Um schnell wachsen zu können, muss sich Vietnam auf eine frühzeitige Alterung der Bevölkerung einstellen.

Fast 20 % der Erwachsenen im gebärfähigen Alter in 14 Ländern gaben in einer Umfrage an, dass sie aufgrund wirtschaftlichen Drucks und globaler Instabilität nicht die gewünschte Anzahl an Kindern bekommen könnten.

Kellner arbeiten in einem Café in Ho-Chi-Minh-Stadt – Foto: HP

Sinkende Geburtenraten sind nicht nur in Vietnam ein Problem.

Bei der Kundgebung zum Weltbevölkerungstag am 11. Juli sagte Gesundheitsministerin Dao Hong Lan, Vietnam stehe vor großen Herausforderungen, wie der niedrigsten Geburtenrate in der Geschichte, einem zunehmend gravierenden Ungleichgewicht der Geschlechter bei der Geburt und einer raschen Alterung der Bevölkerung.

Diese Faktoren beeinflussen die nachhaltige Entwicklung des Landes unmittelbar. Die sinkende Geburtenrate ist neben der steigenden Lebenserwartung und der Migration einer von drei wichtigen Faktoren, die zur Alterung der Bevölkerung beitragen. Dies ist nicht nur ein demografisches Problem, sondern gefährdet auch die soziale und wirtschaftliche Stabilität eines Landes.

Das Problem der sinkenden Geburtenraten ist nicht auf Vietnam beschränkt. Laut den Vereinten Nationen hat sich die weltweite durchschnittliche Geburtenrate seit den 1960er Jahren mehr als halbiert und liegt in den meisten Ländern unter dem Bestandserhaltungsniveau (2,1 Kinder pro Frau).

Einem Bericht des Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) zufolge glauben fast 20 % der Erwachsenen im gebärfähigen Alter in 14 befragten Ländern, dass sie nicht die Anzahl an Kindern bekommen können, die sie sich wünschen.

Die Ursache liegt nicht in physiologischen Problemen, sondern in äußeren Hindernissen wie finanziellen und medizinischen Einschränkungen sowie der Angst vor globalen Veränderungen.

Vorbereitung auf eine alternde Gesellschaft in Vietnam

Professor Giang Thanh Long, ein Dozent an der Nationalen Wirtschaftsuniversität, der zahlreiche Studien zu Bevölkerung und sozialer Sicherheit durchgeführt hat, erklärte gegenüber Tuoi Tre Online , dass das erste Problem bei der Diskussion über die Alterung der Bevölkerung darin bestehe, klar zwischen den gegenwärtigen älteren Menschen und den zukünftigen älteren Menschen zu unterscheiden, da jede Gruppe unterschiedliche Merkmale aufweise und einen eigenen Ansatz benötige.

Demnach handelt es sich bei den heutigen Senioren (80 Jahre und älter) um eine Generation, die Krieg erlebt hat, unter schwierigen Bedingungen lebte und nicht die Voraussetzungen hatte, um wie heute in Rentenversicherungsprogramme einzuzahlen.

Daher ist es legitim, dass sie Sozialleistungen erhalten, und Staat und Gesellschaft müssen die Verantwortung tragen, diese Gruppe älterer Menschen gut zu betreuen, ihre Einkommenssicherheit zu gewährleisten und ihre Gesundheit zu schützen.

Die jüngere Generation, die 30- bis 40-Jährigen, hat derweil günstigere Voraussetzungen, um für ihre zukünftigen Senioren vorzusorgen. Sie verfügen über Arbeitsplätze, Einkommen und die Möglichkeit, an Sozialversicherungs-, Spar- und Gesundheitsprogrammen teilzunehmen.

Eine ältere Person in Hanoi treibt Sport – Foto: NGUYEN BAO

Einer Umfrage von Professor Long und seinem Forschungsteam aus dem Jahr 2019 zufolge glauben viele Menschen in ihren 30ern, dass das Alter noch weit entfernt ist, während Menschen in ihren 40ern und 44ern anfangen, sich Sorgen um Einkommen, Gesundheit, Ersparnisse usw. zu machen.

Um proaktiv und nachhaltig in die Gruppe der älteren Menschen aufgenommen zu werden, benötigen sie die Gewissheit einer Beschäftigung, eines stabilen Einkommens, die Teilnahme an der Sozial- und Krankenversicherung sowie die Entwicklung von Spargewohnheiten und die Erhaltung ihrer körperlichen und geistigen Gesundheit.

„Ohne die richtigen Instrumente, Strategien und Kommunikationsmaßnahmen ist es für junge Menschen schwierig, sich aktiv auf ihr Alter vorzubereiten. Deshalb müssen wir die jüngere Generation jetzt ‚aufrütteln‘, damit sie weiß, was sie tun muss, bevor sie alt werden“, erklärte Professor Long.

Dies gewinnt noch an Bedeutung, da Prognosen zufolge Vietnam bis 2045 etwa 26,4 Millionen ältere Menschen (60 Jahre und älter) zählen wird. Gleichzeitig nimmt die Zahl der Erwerbstätigen tendenziell ab.

Ohne eine sofortige Transformation zur Verbesserung der Arbeitsqualität und Steigerung der Produktivität könnte es für Vietnam schwierig werden, sein Ziel, ein Land mit hohem Einkommen zu werden, zu erreichen.

Vietnam muss die Gesamtproduktivität steigern.

Das Wirtschaftswachstum hängt maßgeblich vom Produktivitätswachstum ab. Für ein hohes BIP-Wachstum muss auch die Wachstumsrate der Gesamtproduktivität (TFP) entsprechend hoch sein.

Berechnungen von Professor Dwight Perkins (Harvard University) und Dr. Vu Thanh Tu Anh, Dozent an der Fulbright School of Public Policy and Management, zufolge muss die Gesamtproduktivität der Faktoren (TFP) in Vietnam im Zeitraum 2019–2030 durchschnittlich um 2,4 % pro Jahr steigen, damit das BIP Vietnams um 5 % wächst. Bei einem BIP-Wachstum von 7 % wäre ein Anstieg der TFP um 4 % erforderlich, was im Vergleich zum heutigen Stand ebenfalls ein hohes Niveau darstellt.

Bezüglich des Wirtschaftswachstumsziels analysierte Dr. Tu Anh, dass die Erwerbsbevölkerung Vietnams vor etwa 20 Jahren durchschnittlich um 2 % pro Jahr wuchs. Dieser Wert liegt heute jedoch nur noch bei etwa 0,5 % und wird aufgrund der alternden Bevölkerung voraussichtlich weiter sinken.

Um den Rückgang der Arbeitskräfte auszugleichen, ist Vietnam gezwungen, die Gesamtproduktivität der Faktoren (TFP) zu steigern, was von vielen Faktoren abhängt.

HONG PHUC

Quelle: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm