Auf die Frage nach dem Innenministerium sagte die Abgeordnete Nguyen Thi Thu Nguyet (Delegation aus Dak Lak ), dass der Innenminister in der vierten Sitzung der 15. Nationalversammlung geantwortet habe, er werde die Situation einiger Agenturen, die staatliche Verwaltungsfunktionen ausüben, denen aber noch keine Beamtenpositionen zugewiesen seien, bald klären.
„Ich möchte den zuständigen Minister fragen, welche Vorschläge das Innenministerium in der Vergangenheit zur Lösung des oben genannten Problems unterbreitet hat. Wie wird die Reform der Gehaltspolitik für dieses Team in Zukunft umgesetzt?“, sagte Delegierte Nguyet.
Laut Abgeordneter Pham Thi Kieu ( Dak Nong -Delegation) ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze für eine Gehaltsreform von großer Bedeutung. Der Aufbau ist jedoch noch nicht abgeschlossen. Die Delegierte bat den Minister um Lösungen, um diese Aufgabe in naher Zukunft zu bewältigen.
In ihrer Antwort an die Abgeordnete Nguyen Thi Thu Nguyet erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass es derzeit zwar eine Reihe staatlicher Verwaltungsbehörden gebe, diese jedoch auf der Gehaltsliste von Beamten stünden.
Ihrer Ansicht nach gehört diese Existenz zu Gruppen wie den Förstern der Nationalparks, Verkehrsinspektoren, Tierquarantänen usw. Und diese Existenz bestand schon vor dem Gesetz über Kader und Beamte im Jahr 2008 und dem Gesetz über öffentliche Angestellte im Jahr 2010.
„Die Gesamtzahl dieser Beamten beträgt zum 31. Dezember 2022 über 7.000 Personen. Wir haben diese Situation bereits in unserem Bericht an den Zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungsmanagement gemeldet. Dies ist eine historische Situation. Es ist notwendig, die Position der Beamten in Staatsbedienstete umzuwandeln, um ihre Rechte und ihre Regime in Zukunft zu schützen“, sagte Frau Tra.
Der Innenminister teilte mit, dass diese Behörde dem Parteikomitee der Regierung und dem zentralen Lenkungsausschuss für Personalmanagement über diesen Sachverhalt Bericht erstattet habe. Derzeit erwägt der Lenkungsausschuss, diese Beamten wieder in den öffentlichen Dienst zu versetzen, um ihre Politik ordnungsgemäß umzusetzen.
„Wir werden dem zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungsmanagement künftig vorschlagen, die Umsetzung der Gehaltsrichtlinien für Beamte sicherzustellen, wenn diese staatliche Verwaltungsaufgaben für diese Behörden wahrnehmen“, erklärte Frau Tra.
In seiner Antwort an die Abgeordnete Pham Thi Kieu sagte der Innenminister, dass die Schaffung neuer Arbeitsplätze zur Vorbereitung auf die Gehaltsreform sowie zur Umstrukturierung, Qualitätsverbesserung und Definition der Aufgaben des öffentlichen Dienstes eine äußerst wichtige Aufgabe sei.
Bislang ist die Liste der Stellen vollständig. Für Verwaltungsbehörden gibt es 866 Stellen, für öffentliche Dienststellen 615 Stellen und für Beamte auf Gemeindeebene 17 Stellen. Zu den Führungspositionen gehört insbesondere der Beschluss Nr. 35 des Politbüros. Die Gesamtzahl der Führungspositionen und -titel beträgt 232 Stellen von der zentralen bis zur kommunalen Ebene.
Nach Angaben des Innenministers wurden von 2016 bis heute auf Anweisung des Zentralen Lenkungsausschusses für Personalmanagement des Politbüros in Ministerien, Zweigstellen und an lokalen Standorten grundsätzlich Arbeitsplätze geschaffen. Allerdings seien diese nicht vollständig und es fehle an der Sicherung von Wissenschaft und Grundlagen.
„Die Schaffung von Arbeitsplätzen, damit wir Gehälter entsprechend der Stellenausschreibung zahlen können, entspricht dem Geist der Umsetzung der Gehaltsreformpolitik ab dem 1. Juli 2024“, sagte der Innenminister und forderte Ministerien, Zweigstellen, Kommunen und Organisationen auf, die Schaffung von Arbeitsplätzen bald abzuschließen, um den Fahrplan für die Gehaltsreform umzusetzen, der in dieser Sitzung von der Nationalversammlung genehmigt wird.
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