Bis 2025 strebt Thanh Hoa eine Reduzierung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten um 10 % an.

(Baothanhhoa.vn) - Gemäß dem kürzlich veröffentlichten Verwaltungsreformplan der Provinz Thanh Hoa wird die Provinz die öffentlichen Dienststellen überprüfen und neu strukturieren, um sicherzustellen, dass bis 2025 die Anzahl der öffentlichen Dienststellen und die Anzahl der aus dem Staatshaushalt finanzierten öffentlichen Angestellten im Vergleich zu 2021 um 10 % reduziert werden.

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Am 2. August 2025 erließ der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees den Beschluss Nr. 2649/QD-UBND zur Verkündung des Verwaltungsreformplans für die Provinz Thanh Hoa im Jahr 2025.

Dieser Beschluss tritt mit dem Datum der Unterzeichnung in Kraft und ersetzt den Beschluss Nr. 5137/QD-UBND vom 26. Dezember 2024 des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees über die Verkündung des Verwaltungsreformplans in der Provinz Thanh Hoa im Jahr 2025.

6 konkrete Ziele und Vorgaben

Der Plan legt sechs konkrete Ziele und Vorgaben fest:

Alle Rechtsdokumente der Provinz werden gemäß den Verfahren, synchronisiert und einheitlich mit dem zentralen Rechtssystem ausgestellt; alle bei der Prüfung festgestellten Verstöße gegen die Rechtsvorschriften werden bearbeitet oder zur Bearbeitung empfohlen. Die Effektivität der Rechtsdurchsetzung und des Zugangs zu Rechtsinformationen in der Provinz wird innovativ verbessert.

Sicherstellen, dass über 98 % der Akten von Verwaltungsverfahren in den Empfangs- und Ergebnisabteilungen aller Ebenen im Voraus und fristgerecht bearbeitet werden; 100 % der Ergebnisse der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren im Zuständigkeitsbereich der Provinzbehörden, Zweigstellen und Sektoren sowie der Volkskomitees auf Gemeindeebene digitalisieren; die Quote der online eingegangenen und bearbeiteten Akten von Verwaltungsverfahren erhöhen; die Quote der Online-Zahlungstransaktionen 30 % oder mehr erreichen; 80 % der Personen und Unternehmen müssen bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren keine Informationen, Unterlagen und Dokumente erneut vorlegen, die bei der erfolgreichen Durchführung vorheriger Verwaltungsverfahren, die von der zuständigen staatlichen Behörde für die Bearbeitung von Verwaltungsverfahren verwaltet werden, bereits akzeptiert wurden oder die von der staatlichen Behörde verknüpft und weitergegeben wurden, eingereicht wurden; die Bearbeitungszeit verkürzen oder die zuständigen Behörden auffordern, Verwaltungsverfahren zu prüfen und darüber zu entscheiden, die verkürzt werden können, aber noch nicht reduziert wurden.

100 % der Verwaltungsbehörden auf Provinz- und Gemeindeebene halten die Vorschriften ein; Mängel bei der Umsetzung der Vorschriften zur Organisationsstruktur werden überprüft und umgehend behoben.

Innovation und Verbesserung des Einsatzes von Informationstechnologie und digitaler Transformation bei der Verwaltung und Bewertung von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes mit dem Ziel, die richtigen Personen für die richtigen Aufgaben zu bewerten und zeitnah Belohnungen und Disziplinarmaßnahmen zu verhängen; Stärkung von Disziplin und Ordnung in staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen.

Vervollständigen Sie das System der Rechtsdokumente zur Haushaltsführung und zur Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte; verbessern Sie die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen in den öffentlichen Dienstleistungseinheiten; verbessern Sie die Qualität der öffentlichen Gesundheits- und Bildungsdienstleistungen .

100 % der Dokumente und Unterlagen staatlicher Behörden auf allen Ebenen (mit Ausnahme vertraulicher Dokumente) werden in der elektronischen Umgebung ausgetauscht, erstellt, verarbeitet und digital signiert; 50 % der Prüftätigkeiten staatlicher Verwaltungsbehörden werden über die digitale Umgebung und das Informationssystem der Verwaltungsbehörde durchgeführt; die Bearbeitung und Digitalisierung des gesamten Systems von Archivdokumenten in staatlichen Verwaltungsbehörden wird abgeschlossen.

7 Inhalte, Aufgaben und Lösungen

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, sieht der Plan sieben zentrale Aufgaben und Lösungsansätze vor, darunter: Institutionelle Reform; Reform der Verwaltungsverfahren; Reform des staatlichen Verwaltungsapparats; Reform des öffentlichen Dienstes; Reform der öffentlichen Finanzen; Aufbau und Entwicklung von E-Government und digitaler Regierung sowie Aufgaben und Lösungsansätze zur Steuerung, Durchführung und Verbreitung der Verwaltungsreform.

Insbesondere im Hinblick auf die Reform der Verwaltungsverfahren soll die Umsetzung des One-Stop-Shop-Systems und des One-Stop-Shop-Mechanismus zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren weiter optimiert werden; die Qualität und Effizienz der Arbeit der Servicezentren der öffentlichen Verwaltung auf Provinz- und Gemeindeebene soll verbessert werden; die Bearbeitungsquote von Akten soll bei über 98 % liegen, und die Situation überfälliger Akten, insbesondere in den Bereichen Grundstücks-, Bau-, Investitions- und Gewerbegenehmigungen, soll verbessert werden; die Bereitstellung von Online-Dienstleistungen soll im gesamten Verfahren ausgebaut werden, sodass 100 % der zulässigen Verwaltungsverfahren online abgewickelt werden können; der Anteil der Verwaltungsverfahren mit Zahlungsverpflichtungen, bei denen Online-Zahlungen möglich sind, soll auf mindestens 30 % erhöht werden.

Im Hinblick auf die Reform des staatlichen Verwaltungsapparates ist der Mechanismus der Autonomie und Eigenverantwortung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu überprüfen, zu evaluieren und wirksam umzusetzen. Es ist anzustreben, die Zufriedenheit von Privatpersonen, Organisationen und Unternehmen mit den Dienstleistungen der öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu verbessern. Die öffentlichen Dienstleistungseinheiten sind zu überprüfen und neu zu strukturieren, um bis 2025 eine Reduzierung der Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten und der aus dem Staatshaushalt finanzierten Gehälter um 10 % gegenüber 2021 zu erreichen.

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung von E-Government und digitaler Verwaltung, die Entwicklung und Pflege von Plattformen und Systemen für die digitale Wirtschaft und Gesellschaft; Entwicklung und Pflege gemeinsamer und spezialisierter Datenbanken für digitale Verwaltungsanwendungen und -dienste innerhalb der Provinz. Der hochrangige Einsatz von KI-, IoT- und Big-Data-Anwendungen im digitalen Parteiensystem und in der digitalen Verwaltung trägt zum Aufbau intelligenter Verwaltungssysteme bei, automatisiert die Entscheidungsfindung auf Basis von Echtzeitdaten, optimiert operative Prozesse und verbessert die Qualität von Führung, Steuerung, Verwaltung und öffentlichen Dienstleistungen.

Im Hinblick auf die Reform des öffentlichen Dienstes werden die Stellenbeschreibungen der Behörden und Einheiten geändert, ergänzt und angepasst. Das Personal, die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes der Provinz werden gemäß den Stellenbeschreibungen organisiert, um eine ausreichende Anzahl, eine angemessene Struktur sowie einwandfreies charakterliches Verhalten, ausreichende Qualifikationen und Fähigkeiten, hohe Professionalität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Aufgaben und im Dienste der Bevölkerung sicherzustellen. Die Politik der Gehaltsabrechnungsoptimierung gemäß Regierungsverordnung 154/2025/ND-CP vom 15. Juni 2025 zur Gehaltsabrechnungsoptimierung wird weiterhin effektiv umgesetzt.

Den vollständigen Text des Plans finden Sie hier.

NM

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm