Werden die Gehälter der Lehrer steigen oder sinken, wenn spezielle Koeffizienten eingeführt und Dienstalterszulagen gestrichen werden?

(Dan Tri) – Laut dem Vorschlag zu Sonderzulagen sollen die Lehrergehälter um das 1,15- bis 1,3-Fache steigen. Die Abschaffung der Dienstalterszulage nach der Gehaltsreform wirft jedoch die Frage auf: Steigt oder sinkt das Einkommen nun tatsächlich?

Junge Lehrer profitieren von speziellen Koeffizienten

Der Entwurf des Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagenregelung für Lehrer sieht einen speziellen Gehaltskoeffizienten von 1,25 für Vorschullehrer und 1,15 für Lehrer der übrigen Stufen vor.

Lehrkräfte an Schulen, Klassen für Kinder mit Behinderungen, Zentren zur Förderung inklusiver Bildung und Internaten in Grenzgebieten erhalten einen Zuschlag von 0,05 gegenüber dem regulären Satz. Das heißt, eine Erzieherin an einer Förderschule erhält den höchsten Zuschlag von 1,3.

Wenn der Entwurf angenommen wird, werden die Gehälter der Lehrer im Vergleich zu heute um das 1,15- bis 1,3-Fache steigen.

Die Pläne zur Abschaffung der Dienstalterszulagen bereiten vielen Lehrern jedoch Sorgen, da sie befürchten, dass ihr tatsächliches Gesamteinkommen sinken statt steigen wird.

Neue Gehaltstabelle für Lehrer mit zusätzlichen Sonderzulagen (Tabelle: Tung Nguyen).

Gemäß Resolution 27 von 2018 zur Reform der Gehaltspolitik werden bei Anwendung der neuen Gehaltstabelle die Dienstalterszulagen – einschließlich der Dienstalterszulagen für Lehrer – abgeschafft (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie).

Das Lehrergesetz von 2025, das am 1. Januar 2026 in Kraft tritt, legt fest, dass Lehrer weiterhin Dienstalterszulagen erhalten, bis die Gehaltsreform vollständig umgesetzt ist.

Kurzfristig erhalten Lehrer also weiterhin Dienstalterszulagen. Sobald die Gehaltsreform jedoch offiziell umgesetzt ist, wird diese Zulage nicht mehr existieren.

Die Dienstalterszulage für Lehrkräfte wird derzeit gemäß Dekret 77 von 2021 berechnet. Nach jeweils fünf Dienstjahren erhalten Lehrkräfte eine Dienstalterszulage von 5 %. Ab dem sechsten Dienstjahr erhöht sich diese Zulage jährlich um 1 %.

Beispielsweise erhält ein Grundschullehrer mit 21 Dienstjahren eine Dienstalterszulage von 20 % seines Gehalts. Der spezielle Koeffizient hingegen trägt lediglich dazu bei, dass Lehrer ihr Gehalt um 15 % erhöhen.

Das bedeutet, dass junge Lehrkräfte ein höheres Einkommen haben werden. Erfahrene Lehrkräfte hingegen werden keine Einkommenseinbußen hinnehmen müssen, da die berufsbezogene Zulage gemäß den neuen Bestimmungen deutlich erhöht wird.

Erhöhung der Vorzugszulagen für Arbeitsplätze, Erhöhung des Empfängerkreises anderer Zulagen

Gemäß Resolution 71-NQ/TW werden die Vorzugszulagen für Lehrkräfte auf 70 % für Vorschul- und Grundschullehrkräfte und auf 100 % für Lehrkräfte in besonders schwierigen Gebieten, Grenzgebieten, auf Inseln und in Gebieten mit ethnischen Minderheiten erhöht. Auch das Schulpersonal erhält Vorzugszulagen von bis zu 30 %.

Derzeit schwankt die Vorzugszulage für Lehrer lediglich zwischen 25 und 50 %.

Zusätzlich zu den bevorzugten Berufszulagen sieht der neue Dekretentwurf auch eine Reihe spezieller Zulagenregelungen für Lehrer vor, wobei der Kreis der Zulagenempfänger wesentlich größer ist als in den derzeitigen Regelungen.

Konkret wird für Teamleiter, stellvertretende Teamleiter, Schlüssellehrer sowie inklusive oder spezialisierte Lehrer für Menschen mit Behinderungen an Regelschulen zusätzlich eine Zulage für die berufliche Verantwortung berechnet... und zwar mit dem 0,1- bis 0,3-Fachen des Grundgehalts.

Für Lehrer, die abgeordnet sind, an mehreren Schulen unterrichten oder zwischen mehreren Schulen wechseln müssen, wird zusätzlich eine Mobilitätszulage in Höhe des 0,2-Fachen des Grundgehalts berechnet.

Die Zulage für schwere, giftige und gefährliche Arbeit wird auf Lehrer ausgeweitet, die Praxis oder Theorie und Praxis in giftigen, stressigen, lauten oder chemischen Umgebungen unterrichten... mit einem Satz von 0,1-0,4 Mal dem Grundgehalt.

Durch die neue Zulagenstruktur profitieren vor allem junge Lehrkräfte, Lehrkräfte in schwierigen Fachbereichen sowie Lehrkräfte in praxisorientierten oder spezialisierten Berufsausbildungen. Auch langjährige Lehrkräfte müssen trotz des Wegfalls der Dienstalterszulage keine Einkommenseinbußen hinnehmen und können dank der deutlichen Erhöhung der berufsbezogenen Vorzugszulage weiterhin Sonderzulagen beziehen.

Die neue Gehalts- und Zulagenpolitik soll einen Durchbruch darstellen, um die Karrieremotivation zu steigern und den Status der Lehrer in der Gesellschaft zu verbessern.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm