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Job3s.vn fühlt sich geehrt, den Sao Khue Award 2024 entgegenzunehmen.

A-IoT ist eine Kategorie für Projekte, die neue Technologien unter Einhaltung strenger Standards anwenden. Dank herausragender Vorteile, einer Reihe exklusiver Funktionen, der Integration von KI-Technologie zur effektiven Vernetzung von Kandidaten und Arbeitgebern sowie eines rasanten Besucheranstiegs hat die vietnamesische Online-Recruiting-Plattform job3s.vn zahlreiche etablierte Produkte großer Konzerne übertroffen und den Sao Khue Award 2024 gewonnen.

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CEO Tony Vu ​​– Vertreter von job3s.vn – erhielt den Sao Khue Award 2024

Tony Vu, CEO von job3s.vn, kommentierte die Auszeichnung wie folgt: „Der Gewinn des Sao Khue Awards 2024 gleich bei unserer ersten Teilnahme beweist das Potenzial von job3s.vn im effektiven Einsatz von KI-Technologie im Recruiting-Bereich. Wir freuen uns sehr und sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen und die neue Ausrichtung unserer Plattform Anerkennung gefunden haben und weiterhin finden. Wir werden uns auch zukünftig intensiv darum bemühen, die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen stetig zu verbessern und mithilfe von KI-Technologie kontinuierlich neue Funktionen zu entwickeln, um Unternehmen und Kandidaten die effektivsten Recruiting-Lösungen zu bieten.“

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Das Führungsteam von job3s.vn bei der Preisverleihung Sao Khue 2024

Bereits im Jahr 2023 wurde job3s.vn mit dem Preis „Top 10 Most Prestigious Brands in Asia 2023“ ausgezeichnet, der gemeinsam von der Vietnam Association of Science and Technology for Enterprise Development in Zusammenarbeit mit dem Asian Enterprise Development Research Center und dem Asian Economic Research Institute organisiert wurde.

Überlegene Vorteile durch mehr als 20 Arten von weltweit führenden KI-Systemen

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Benutzerfreundliche Oberfläche, einfache Bedienung mit einzigartigen KI-Funktionen von job3s.vn

Job3s.vn wurde von führenden KI-Technologieexperten weltweit und in Vietnam entwickelt. Das Unternehmen zählt außerdem zu den Pionieren bei der Anwendung von über 20 KI-Systemen zur Automatisierung von Rekrutierungsprozessen und hilft so Arbeitgebern und Bewerbern, Zeit und Kosten zu sparen.

Insbesondere der Einsatz von KI bei Funktionen wie der Analyse von Kandidaten-Lebensläufen, der Beurteilung der Eignung, der Verwaltung von Bewerbungen und dem Erhalt von Benachrichtigungen über offene Stellen hilft Kandidaten, schnell und einfach geeignete Jobs zu finden, wodurch sich ihre Chancen erhöhen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Darüber hinaus bietet die Plattform Funktionen speziell für Arbeitgeber, wie die Verwaltung von Kandidaten-Lebensläufen, die Verwaltung von Stellenanzeigen und den Empfang von Benachrichtigungen über eingehende Bewerbungen. Insbesondere ist job3s.vn bisher die erste und einzige Plattform, die über eine KI-Funktion verfügt, um Arbeitgebern Stellenbeschreibungen vorzuschlagen und zu vervollständigen.

Dadurch können Unternehmen schnell und effektiv geeignete Kandidaten finden und den Rekrutierungsprozess einfach gestalten. Job3s.vn ermöglicht es Arbeitgebern außerdem, vielfältige Stellenangebote in zahlreichen Provinzen und Städten zu veröffentlichen.

Die Rekrutierungsplattform job3s.vn bietet zahlreiche nützliche Informationen wie Lebenslaufvorlagen, Anschreiben, Bewerbungsformulare, Lebensläufe und Kündigungsschreiben. Darüber hinaus verfügt sie über eine Reihe herausragender Funktionen, darunter die Berechnung des Brutto-Netto-Gehalts, die Berechnung von Zinssätzen und die Erstellung von Sparplänen.

Tony Vu, CEO von job3s.vn, sagte: „Mit KI als Kernkompetenz ist job3s.vn zuversichtlich, dass es mit Plattformen im gleichen Bereich auf dem internationalen Markt konkurrieren und sich in naher Zukunft zu einer multinationalen Rekrutierungsplattform entwickeln kann.“

Ngoc Minh