Feiertagsplan zum Nationalfeiertag am 2. September für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter

(Dan Tri) – Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter haben am Nationalfeiertag, dem 2. September, maximal vier aufeinanderfolgende Tage frei.

Laut der Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen zum Nationalfeiertag 2024 von Samstag (31. August) bis Dienstag (3. September) frei. Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche. Somit stehen Beamten und Angestellten von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen gemäß den oben genannten Bestimmungen maximal 4 Tage frei. Agenturen und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Urlaubsplan für Samstag und Sonntag haben, erstellen einen geeigneten Urlaubsplan basierend auf dem spezifischen Programm und Plan der Einheit.

Am Nationalfeiertag, dem 2. September, können Arbeitnehmer bis zu vier aufeinanderfolgende Tage frei nehmen (Foto: Hoang Lam).

Für Arbeitnehmer legen die Arbeitgeber den Montag (2. September) als Nationalfeiertag fest und wählen einen von zwei Tagen: Sonntag (1. September) oder Dienstag (3. September). Für Arbeitnehmer, die einen freien Tag pro Woche haben und der auf einen Sonntag fällt, dauert der Nationalfeiertag am 2. September also drei Tage vom 1. bis zum 3. September, wenn sie den Feiertag auf Sonntag (1. September) legen, bzw. zwei Tage vom 2. bis zum 3. September, wenn sie den Feiertag auf Dienstag, den 3. September legen. Für Arbeitnehmer mit zwei freien Tagen pro Woche, die auf Samstag und Sonntag fallen, wird der Nationalfeiertag am 2. September auf vier Tage verlängert, vom 31. August bis zum 3. September. Informieren Sie die Arbeitnehmer mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Nationalfeiertags-Feiertagsplan 2024. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber dazu auf, ihren Arbeitnehmern den für Beamte und öffentlich Bedienstete vorgeschriebenen Urlaubsanspruch zu gewähren. Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes von 2019 erhalten Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet-Tagen und bezahlten Urlaubstagen Überstunden machen, mindestens 300 %, wobei der Lohn für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht mitgerechnet wird, der an Feiertagen, Tet-Tagen und bezahlten Urlaubstagen gezahlt wird. Gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist ein Bonus ein Geldbetrag, ein Vermögenswert oder eine andere Form, mit der ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie des Grads der Arbeitserledigung des Arbeitnehmers belohnt. Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der betrieblichen Arbeitnehmervertretung, sofern eine betriebliche Arbeitnehmervertretung besteht, im Betrieb öffentlich bekannt gegeben. Nach dieser Bestimmung handelt es sich bei Prämien nicht um Pflichtzahlungen, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern leisten müssen. Ob Arbeitnehmer anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September einen Bonus erhalten oder nicht, richtet sich daher nach den Bonusbestimmungen des Unternehmens, die vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung am Arbeitsplatz (sofern am Arbeitsplatz eine solche besteht) öffentlich am Arbeitsplatz bekannt gegeben werden. Sofern in der Bonusregelung zum Nationalfeiertag am 2. September keine Regelung getroffen wurde, erhalten die Mitarbeiter an diesem Tag keinen Bonus. Im Gegenteil, wenn entsprechende Regelungen bestehen, belohnt das Unternehmen den Arbeitnehmer in bar oder in anderer Form.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm