Feiertagsregelung zum Nationalfeiertag am 2. September für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter

(Dan Tri) - Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter haben am Nationalfeiertag, dem 2. September, maximal 4 aufeinanderfolgende Tage frei.

Gemäß der Bekanntmachung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst sowie Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen, politischen und gesellschaftspolitischen Organisationen im Jahr 2024 vom Samstag, dem 31. August, bis Dienstag, dem 3. September, anlässlich des Nationalfeiertags frei. Dieser Feiertag umfasst zwei freie Tage zum Nationalfeiertag sowie zwei weitere freie Tage in der Folgewoche. Somit haben Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen, politischen und gesellschaftspolitischen Organisationen maximal vier freie Tage. Behörden und Einrichtungen, die keine feste Regelung für Samstag und Sonntag in der Folgewoche haben, legen ihren jeweiligen Feiertagsplan anhand ihres spezifischen Programms und ihrer Planung fest.

Arbeitnehmer können am Nationalfeiertag, dem 2. September, bis zu 4 aufeinanderfolgende Tage frei nehmen (Foto: Hoang Lam).

Für Arbeitnehmer kann der Arbeitgeber den Feiertag am Nationalfeiertag auf Montag (2. September) festlegen und einen von zwei Tagen wählen: Sonntag (1. September) oder Dienstag (3. September). Für Arbeitnehmer, deren freier Tag pro Woche auf einen Sonntag fällt, dauert der Feiertag am Nationalfeiertag am 2. September somit drei Tage (1. bis 3. September), wenn sie den Feiertag am Sonntag (1. September) nehmen, oder zwei Tage (2. bis 3. September), wenn sie den Feiertag am Dienstag (3. September) nehmen. Für Arbeitnehmer, deren freie Tage pro Woche auf Samstag und Sonntag fallen, dauert der Feiertag am Nationalfeiertag am 2. September vier Tage (31. August bis 3. September). Die Feiertagsregelung für den Nationalfeiertag 2024 wird den Arbeitnehmern mindestens 30 Tage vor der Umsetzung bekannt gegeben. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales empfiehlt Arbeitgebern, den Arbeitnehmern den gleichen Urlaubsanspruch wie Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu gewähren. Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches von 2019 erhalten Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet und bezahlten Urlaubstagen Überstunden leisten, mindestens 300 % ihres regulären Lohns. Dies gilt nicht für Arbeitnehmer mit Tageslohn. Laut Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 sind Prämien Geld-, Sach- oder andere Vergütungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern auf Grundlage von Produktions- und Geschäftsergebnissen sowie der Arbeitsleistung gewähren. Die Prämienregelungen werden vom Arbeitgeber festgelegt und nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung – sofern vorhanden – am Arbeitsplatz öffentlich bekannt gegeben. Prämien sind keine Pflichtzahlungen. Ob ein Arbeitnehmer am Nationalfeiertag, dem 2. September, eine Prämie erhält, richtet sich daher nach den betrieblichen Prämienregelungen, die vom Arbeitgeber nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung – sofern vorhanden – am Arbeitsplatz öffentlich bekannt gegeben werden. Sofern in den Bonusrichtlinien keine Regelung für den Nationalfeiertag, den 2. September, enthalten ist, erhält der Mitarbeiter an diesem Tag keinen Bonus. Ist hingegen eine Regelung vorhanden, wird das Unternehmen den Mitarbeiter mit einem Geldbetrag oder einer anderen Form der Prämie belohnen.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm