Am Morgen des 19. Juli leitete der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees der Stadt Hanoi, Nguyen Van Phong, eine Delegation im Bezirk Chuong My, um die Führung, die Ausrichtung und die Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi zur "Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortung bei der Bewältigung der Arbeit innerhalb des politischen Systems der Stadt Hanoi" zu überprüfen.
Ebenfalls anwesend war Frau Phung Thi Hong Ha, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und ständige stellvertretende Vorsitzende des Stadtvolksrats.
Die Richtlinie wurde an über 11.300 Kader und Parteimitglieder weitergegeben und ihnen erläutert.
Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Chuong My, Trinh Tien Tuong, berichtete auf der Sitzung, dass das Bezirksparteikomitee gemäß den Anweisungen des Stadtparteikomitees eine Online-Konferenz zur Verbreitung und Umsetzung der Richtlinie 24-CT/TU in 32 Gemeinden und Städten organisiert habe. Die Beteiligungsquote lag bei 99,2 %. Bis Ende September 2023 hatten alle dem Bezirksparteikomitee unterstellten Parteikomitees und Ortsverbände die Richtlinie an über 11.300 Kader und Parteimitglieder im gesamten Bezirk weiterverfolgt und bekannt gemacht.
Der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees setzte zwei Teams zur Umsetzung der Richtlinien 24-CT/TU und 39-CT/HU ein (eines für unangekündigte Kontrollen von zehn Einheiten und eines zur Überwachung einer Parteiorganisation und zweier Parteimitglieder). Der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees prüfte und disziplinierte drei Organisationen und vier Parteimitglieder. Der Inspektionsausschuss des Bezirksparteikomitees prüfte und disziplinierte 29 Parteimitglieder wegen Verstößen, darunter drei Parteiorganisationen und 22 von 23 Parteimitgliedern, deren Verstöße die in Anhang 24-CT/TU und 39-CT/HU aufgeführten Merkmale aufwiesen.
Im Geiste der Ermutigung der Beamten, innovativ und kreativ zu denken und mutig Ideen vorzuschlagen, Hindernisse zu beseitigen und praktische Probleme zu lösen, hat der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees schrittweise ein Team von führenden und leitenden Beamten zusammengestellt und aufgebaut, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Seit August 2023 hat der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees 51 leitende Kader und Führungskräfte auf andere Positionen versetzt, darunter 21 gemäß Richtlinie 24-CT/TU. Das Bezirksvolkskomitee hat fünf Beamte des Bau- und Liegenschaftsamtes auf Gemeindeebene, 16 stellvertretende Vorsitzende der Gemeindevolkskomitees sowie 21 Verwaltungsangestellte verschiedener Schulen versetzt.
Der Bezirk hat den Einsatz von Informationstechnologie in der internen Verwaltung gefördert, den Ausbau der digitalen Infrastruktur und der digitalen Daten vorangetrieben und die Nutzung öffentlicher Dienstleistungen verbessert. Der Anteil der über Online-Dienste abgewickelten Verwaltungsverfahren erreichte auf Bezirksebene 63,3 % und auf Gemeindeebene 49,58 %. Bis zum 11. Juli 2024 hatten alle Bezirksbeamten und Angestellten die Anwendung „Digitaler Bürger von Hanoi – iHanoi“ installiert.
Die Arbeit, Bürgerinnen und Bürger zu empfangen und ihre Anliegen sowie dringenden Probleme im Bezirk zu bearbeiten, wurde mit großem Engagement ausgeführt. Im Jahr 2023 und in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 fanden im gesamten Bezirk 45 Dialogveranstaltungen statt, davon 5 auf Bezirksebene und 40 auf Gemeindeebene. Von August 2023 bis Ende Mai 2024 empfing der Bezirksparteisekretär an 10 Tagen Bürgerinnen und Bürger. Insgesamt fanden 30 Besuche von 33 Personen mit 34 Anliegen statt. 18 von 22 in seinem Zuständigkeitsbereich liegenden Fällen konnten geprüft und gelöst werden, was einer Quote von 81,1 % entspricht. Die Bezirksverantwortlichen empfingen 508 Bürgerinnen und Bürger. 108 von 144 in ihrem Zuständigkeitsbereich liegenden Fällen konnten geprüft und gelöst werden, was einer Quote von 75 % entspricht. 36 Fälle werden noch bearbeitet.
Bei der Inspektion forderte die stellvertretende Vorsitzende des Volksrats von Hanoi, Phung Thi Hong Ha, den Bezirk auf, die Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Dezentralisierung und der Delegation von Befugnissen zu erläutern. Sie bat außerdem um eine gründlichere Überprüfung und Bewertung des Personalrotationsprozesses. Bezüglich einiger in Anhang 24-CT/TU aufgeführter Sachverhalte forderte sie den Bezirk auf, diese klar zu benennen und zu spezifizieren sowie komplexe und langwierige Fälle umfassend zu klären. Darüber hinaus bat sie um eine Überprüfung der Indikatoren für die Bewertung der Verwaltungsreform, um deren Platzierung zu verbessern und die administrative Disziplin und Ordnung zu stärken.
Gehen Sie bei der Umsetzung von Aufgaben noch mutiger vor.
Zum Abschluss der Inspektion stellte der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, fest, dass der Bezirk die Richtlinie 24-CT/TU ernsthaft und vollständig umgesetzt und erste Ergebnisse erzielt habe; er habe Wert darauf gelegt, die Arbeitsordnungen, Funktionen und Aufgaben der Organisationen und Behörden zu überprüfen, zu ergänzen und zu perfektionieren.
Der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees lobte die Durchführung der Inspektions- und Kontrollmaßnahmen zur Stärkung von Disziplin und Ordnung in den Parteikomitees auf allen Ebenen des Bezirks. Er hob die konsequente Pflege des Kontakts und Dialogs mit der Bevölkerung sowie die sorgfältige Bearbeitung von Beschwerden und Petitionen hervor. Der Bezirk habe zudem Fortschritte bei der Einführung von IT-Anwendungen und der digitalen Transformation erzielt.
Neben den oben genannten Ergebnissen wies der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees jedoch auch offen darauf hin, dass der Bezirk weiterhin zu den Schlusslichtern der Stadt zählt. Viele Ranking-Indikatoren, darunter der Index für Verwaltungsreformen, verharren seit Jahren im unteren Bereich, und es gibt nach wie vor zahlreiche potenzielle Problemfelder. Die Initiative, Dynamik und der Enthusiasmus der Beamten auf allen Ebenen lassen weiterhin zu wünschen übrig. Die Wirtschaftsstruktur des Bezirks hat sich zwar verändert, aber die Entwicklung verläuft schleppend.
Im Anschluss daran forderte der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees den Bezirk auf, die Richtlinie 24-CT/TU in Verbindung mit anderen Richtlinien und Beschlüssen weiterhin zu verbreiten und umzusetzen. Insbesondere solle sie mit den Vorbereitungen für den Parteitag auf allen Ebenen verknüpft werden, damit jedes Kadermitglied und Parteimitglied, insbesondere diejenigen in Führungspositionen, ihre Aufgaben mit mehr Eifer, Entschlossenheit und Mut erfüllen.
Gleichzeitig müssen wir von den Erfahrungen von Einheiten und Regionen lernen, die über bewährte Verfahren verfügen, und zwar angefangen bei ganz konkreten Dingen. Insbesondere müssen wir die wichtigsten Aufgaben für die jetzige Zeit und die kommende Periode neu definieren, um die langfristige Entwicklungsrichtung klar festzulegen.
Darüber hinaus ist eine umfassende Überprüfung und Bewertung des gesamten Personals erforderlich, um drei Dinge vorzubereiten: die Vorbereitung des Parteitags auf allen Ebenen und die Vorbereitung des Personals auf die kommende Periode. Der Schwerpunkt muss auf der Behebung der festgestellten Mängel und Schwächen liegen. Dies umfasst regelmäßige Kontrollen, Überwachung, Anpassungen, Beratungen und den Austausch mit anderen Regionen. Zusätzlich müssen die Funktionen und Aufgaben des Volksrats, der Vaterländischen Front und anderer Massenorganisationen im Rahmen der Kontrolle und Überwachung gestärkt und mit der effektiven Umsetzung des Gesetzes zur Basisdemokratie verknüpft werden. Die Richtlinie 24-CT/TU soll als Katalysator für die Weiterentwicklung von Chuong My dienen und das Engagement des Personals für die weitere Entwicklung des Bezirks beflügeln.
Quelle: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyen-chuong-my-phat-trien.html
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