Am Morgen des 7. November setzte die Nationalversammlung unter dem Vorsitz und der Leitung des Präsidenten der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, im Nationalversammlungsgebäude ihre Frage-und-Antwort-Sitzung zu inneren Angelegenheiten und Justiz fort. Dabei wurden unter anderem Fragen im Zusammenhang mit der Justiz, inneren Angelegenheiten, Sicherheit, Ordnung und sozialer Sicherheit, Inspektion, Gerichten, Strafverfolgung und Rechnungsprüfung behandelt.
In der anschließenden Frage- und Antwortrunde äußerten viele Delegierte ihre Meinungen zum Thema Inneres, insbesondere zum Inhalt der Gehaltsreformpolitik.
Auf die Meinungen der Delegierten zum Aufbau von Stellenprofilen, insbesondere zur Vorbereitung auf die Gehaltsreform, sowie allgemein zur Gestaltung von Management, Umstrukturierung, Qualitätsverbesserung und der Definition von Karrieren im öffentlichen Dienst, antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dies sei eine sehr wichtige Aufgabe.
Zunächst einmal zur Lohnreform: Wir haben die Liste der Stellenbezeichnungen fertiggestellt. Von 2016 bis heute haben Ministerien, Behörden und Kommunen Stellenbezeichnungen erstellt; dies ist jedoch noch nicht abgeschlossen, vollständig, wissenschaftlich fundiert und grundlegend abgesichert.
Die Behörden stehen kurz vor der Fertigstellung aller Inhalte der Regierungsverordnungen Nr. 62 und Nr. 106 und gewährleisten so eine synchrone und umfassende Umsetzung im staatlichen Verwaltungssystem.
Für die der Partei, der Vaterländischen Front und den gesellschaftspolitischen Organisationen unterstehenden Behörden ist jedoch eine einheitliche Führung erforderlich, um die Synchronisierung im politischen System zu gewährleisten.
Für die Nationalversammlung wird der Delegationsarbeitsausschuss diese Aufgabe übernehmen und sicherstellen, dass die Schaffung von Stellenbeschreibungen zur Umsetzung der Gehaltszahlung gemäß den Stellenbeschreibungen dem Geist der Umsetzung der Gehaltsreformpolitik entspricht.
Gleichzeitig erklärte die Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hinsichtlich der Lehrergehälter, dass die Partei bei der Umsetzung der Gehaltsreformpolitik konsequent an ihrem Standpunkt festhält, dass die Lehrergehälter Priorität haben und im administrativen Karrieresystem auf der höchsten Gehaltsstufe eingestuft werden sollen.
Zunächst einmal müssen wir das Ganze betrachten. Das Gesamteinkommen von Lehrkräften umfasst derzeit Gehälter und Löhne gemäß Berufsbezeichnung sowie Zulagen. Aufgrund der besonderen Natur des Berufs ist es jedoch immer noch niedrig.
Der Minister erklärte daher, dass sich das Innenministerium bei der Umsetzung der Gehaltspolitik künftig an der Resolution 27 orientieren und insbesondere den Geist der Resolution 29 des Zentralen Exekutivkomitees berücksichtigen werde, nämlich dass die Gehälter der Lehrer gemäß der höchsten Gehaltsstufe und -tabelle im administrativen Karrieresystem Priorität haben.
Dementsprechend wird das Innenministerium in Abstimmung mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung die Regelungen zu den Gehältern, insbesondere zu den neuen Gehältern und den voraussichtlich höchsten Zulagen für Lehrer, überprüfen und den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung vorlegen.
Quelle
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