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Habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn ich meinen Job für ein Jahr kündige?
Auf Grundlage der Bestimmungen von Artikel 17 des Dekrets 28/2015/ND-CP und Absatz 7, Artikel 1 des Dekrets 61/2020/ND-CP müssen arbeitslose Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen möchten, innerhalb von 3 Monaten ab dem Datum der Beendigung des Arbeitsvertrags oder Beschäftigungsvertrags einen Satz Antragsunterlagen für Arbeitslosengeld gemäß den Bestimmungen von Artikel 16 des Dekrets 28/2015/ND-CP direkt bei dem örtlichen Arbeitsamt einreichen, bei dem der Arbeitnehmer das Arbeitslosengeld beziehen möchte.
Mitarbeiter können eine andere Person ermächtigen, ihren Antrag per Post einzureichen oder zu versenden, wenn einer der folgenden Umstände zutrifft:
- Krankheits- oder Mutterschaftsurlaub mit Bestätigung durch eine autorisierte medizinische Einrichtung;
- Unfälle müssen von der Verkehrspolizei oder einer autorisierten medizinischen Einrichtung bestätigt werden;
- Brände, Überschwemmungen, Erdbeben, Tsunamis, feindliche Angriffe und Epidemien, die vom Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde, des Bezirks oder der Stadt bestätigt wurden.
In den oben genannten Fällen ist das Datum der Antragstellung auf Arbeitslosengeld das Datum, an dem die berechtigte Person den Antrag direkt einreicht, oder im Falle der Einreichung per Post das auf dem Poststempel angegebene Datum.
Das Arbeitsamt ist zuständig für die Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, die Ausstellung von Terminbestätigungen für die Ergebnisbekanntgabe gemäß dem vom Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgeschriebenen Formular und die direkte Aushändigung der Bestätigungen an die Antragsteller oder den Versand per Post an diejenigen, die ihre Anträge per Post eingereicht haben; wenn der Antrag nicht den Bestimmungen in Artikel 16 des Dekrets 28/2015/ND-CP entspricht, wird er mit einer klaren Begründung an den Antragsteller zurückgesandt.
Innerhalb von 15 Arbeitstagen ab dem Datum der Antragstellung auf Arbeitslosengeld muss der Arbeitnehmer, wenn er kein Arbeitslosengeld mehr beziehen möchte, persönlich oder durch eine andere Person einen Antrag auf Verzicht auf Arbeitslosengeld bei dem Arbeitsamt einreichen, bei dem er den Antrag ursprünglich gestellt hat.
Gemäß den oben genannten Bestimmungen müssen Arbeitnehmer ihren Antrag auf Arbeitslosengeld innerhalb von drei Monaten nach Beendigung ihres Arbeitsvertrags oder ihrer Arbeitsvereinbarung stellen. Reicht ein Arbeitnehmer seinen Antrag erst ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein, erfüllt er die Frist nicht und sein Antrag wird nicht bearbeitet. Die Beitragszeit wird für zukünftige Leistungsansprüche angerechnet.
Antragsakte für Arbeitslosengeld
Auf Grundlage der Bestimmungen von Artikel 16 des Dekrets 28/2015/ND-CP und Absatz 6, Artikel 1 des Dekrets 61/2020/ND-CP umfasst das Antragsdossier für Arbeitslosengeld Folgendes:
(1) Antrag auf Arbeitslosengeld unter Verwendung des vom Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgeschriebenen Formulars.
(2) Das Original oder eine beglaubigte Abschrift oder eine dem Original beigefügte Abschrift zum Vergleich eines der folgenden Dokumente, die die Beendigung des Arbeitsvertrags oder Beschäftigungsvertrags bestätigen:
- Der Arbeitsvertrag bzw. die Arbeitsvereinbarung ist abgelaufen oder die im Rahmen des Arbeitsvertrags geleistete Arbeit ist abgeschlossen;
- Entscheidung zum Rücktritt;
- Entscheidung zur Entlassung;
- Disziplinarmaßnahme, die zur Entlassung führte;
- Mitteilung oder Vereinbarung zur Beendigung des Arbeitsvertrags oder der Arbeitsvereinbarung;
- Bestätigung des Arbeitgebers mit spezifischen Angaben zum Arbeitnehmer; Art des unterzeichneten Arbeitsvertrags; Grund und Datum der Beendigung des Arbeitsvertrags des Arbeitnehmers;
- Bestätigung einer zuständigen staatlichen Stelle über die Auflösung oder den Konkurs des Unternehmens oder der Genossenschaft oder über die Entscheidung zur Entlassung, Abberufung oder Degradierung ernannter Beamter, wenn der Arbeitnehmer ein Manager des Unternehmens oder der Genossenschaft ist;
- Falls der Arbeitnehmer keine Dokumente vorlegen kann, die die Beendigung des Arbeitsvertrags bestätigen, weil der Arbeitgeber keinen gesetzlichen Vertreter oder eine von diesem bevollmächtigte Person hat, ist folgendes Verfahren einzuhalten:
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales oder die provinzielle Sozialversicherungsanstalt sendet eine schriftliche Anfrage an das Ministerium für Planung und Investitionen, um zu bestätigen, dass die Beschäftigungseinheit keinen gesetzlichen Vertreter oder keine von diesem bevollmächtigte Person hat.
Die Abteilung für Planung und Investitionen ist zuständig für die Abstimmung mit den Steuerbehörden, der Polizei und der lokalen Regierung am Sitz des Arbeitgebers, um zu überprüfen, ob der Arbeitgeber keinen gesetzlichen Vertreter oder eine von diesem bevollmächtigte Person hat.
Das Ministerium für Planung und Investitionen übermittelt dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie der zuständigen Sozialversicherungsbehörde der Provinz innerhalb von zehn Arbeitstagen nach Eingang der Bestätigungsanfrage eine schriftliche Antwort bezüglich der Frage, ob der Arbeitgeber einen gesetzlichen Vertreter oder eine von diesem bevollmächtigte Person hat.
- Im Falle von Arbeitnehmern, die gemäß Artikel 43 Absatz 1 Nummer c des Arbeitsgesetzes von 2013 an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, ist das Dokument, das die Beendigung eines Saison- oder befristeten Arbeitsvertrags mit einer Dauer von 3 Monaten bis weniger als 12 Monaten bestätigt, das Original, eine beglaubigte Kopie oder eine Kopie zusammen mit dem Original zur Überprüfung.
(3) Sozialversicherungsbuch.
Die Sozialversicherungsorganisation bestätigt die Zahlung der Arbeitslosenversicherung und sendet das Sozialversicherungsbuch innerhalb von 5 Werktagen nach Eingang des Antrags vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer zurück.
Für Arbeitgeber, die Agenturen, Einheiten oder Unternehmen unter dem Verteidigungsministerium oder dem Ministerium für öffentliche Sicherheit sind, bestätigt die Sozialversicherung des Verteidigungsministeriums bzw. die Sozialversicherung der Volkspolizei innerhalb von 30 Tagen die Zahlung der Arbeitslosenversicherung und gibt dem Arbeitnehmer das Sozialversicherungsbuch ab dem Datum des Eingangs des Antrags des Arbeitgebers zurück.
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