
Ziel dieser Reduzierung – die fast 5 % der gesamten Belegschaft der US-Armee betrifft – ist die Beseitigung unbesetzter Stellen, nicht die Entlassung von Soldaten im aktiven Dienst (Foto: Bloomberg).
Ziel dieser Reduzierung – die fast 5 % der gesamten Belegschaft der US-Armee betrifft – ist die Beseitigung unbesetzter Stellen, nicht die Entlassung von Soldaten im aktiven Dienst.
Die US-Armee sei „strukturell zu groß“ und verfüge nicht über genügend Soldaten, um die bestehenden Einheiten zu füllen, berichtete der Telegraph am 27. Februar auf Grundlage eines Dokuments der Armee über die geplante Verkleinerung.
Nach dem aktuellen Plan ist die Armee auf eine Stärke von 494.000 Mann ausgelegt, hat aber derzeit nur 445.000 aktive Soldaten. Der neue Plan sieht vor, innerhalb der nächsten fünf Jahre genügend Soldaten zu rekrutieren, um die Stärke auf 470.000 zu erhöhen.
Aus Dokumenten, die dem Telegraph vorliegen, geht hervor, dass die Kürzungen nur unbesetzte Stellen betreffen und kein Soldat aufgefordert wird, den Dienst zu verlassen.
Eine Reihe von Kürzungen im Zusammenhang mit Aufstandsbekämpfungsoperationen, die während der US-Kriege im Irak und in Afghanistan ausbrachen, sind angesichts der heutigen Bedrohungen nicht mehr relevant.
Etwa 3.000 der Stellen, die gestrichen werden sollen, sind Stellen bei den Spezialeinheiten der Armee.
Die US-Armee plant außerdem, rund 7.500 Soldaten für andere wichtige Aufgaben wie Luftverteidigung und Drohnenabwehr einzusetzen, sowie fünf neue Spezialeinheiten mit verbesserten Fähigkeiten in den Bereichen Cyber, Aufklärung und Fernangriffe.
Laut dem Telegraph spiegelt die Reduzierung der Truppenstärke die Tatsache wider, dass die US-Armee seit vielen Jahren nicht in der Lage ist, genügend neue Rekruten zu gewinnen, um Tausende von offenen Stellen zu besetzen.
Christine Wormuth, die damalige Heeresministerin der USA, sagte letztes Jahr, dass die Armee seit 2014 ihr jährliches Ziel für neue Verträge nicht erreicht habe.
Marine, Heer und Luftwaffe verfehlten im letzten Haushaltsjahr allesamt ihre Rekrutierungsziele. Das Heer konnte nur etwas mehr als 50.000 neue Rekruten gewinnen und blieb damit hinter seinem ehrgeizigen Ziel von 65.000 zurück.
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