In jüngster Zeit wurden die Arbeiten zur Reorganisation des Apparats und zur Straffung der Gehaltsabrechnung im Sinne der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 entschlossen, synchron und mit Fokus auf die wichtigsten Punkte durchgeführt, um die Qualität des Kader-, Beamten- und Angestelltenpersonals zu verbessern.
Das zweistufige Modell der lokalen Selbstverwaltung ist sorgfältig und wissenschaftlich organisiert, arbeitet anfangs stabil und reibungslos, definiert schrittweise Funktionen und Aufgaben, verkürzt die administrativen Verfahren, steigert Initiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben, erfüllt Anforderungen und Aufgaben, gewährleistet Bürgernähe und dient Bürgern und Unternehmen besser.
Die Umsetzung der Resolution 129 und des Projekts 05 des Parteikomitees der Provinz Lang Son, die darauf abzielten, Inhalt und Methoden zu erneuern und die Qualität und Effektivität der Arbeit der Vaterländischen Front zu verbessern, hat dazu beigetragen, die Führungsrolle der Partei gegenüber der Vaterländischen Front und den soziopolitischen Organisationen zu stärken und die zentrale Stellung der Arbeit der Front und der Massenorganisationen im großen nationalen Einheitsblock klar zu bekräftigen.
Die Konferenz hörte sich außerdem den zusammenfassenden Bericht des Parteikomitees der Provinz Lang Son sowie neun typische Berichte von Behörden und Einheiten an; dazu kamen zahlreiche praktische Beiträge und Vorschläge von Delegierten aus Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Ortschaften.
In seiner Rede auf der Konferenz lobte Genosse Hoang Quoc Khanh, Sekretär des Provinzparteikomitees von Lang Son, alle Ebenen, Sektoren, Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und die Bevölkerung der Provinz für ihre Anstrengungen, Kreativität, Solidarität, Verantwortungsbereitschaft und die erzielten umfassenden und substanziellen Ergebnisse bei der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei; der Resolution Nr. 129-NQ/TU und des Projekts Nr. 05-DA/TU des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees.
Er betonte, dass die Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW in Lang Son das allgemeine Ziel der Straffung, Effektivität und Effizienz erreicht habe und einen starken Wandel im Führungsdenken, in den Managementmethoden und in der Organisation der Aktivitäten des politischen Systems bewirkt habe.
Die Dezentralisierung und Delegation von Managementbefugnissen werden gefördert, wodurch die Voraussetzungen dafür geschaffen werden, dass Einheiten und Kommunen proaktiv und kreativ agieren und die ihnen übertragenen Aufgaben verantwortungsvoll erfüllen können. Die Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Hilfskräfte werden vollständig, zügig, öffentlich und transparent umgesetzt, was zur ideologischen Stabilität beiträgt und einen breiten Konsens im gesamten politischen System herbeiführt.
Darüber hinaus wies der Sekretär des Provinzparteikomitees von Lang Son auch auf Schwierigkeiten und Einschränkungen hin, wie zum Beispiel: Die Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells ist eine neue Aufgabe, die mit einem großen Arbeitsaufwand verbunden ist; viele Kader müssen mehrere Positionen innehaben; die derzeitigen Personalstandards auf Gemeindeebene genügen den Anforderungen dieser Aufgabe nicht.
Darüber hinaus verfügen viele Kader und Beamte über ungleiche Qualifikationen, fachliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fachkenntnisse und haben keine praktische Erfahrung in der Ausführung der neu dezentralisierten und delegierten Aufgaben.
Die Aktivitäten der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen waren mancherorts nicht wirklich proaktiv und haben die Rolle der Organisation bei der Mobilisierung von Mitgliedern und der Bevölkerung zur aktiven Teilnahme nicht ausreichend gefördert. Die Qualität der sozialen Kontrolle und Kritik, insbesondere an der Basis, ist nach wie vor formal und ineffektiv.
Der Provinzparteisekretär forderte die Parteikomitees, Parteiorganisationen und lokalen Behörden auf, ihre Funktionen, Aufgaben und Arbeitsmechanismen weiterhin zu überprüfen, zu ergänzen und zu perfektionieren und so den Organisationsapparat gemäß den Vorgaben der Zentralregierung zu gestalten.
Gleichzeitig müssen die Einheiten die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen im Zusammenhang mit Machtkontrollmechanismen fördern; die Rolle und Verantwortung der Führungskräfte stärken; und die Initiative und Kreativität der Untergebenen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben steigern.
Die Provinz Lang Son ist entschlossen, die Reform der Verwaltungsverfahren weiter voranzutreiben, die Effektivität hochwertiger Online-Dienste der öffentlichen Hand zu steigern, Arbeitsmethoden zu innovieren, die Servicequalität für Bürger und Unternehmen zu verbessern; die Aufgaben und Lösungen zur digitalen Transformation gut umzusetzen und den Einsatz von Informationstechnologie und künstlicher Intelligenz in der Leitung und im operativen Geschäft gemäß Beschluss Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zu verstärken.
In der Arbeit der Vaterländischen Front wird in der Provinz Lang Son der Inhalt und die Vorgehensweise kontinuierlich erneuert. Dabei wird besonderer Wert auf den Aufbau eines Teams von Front- und Massenorganisationskadern gelegt, die „rot und professionell“, angesehen, engagiert, verantwortungsbewusst, volksnah und basisnah sind und den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht werden.
Nach 8 Jahren Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, 5 Jahren Umsetzung der Resolution Nr. 129-NQ/TU und 3 Jahren Umsetzung des Projekts Nr. 05-DA/TU des Ständigen Parteikomitees der Provinz ist dies ein deutlicher Beweis für den Innovationsgeist, die Solidarität, die Kreativität und die hohe politische Entschlossenheit des gesamten Parteikomitees, der Regierung und der Bevölkerung der Provinz Lang Son und trägt somit dazu bei, die Heimat Lang Son zu einem immer wohlhabenderen und glücklicheren Land zu machen.
Quelle: https://nhandan.vn/lang-son-tong-ket-viec-thuc-hien-cac-nghi-quyet-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-hieu-luc-hieu-qua-post919241.html
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