Die Textilindustrie floriert, die Arbeiter fühlen sich am Arbeitsplatz sicher.

Nachdem viele Textil- und Bekleidungsunternehmen im Land allgemein und insbesondere in Dong Nai lange Zeit von globalen Wirtschaftsschwankungen betroffen waren, sahen sie sich mit rückläufigen Aufträgen konfrontiert. Seit Anfang 2025 haben sich die Auftragseingänge jedoch wieder verbessert, wodurch Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für die Beschäftigten geschaffen wurden.

Arbeiter der Viet Duc International Investment Company Limited (Gemeinde Xuan Hoa, Provinz Dong Nai ) konkurrieren bei der Produktion im Werk. Foto: Nguyen Hoa

Viele Textilarbeiter freuen sich über sichere Arbeitsplätze, Überstunden und ein höheres Einkommen.

Die Arbeiter sind mit der Produktion beschäftigt.

Die Dong Phu Cuong Joint Stock Company (mit Sitz in der Gemeinde Thong Nhat) beschäftigt derzeit fast 2.300 Mitarbeiter. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 stieg der Produktionsumsatz um 126 % und der Umsatz im Bereich der Weiterverarbeitung um 117 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter erreichte 8,2 Millionen VND pro Person und Monat. Das Unternehmen verfügt aktuell über Aufträge bis Juni 2026 und sichert seinen Mitarbeitern somit Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen. In den letzten Monaten hat das Unternehmen Sonderaktionen zur Belohnung seiner Mitarbeiter durchgeführt, um deren Leistung und Produktivität zu fördern.

Frau Dao Ngoc Thuy Trang, eine Angestellte der Dong Phu Cuong Joint Stock Company, sagte, dass die Arbeit in einem professionellen Umfeld und die Aufmerksamkeit des Firmeninhabers für Richtlinien und Vorschriften ihr mehr Motivation geben, dem Unternehmen treu zu bleiben und die Produktqualität zu verbessern.

„In den vergangenen Monaten waren die Arbeiter aufgrund der zahlreichen Aufträge sehr erfreut, da dadurch regelmäßige Arbeitsplätze geschaffen und ihr Lebensunterhalt gesichert wurden. Ich hoffe, dass das Unternehmen das derzeitige Produktionstempo beibehält, um weiter zu wachsen und das Einkommen der Arbeiter zu verbessern“, erklärte Frau Trang.

Herr Ngo Ngoc Thuan, stellvertretender Direktor der Dong Phu Cuong Joint Stock Company, erklärte, dass das Unternehmen nach der Covid-19-Pandemie und den Auswirkungen der globalen Wirtschaftskrise die gesamte Fabrik schrittweise umstrukturiert und neu geplant habe und bis 2024 Anzeichen einer Erholung und eines Wachstums gezeigt habe. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 habe Dong Phu Cuong den Plan im Wesentlichen abgeschlossen und die Produktionsvorgaben sogar übertroffen. Das Unternehmen habe proaktiv Produktionsquellen erschlossen, um stabile Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen der Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 21 % zu steigern. Kürzlich habe das Unternehmen eine Direktzahlung in bar an die Mitarbeiter in Höhe von 800.000 VND pro Person geleistet, die Gesamtsumme der Zahlungen belief sich auf rund 1,7 Milliarden VND.

Bei Hoang Gia GMT Company Limited (im Bezirk Binh Minh ansässig und auf die Herstellung von Bekleidung für den Export und den Inlandsmarkt spezialisiert) herrscht reges Treiben in den Fabriken. Über 100 Mitarbeiter produzieren hier durchschnittlich rund 38.000 Produkte pro Monat. Obwohl die Zahl der Exportaufträge in die USA aufgrund der Bedenken der Kunden hinsichtlich schwankender Zölle zuletzt leicht zurückgegangen ist, zeigt sich das Unternehmen weiterhin flexibel bei der Akquise anderer Aufträge, um die Beschäftigung der Mitarbeiter zu sichern. Das Unternehmen hat Aufträge bis Ende Oktober 2025 und erwartet, dass die Auftragslage zum Tet-Fest noch einmal ansteigen wird.

Frau Le Thi Tuyet Nhung, Mitarbeiterin bei Hoang Gia GMT Co., Ltd., berichtete, dass sie seit 13 Jahren im Unternehmen arbeitet und mit dem stabilen und kollegialen Arbeitsumfeld sehr zufrieden ist. Die Unternehmensleitung nehme sich zudem regelmäßig die Zeit, die Werke zu besuchen, um mehr über das Leben und die Arbeit der Mitarbeiter zu erfahren und ihre Gedanken und Wünsche zu verstehen. Deshalb sei sie dem Unternehmen treu geblieben und habe trotz Phasen mit wenigen Aufträgen und ohne Überstunden die Stirn geboten. Regelmäßige Aufträge und ein sicherer Arbeitsplatz motivierten sie derzeit, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und neue Mitarbeiter anzuleiten und ihre Erfahrungen mit ihnen zu teilen.

Laut Daten des vietnamesischen Textil- und Bekleidungsverbands (Vitas) erreichte der Exportumsatz der Branche in den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 über 17,58 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von 9 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024. Mit dieser Erholungsdynamik wird erwartet, dass die Textil- und Bekleidungsindustrie in der kommenden Zeit weiter wachsen und Millionen von Arbeitnehmern im ganzen Land Zuversicht und ein stabiles Einkommen bieten wird.

Viele Vorteile für die Mitarbeiterbindung

Die Aufzeichnungen der Textilunternehmen in der Provinz zeigen viele positive Anzeichen für die Textilindustrie. Die Exportaufträge steigen wieder, zahlreiche Unternehmen haben langfristige Verträge mit wichtigen Partnern abgeschlossen und damit die Grundlage für ein stabiles Wachstum geschaffen. Viele Fabriken haben ihre Produktion gesteigert, erweitert, mehr Mitarbeiter eingestellt und die Sozialleistungen für ihre Beschäftigten wieder eingeführt. Die Arbeitsatmosphäre in den Bekleidungsfabriken ist deutlich dynamischer und geschäftiger geworden.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (im Amata-Industriepark ansässig und spezialisiert auf die Jeansproduktion für den Export in die USA und nach Europa) stellt Hunderte von ungelernte Arbeitskräfte für die Bekleidungsindustrie sowie Fachkräfte für die Produktion ein. Das Unternehmen erweitert seine Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung. Um die Mitarbeiterbindung zu stärken, organisiert es zusätzlich zu den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen jährlich in Zusammenarbeit mit der örtlichen Gewerkschaft ein Sportfest mit vielfältigen Sport- und Unterhaltungsaktivitäten, das der Gesundheit der Mitarbeiter dient.

Arbeiter der Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (im Industriepark Amata) arbeiten in der Fabrik. Foto: N. Hoa

Die Elite Long Thanh Co., Ltd. (mit Sitz in der Gemeinde Long Thanh) stellt fortlaufend 1.500 ungelernte Arbeitskräfte zur Produktionserweiterung ein. Das Einkommen liegt zwischen 7,2 und 15 Millionen VND pro Person und Monat. Zu den Aufgaben gehören beispielsweise die Bedienung von Industrienähmaschinen und das Nähen von Produkten gemäß vorgegebener Arbeitsschritte. Voraussetzung ist ein Mindestalter für die Beschäftigung. Ungelernte Arbeitskräfte erhalten eine kostenlose, vergütete Ausbildung.

Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, bietet Elite Long Thanh Company Limited verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter: eine Integrationsbeihilfe von bis zu 4 Millionen VND in den ersten sechs Monaten; Leistungs-, Qualitäts-, Wettbewerbs- und Prämien für die Erledigung herausragender Aufgaben sowie eine 13. Monatsprämie. Zusätzlich wird ein Kindergeld von 260.000 VND pro Kind und Monat gewährt (gilt für beide Elternteile, die im Unternehmen arbeiten, unbegrenzte Kinderzahl). Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter außerdem mit Fahrzeugen für die Heimreise zum Tet-Fest, bietet Bankkredite zu Vorzugszinsen und hilft neuen Mitarbeitern bei der Wohnungssuche.

Laut dem vietnamesischen Textil- und Bekleidungsverband hat die Textil- und Bekleidungsindustrie ihre Exportmärkte auf 132 Länder und Gebiete ausgeweitet. Neben den wichtigsten Exportmärkten bauen Textil- und Bekleidungsunternehmen aktiv ihren Marktanteil in vielen weiteren großen und vielversprechenden Märkten aus. Der Verband ist zuversichtlich, dass die Unternehmen auch im dritten und vierten Quartal 2025 proaktiv Engpässe erkennen und beseitigen werden, um Stabilität zu schaffen und die Produktion weiterzuentwickeln. Dadurch werden sie die Herausforderungen meistern und das für 2025 gesteckte Exportziel von 48 Milliarden US-Dollar erreichen.

Nguyen Hoa

Quelle: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/