck auf die Expansion und Entwicklung der Teilnehmer an der Sozial- und Krankenversicherung ausübt.

Gemäß den in den Resolutionen der Partei, der Nationalversammlung und der Regierung festgelegten Zielen wird bis 2025 die Zahl der Sozial- und Arbeitslosenversicherten etwa 45 % bzw. 35 % der Erwerbsbevölkerung erreichen und über 95 % der Bevölkerung werden krankenversichert sein...

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, empfiehlt die vietnamesische Sozialversicherung, dass die ständigen Ausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees weiterhin darauf achten, einige Schlüsselinhalte zu leiten und zu lenken, wie etwa: die Aufnahme der Entwicklungsziele für die Teilnehmer der Sozial- und Krankenversicherung in die Resolutionen jedes Parteikomitees auf allen Ebenen und in die jährlichen sozioökonomischen Entwicklungspläne der jeweiligen Orte. Die Erfüllung des Ziels der Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Arbeitslosenversicherung gilt als Kriterium für die Belohnung und Bewertung der Erfüllung politischer Aufgaben der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen.

Als nächstes soll der Lenkungsausschuss für die Umsetzung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitik auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene gestärkt werden, mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees als Leiter des Lenkungsausschusses. Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten und Arbeitsbeziehungen jedes Mitglieds bei der Leitung und Umsetzung von Lösungen zur Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung und Krankenversicherung, zur Verhinderung von Missbrauch und Profitgier bei Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen usw.

Die vietnamesische Sozialversicherung forderte außerdem die ständigen Ausschüsse der Parteikomitees der Provinzen und Gemeinden auf, weiterhin darauf zu achten, die effektive Umsetzung des Informationsaustauschs und der Bereitstellung von Informationen über Arbeitserklärungen von Unternehmen, Erklärungen und Abrechnungen der persönlichen Einkommenssteuer von Arbeitsverwaltungsbehörden, Steuern, Investitionspläne usw. mit der Sozialversicherungsagentur zu leiten und zu steuern. Die Situation des Arbeitseinsatzes, der Beschäftigung und der Umsetzung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien in arbeitseinsatznehmenden Einheiten, insbesondere in Einheiten mit vielen Arbeitnehmern, ist regelmäßig zu überwachen und zu erfassen, um umgehend Hilfe zu leisten, Schwierigkeiten zu beseitigen sowie Betrug, Wucher, Zahlungsverzug und Hinterziehung der Sozialversicherung und Krankenversicherung aufzudecken und zu verhindern.

Darüber hinaus sollten die Kontrollen und Untersuchungen von Arbeitgebern verstärkt werden, die mit der Zahlung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen drei Monate oder länger im Rückstand sind oder diese hinterziehen. Verstöße strikt nach den gesetzlichen Bestimmungen zu ahnden. Weisen Sie die zuständigen Behörden an, Aufzeichnungen und Dokumente zu sammeln und sie an die Ermittlungsbehörde zu übermitteln, damit diese Betrugsfälle, Zahlungshinterziehung und Profitgier bei der Sozial- und Krankenversicherung gemäß den Vorschriften prüfen und behandeln kann.

Gleichzeitig gibt es für Betriebe, die Arbeitnehmer beschäftigen, die sich der Zahlung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen entziehen, keine Belohnungen, Auszeichnungen oder Berücksichtigung bei Ausschreibungen für öffentliche Investitionsprojekte. Machen Sie Einheiten, die sich der Zahlung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen entziehen, in den Massenmedien umfassend bekannt.

Die vietnamesische Sozialversicherung empfiehlt dem Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees und den Provinzparteikomitees der Kommunen, lokale Budgets zu prüfen und einzurichten, um die freiwillige Sozialversicherung und die Beiträge zur Familienkrankenversicherung für Menschen zu unterstützen, insbesondere für Menschen, die gerade der Armut entkommen sind, sowie für Menschen in Gebieten ethnischer Minderheiten, Küsten- und Inselregionen usw. mit schwierigen Lebensumständen, um die Zahl der Teilnehmer zu erhöhen und zu halten.

PHUONG ANH

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